HR on demand
ID: 170874
Personalarbeit für KMU ganz nach Bedarf
In vielen kleineren und mittleren Betrieben wird Personalarbeit aus verständlichen, meist wirtschaftlichen Gründen entweder auf die Administration inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung begrenzt oder so gut es eben geht von Geschäftsführung, Assistenz oder anderen maßgeblichen Mitarbeitern im Unternehmen mit betreut. Eine aufwändige und eigenständige HR-Abteilung hat vielfach keinen Platz in der Organisation.
Was tun, um sich dennoch für künftige Erfolge personell zu rüsten, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, Leistungsträger zu binden und letztlich auch ein eigenes, positives Image am Arbeitsmarkt zu etablieren? Hierzu bietet es sich an, jeweils zeitlich begrenzt professionelle HR-Unterstützung einzuholen.
"HR on demand" heißt z. B. bei der Rekrutierung von Mitarbeitern nicht alleine zu sein, die Ausbildung im Unternehmen professionell zu strukturieren, regelmäßige Mitarbeitergespräche einzuführen, potentielle Nachwuchsführungskräfte im eigenen Unternehmen zu identifizieren und zu entwickeln, gezielte Coachings und Trainings zu entwickeln und durchzuführen, und, und, und. Hierzu braucht es statt der eigenen Personalabteilung lediglich den Profi, der bei Bedarf projektbezogen oder tageweise mit Rat und Tat zur Verfügung steht und Konzepte implementiert.
Sprechen Sie dazu mit MH Beratung Coaching Training! Die Inhaberin ist langjährige Personalexpertin und Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung vor allem in den Bereichen strategische Ausrichtung der Personalarbeit, Personalauswahl und -entwicklung sowie Training für Fach- und Führungskräfte. Darüber hinaus steht sie als Coach und Sparringspartner für Unternehmer und Führungskräfte zur Verfügung. Nutzen Sie diese Expertise genau dann, wenn Sie sie brauchen!
MH Beratung Coaching Training
Teudald Straße 7
55299 Nackenheim
www.mh-bct.de
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Ressourcen entdecken, Potentiale entfalten - das ist die Mission von MH Beratung Coaching Training. MH unterstützt Sie strategisch in der Ausrichtung Ihrer Personalarbeit sowie operativ z. B. bei Personalauswahl und -entwicklung sowie durch Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung durch Coachings sowie gezielte Trainingsmaßnahmen.
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Margot Hein
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Datum: 06.03.2010 - 19:48 Uhr
Sprache: Deutsch
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Nackenheim
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Finanzwesen
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