Künstliche Intelligenz knackt den Arbeitszeugnis-Code / Mit dem kostenlosen ZEUGNIS-DECODER von www

Künstliche Intelligenz knackt den Arbeitszeugnis-Code / Mit dem kostenlosen ZEUGNIS-DECODER von www.zeugnisfairness.de kann man ab sofort sein Arbeitszeugnis sekundenschnell selbst entschlüsseln

ID: 1700448
(ots) - Diese Situation kennt jeder: Nach der Kündigung
erhält man ein Arbeitszeugnis und rätselt darüber, welche Bedeutung
die Floskeln haben und ob sie auf dem weiteren Berufsweg eher helfen
oder schaden. Schon seit Jahrhunderten (genauer gesagt seit der
Reichpolizeiordnung aus dem Jahre 1530) sind vorteilhafte
Arbeitszeugnis-Urkunden im deutschen Sprachraum eine wichtige
Voraussetzung für eine erfolgreiche Neubewerbung. Ratgeberliteratur
und Internetseiten versprechen Aufklärung, verwirren aber auch mit
einer Fülle an für den Einzelfall nicht relevanten Informationen.

"Bislang fehlt ein verlässliches Kontroll- und Übersetzungstool,
das offenlegt, was jeder einzelne wertende Satz im eigenen
Arbeitszeugnis bedeutet und das auch unmissverständlich auf Fehler
des Arbeitgebers bei der Zeugnisschreibung hinweist", so der Berliner
Personalberater Klaus Schiller (46), der in den vergangenen 20 Jahren
beim Portal www.arbeitszeugnis.de tausende Stellenwechsler betreut
hat.

Diese Klarheit liefert ab dem 1. März 2019 auf der neuen
Internetseite www.zeugnisfairness.de der ZEUGNIS-DECODER. Auf Basis
von künstlicher Intelligenz entschlüsselt er ein Arbeitszeugnis
innerhalb weniger Sekunden und benennt alle Noten,
Unvollständigkeiten und prägnanten Mängel. Die Genauigkeit liegt
derzeit bei ca. 90% im Vergleich zu einer von Experten erstellten
Zeugnis-Analyse, wobei der zugrunde liegende Algorithmus stetig
hinzulernt.

Der ZEUGNIS-DECODER wurde von Klaus Schiller zusammen mit dem
indischen Machine-Learning-Experten Guntaj Randhawa (34) entwickelt.
Ergänzt wird das Team von www.zeugnisfairness.de durch den spanischen
Designer Marc Mencio (37) und den Berliner Abiturienten und
Nachwuchsprogrammierer Moritz Reich (18). Gemeinsam möchten sie dazu
beitragen, die Fairness von Arbeitgebern im Umgang mit Arbeitnehmern


zu erhöhen. Das Portal finanziert sich über Verbesserungsvorschläge,
die man bei Bedarf für knapp 20 Euro hinzubuchen kann.

Hinweis: Der ZEUGNIS-DECODER wurde bereits am 28. Februar
freigeschaltet und ist seitdem nutzbar.



Pressekontakt:
Klaus Schiller
Lightball Software Solution Center
Pappelallee 78/79
10437 Berlin
Tel: 030/ 364 287 710
kl@usschiller.de, kontakt@zeugnisfairness.de

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Datum: 28.02.2019 - 08:08 Uhr
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