Escape Room als Recruitingtool
ID: 1711889
Das Escape Game als innovatives Recruitingtool geht auf der #jobsafari München mit Intero Consulting in die zweite Runde. Die Unternehmensberatung setzt auf ein Bewerbungsverfahren der anderen Art und hebt sich damit ab. | 05.04.2019, München
Bereits im Januar fand das Escape Game Event mit Intero Consulting statt. Aufgrund der erfolgreichen ersten Runde wird das Bewerbungsverfahren am 11.04.2019 mit der Unternehmensberatung wiederholt. Motivierte Young Professionals erhalten die Möglichkeit das Unternehmen in einem aufregenden Setting kennen zu lernen und von sich zu überzeugen. Dabei sehen sich die Kandidaten nicht mit einem klassischen Assessment Center oder einer standard Case-Studie konfrontiert, sondern müssen sich durch das lösen von Rätseln aus einem Raum befreien. Dabei kommt es auf Teamwork, analytische Fähigkeiten und Schnelligkeit an. Fähigkeiten, die überzeugen auf der Jobsuche.
Dieses innovative Format ist dabei nicht nur eine Möglichkeit für das Unternehmen die Top-Kandidaten für eine Stelle zu finden, sondern generiert Aufmerksamkeit in der relevanten Zielgruppe. Auf der Suche nach einem Job, stehen Absolventen und Young Professionals einer Flut an Optionen gegenüber. Ein innovatives Recruitingverfahren kann entscheidend bei der Wahl für ein Unternehmen sein. Denn nicht nur die Kandidaten sollen überzeugen, auch das Unternehmen präsentiert sich und kann sich durch ein kreativen Bewerbungsprozess den nötigen Wettbewerbsvorteil schaffen.
Diese Chance hat das Münchner Startup jobify erkannt und mit der Veranstaltungsreihe #jobsafari neue Wege im Recruiting eingeschlagen. Außergewöhnliche Formate mit spielerischen Elementen sollen die individuelle Passung von Bewerbern und Unternehmen testen. „Ziel von Recruitainment soll nicht nur sein, Kandidaten zu bespaßen. Es ist extrem wichtig, dass die spielerischen Elemente beiden Seiten aufzeigen, ob der Job, der Young Professional und die Unternehmenskultur wirklich matchen und das zukünftige Arbeitsverhältnis erfolgreich sein kann“, sagt Matching-Expertin Irina Lützner.
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Weitere Informationen unter https://jobify.net/jobsafari
Theresa Baumhauer
+49 (0) 89 / 375 077 857
baumhauer@jobify.net
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
jpbify ist ein 2016 gegründetes Münchner Startup und hat einen innovativen Job-Matching-Algorithmus entwickelt, der den Bewerbungsprozess von Jobsuchenden vereinfacht. Er bringt Bewerber und Unternehmen auf Basis ihrer Persönlichkeit zusammen. So findet jobify also den Perfect Match für jedes Unternehmen und jeden Bewerber.
Theresa Baumhauer
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baumhauer(at)jobify.net
YPC Young Professionals
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Tal 36, 80331 München
presse(at)jobify.net
Datum: 05.04.2019 - 11:04 Uhr
Sprache: Deutsch
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München
Kategorie:
Bewerbung und Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.04.2019
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