In Berlin startet The Olive House: Eltern co-worken, Kinder co-playen

Interessenten können sich ab sofort bewerben / Mitgliederclub verbindet erstmals in Deutschland Kinderbetreuung, Sport, Gastronomie, Coworking und Spa / #Empowerfamilies: Familien werden gestärkt / Gleichberechtigte Erziehung und berufliche Verwirklichung für Mütter und Väter in agilen Arbeitswelten brauchen neue Strukturen

Berlin, 15. Mai 2019. Stilvoll mit coolen Leuten arbeiten, sich beim Lieblingssport auspowern, Spa-Annehmlichkeiten genießen, gesund Essen und gleichzeitig die Kinder gut unter demselben Dach betreut wissen? Das Konzept The Olive House (www.theolive.house) in Berlin hat sich genau dies zur Aufgabe gemacht. Der Ansatz entwickelt die Idee des exklusiven Mitgliederclubs in Zeiten von New Work, Quality-Time und Work-Life-Balance konsequent weiter. Das Ergebnis: Junge Familien und Macher finden mitten in Berlin künftig einen Ort, an dem sie sich persönlich und beruflich verwirklichen können – ohne unnötig viel Zeit für Organisation und Mobilität aufwenden zu müssen. Damit lotet The Olive House die Themen Coworking und Coliving erstmals in Deutschland komplett neu aus. Aufbauend auf den Bedürfnissen der Familien, bringen die Initiatoren Kind, Kegel und Karriere unter ein Dach.

(firmenpresse) - Die Frage nach einer Kinderbetreuung stellt viele junge Familien anhaltend vor ein großes Problem. Zwar dürfen Arbeitnehmer immer öfter im Home-Office arbeiten, allerdings lässt sich dies selten mit der heimischen Kinderbetreuung vereinbaren. Oft muss zumindest ein Elternteil allein aus organisatorischen Gründen beruflich kürzer treten – selbst wenn es gar nicht will: Zur Kita bringen, wieder abholen, das andere Kind zum Arzt fahren. Auf der Strecke bleibt nicht selten, was den Menschen hinter den Müttern und Vätern dennoch wichtig ist. Eine Runde im Gym, einen Kinofilm ansehen, Freunde treffen oder nachhaltig und gut essen gehen. „Im Olive House müssen Mitglieder nicht ihren Lebensstil aufgeben, nur weil sie Kinder planen oder haben. Mit The Olive House steigern wir die Lebensqualität durch exklusive Leistungen wie Spa, Beauty-Studios und Gesundheitsbereiche zur Vor - und Nachsorge, Restaurants und Barbereiche sowie Shoppingmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es eine perfekte Kinderbetreuung von null bis 18 Jahre, die auf die Bedürfnisse der Kinder sowie der Eltern abgestimmt ist“, erklärt Robin Stegemann, einer der beiden Gründer. Besonders wichtig ist ihm und Mitgründer Lasse Schmitt die Gestaltung. „Wir wollen einen Ort zum Arbeiten, Netzwerken und Leben, an dem sich die Menschen wohlfühlen. Ausstattung und Design werden eine entscheidende Rolle spielen“, erklärt Schmitt.

The Olive House versteht sich als Begegnungsort für Familien, an dem sich Eltern vernetzen, entspannen und in Ruhe arbeiten können, während ihre Jüngsten ganz in der Nähe behütet spielen. Gleichgesinnte können wie ein Baum gemeinsam wachsen, trotz den alltäglichen Herausforderungen. Verbindendes Element des Konzeptes sollen jedoch nicht die Kinder sein, sondern die Idee, gemeinsam mit Geistesverwandten eine entsprechende Lebens- und Arbeitsatmosphäre zu teilen.

„Damit ist The Olive House nicht nur für Eltern ideal, sondern für jeden, der Kinder plant oder einfach neue Menschen kennenlernen möchte, die für einen ähnlichen Lebensentwurf eintreten. Für Firmen ist dieser Service reizvoll, da Angestellte so Entlastungen erhalten oder weitere Möglichkeiten zum Netzwerken. Leistungen wie Shuttle-Services oder Tagungsräume bieten einen zusätzlichen Mehrwert. Schmitt: „Da ich selber Vater bin, merke ich, welchen Aufwand man täglich betreiben muss, um Beruf und Familie gerecht zu werden – vor allem wenn man zumindest versucht, in der Partnerschaft gleichberechtigt und auf Augenhöhe alle Lebensbereiche gemeinsam zu meistern.“ Die erste Full-Service-Location ihrer Art kann durch eine Mitgliedschaft genutzt werden, die je nach Leistungsanspruch gestaffelt ist und jeweils für ein Jahr abgeschlossen wird. Anwärter können die Leistungspakete individuell auf ihre persönlichen Bedürfnisse abstimmen.


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Datum: 15.05.2019 - 13:28 Uhr
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Freigabedatum: 15.05.2019

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