Von mitarbeitern gewählt: Glassdoor verleiht award für die beliebtesten Manager 2019
ID: 1730325
link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=4271108099&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor
.de%2Findex.htm&a=Glassdoor), eine der weltweit größten Job- und
Recruiting-Plattformen, hat die zehn beliebtesten Manager 2019 in
Deutschland und vier weiteren Ländern ermittelt. Die Gewinner wurden
mit dem Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit (https://c212.ne
t/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=584467290&u=https%3A%2F%2Fwww.glassd
oor.de%2FAward%2FBeliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0%2C31.htm&a=G
lassdoor-Award+f%C3%BCr+Mitarbeiterzufriedenheit) ausgezeichnet.
Anders als andere Auszeichnungen basiert der Award ausschließlich auf
dem freiwilligen und anonymen Feedback von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern. Die Beschäftigten können bei Glassdoor eine
Arbeitgeberbewertung (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h
=3027950468&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2Fsurvey%2Fstart_input.h
tm%3F%2520contentOriginHook%3DPR%26showSurvey%3DREVIEWS&a=Arbeitgeber
bewertung) über die Führungsqualitäten ihres CEOs abgeben und darüber
hinaus weitere Einblicke in ihren Berufsalltag, ihr Arbeitsumfeld und
zu ihrem Arbeitgeber geben.
In diesem Jahr zeichnet Glassdoor beliebte Manager in Deutschland,
Frankreich, Großbritannien und den USA (in zwei Kategorien) aus. In
Deutschland wird der Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit
bereits zum fünften Mal vergeben. In diesem Jahr geht er an die
folgenden zehn CEOs aus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern:
1. Severin Schwan, Roche (99 Prozent Zustimmung)
2. Dieter Zetsche, Daimler (98 Prozent Zustimmung)
3. Bill McDermott, SAP (97 Prozent Zustimmung)
4. Volkmar Denner, Robert Bosch (96 Prozent Zustimmung)
5. Ralf Hofmann, MHP - A Porsche Company (95 Prozent Zustimmung)
6. Peter Westerbarkey, Westaflex (94 Prozent Zustimmung)
7. Brian Halligan, HubSpot (94 Prozent Zustimmung)
8. Elmar Degenhart, Continental (94 Prozent Zustimmung)
9. Stefan Oschmann, Merck KGaA (93 Prozent Zustimmung)
10. Manny Maceda, Bain & Company (93 Prozent Zustimmung)
"Es ist mir eine Ehre für Glassdoor, diese herausragenden
Führungskräfte auszuzeichnen, die aus Sicht ihrer Mitarbeiter über
eine außergewöhnliche Weitsicht verfügen, Vertrauen vermitteln und
vorbildlich kommunizieren. Der Wettbewerb um unsere Auszeichnung für
die beliebtesten Manager steigt von Jahr zu Jahr und ich gratuliere
jedem CEO zu seiner Leistung", so Christian Sutherland-Wong,
Präsident und Chief Operating Officer von Glassdoor. "Jobsuchende von
heute wollen Führungskräfte, die ihre Werte teilen und ihnen dabei
helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Wir erleben immer mehr CEOs, die
mit ihren Entscheidungen eine Unternehmenskultur fördern, die
qualifizierte Talente anzieht und gute Mitarbeiter im Unternehmen
hält. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf den Geschäftserfolg."
Die Führungskräfte, die es auf die vorderen Plätze geschafft
haben, stammen aus unterschiedlichsten Branchen. Die erweiterte
Autoindustrie (Technologie- und Beratungsunternehmen inklusive) ist
am stärksten vertreten und stellt gleich vier Top-Manager, während
die Pharmabranche und die Informationstechnologie jeweils auf zwei
Vertreter kommen. Severin Schwan, vom Schweizer Pharmaunternehmen
Roche (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=846791805&u=ht
tps%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FRoche-Bewertungen-E3480.
htm&a=Roche) ist erstmals im Ranking und erobert auf Anhieb den
ersten Platz mit 99 Prozent Zustimmung seiner Mitarbeiter.
Dieter Zetsche erhält zu seinem Abschied von Daimler (https://c21
2.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1243231764&u=https%3A%2F%2Fwww.g
lassdoor.de%2FBewertungen%2FDaimler-Bewertungen-E114120.htm&a=Daimler
) noch einmal große Zustimmung von 98 Prozent (2018: 94 Prozent) und
sicherte sich den zweiten Platz (2018: 8. Platz). Zetsche hat damit
das Kunststück vollbracht, bisher in allen fünf Jahren seit Bestehen
der Auszeichnung in den Top-10 zu sein. Bill McDermott von SAP (https
://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=730920086&u=https%3A%2F%2F
www.glassdoor.de%2FBewertungen%2FSAP-Bewertungen-E10471.htm&a=SAP)
erreichte den dritten Platz (2018: 9. Platz) mit 97 Prozent
Zustimmung (2018: 94 Prozent). Zudem schaffte er es mit Deutschland,
Großbritannien, Kanada und den USA in insgesamt vier der fünf
Länderranglisten.
SAP international vorne dabei - Google- und Apple-CEOs klettern in
Rankings
Bill McDermott vonSAP (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979
-1&h=730920086&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FSAP-B
ewertungen-E10471.htm&a=SAP) ist nicht nur bei deutschen
Arbeitnehmern beliebt - kein anderer Manager wurde 2019 in mehr
Märkten ausgezeichnet als der CEO des deutschen Software-Konzerns. In
Großbritannien und Kanada belegt McDermott jeweils Platz 18, in den
USA Rang 31.
In den USA wurden die Unternehmen in zwei Kategorien unterteilt:
Unternehmen mit mindestens 1.000 Angestellten sowie kleine und
mittelgroße Unternehmen. Unter den US-Großunternehmen eroberte Pat
Gelsinger vom IT-UnternehmenVMware (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de
&o=2500979-1&h=1722951728&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertun
gen%2FVMware-Bewertungen-E12830.htm%3FcountryRedirect%3Dtrue&a=VMware
) den ersten Platz. Im Vergleich der globalen Tech-Giganten belegt
Satya Nadella vonMicrosoft (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=25009
79-1&h=2540248&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FMicro
soft-Bewertungen-E1651.htm%3FcountryRedirect%3Dtrue&a=Microsoft) mit
Platz 6 die beste Position. Sundar Pichai vonGoogle (https://c212.net
/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=2752262142&u=https%3A%2F%2Fwww.glassd
oor.de%2FBewertungen%2FGoogle-Bewertungen-E9079.htm%3FcountryRedirect
%3Dtrue&a=Google) kletterte um einen Platz auf Rang 46. Mark
Zuckerberg vonFacebook (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1
&h=433264910&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBewertungen%2FFaceboo
k-Bewertungen-E40772.htm&a=Facebook) kann zwar weiterhin eine hohe
Mitarbeiterzustimmung von 94 Prozent vorweisen, ist nach Platz 16 im
Vorjahr dieses Jahr allerdings auf Rang 55 abgerutscht. Tim Cook
verbesserte sowohl seinen Zustimmungswert als auch seine Platzierung.
Nach Platz 96 im Vorjahr liegt derApple (https://c212.net/c/link/?t=0
&l=de&o=2500979-1&h=3362938428&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FBew
ertungen%2FApple-Bewertungen-E1138.htm%3FcountryRedirect%3Dtrue&a=App
le)-CEO im Ranking für 2019 auf Platz 69.
Alle Gewinner des Jahres 2019 im Überblick:
100 Top CEOs - U.S (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=776962888&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2FAward%2FTop-CEOs-LST_KQ0%2C8.htm&a=100+Top+CEOs+%E2%80%93+U.S).
50 Top CEOs at Small & Medium Companies - U.S. (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1252840275&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2FAward%2FTop-CEOs-at-SMBs-LST_KQ0%2C16.htm&a=50+Top+CEOs+at+Small+%26+Medium+Companies+%E2%80%93+U.S.)
25 Top CEOs - Canada (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=173676413&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.ca%2FAward%2FTop-CEOs-Canada-LST_KQ0%2C15.htm&a=25+Top+CEOs+%E2%80%93+Canada)
50 Top CEOs - UK (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1686710508&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.co.uk%2FAward%2FTop-CEOs-UK-LST_KQ0%2C11.htm&a=50+Top+CEOs+%E2%80%93+UK)
10 Top CEOs - France (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=115694466&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.fr%2FR%25C3%25A9compense%2FLe-Top-Des-PDG-France-LST_KQ0%2C21.htm&a=10+Top+CEOs+%E2%80%93+France)
10 Top CEOs - Germany (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=1300856815&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FAward%2FBeliebteste-Manager-Deutschland-LST_KQ0%2C31.htm&a=10+Top+CEOs+%E2%80%93+Germany)
Methodik
Wenn Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bei Glassdoor bewerten, können
sie unterschiedliche Faktoren ihres Arbeitslebens beurteilen. Dazu
gehört unter anderem der Führungsstil des CEOs sowie des oberen
Managements. In weiteren Verlauf haben die Nutzer die Möglichkeit,
spezifischer auf den CEO einzugehen und anzugeben, ob sie die
Leistung ihres CEO befürworten, ablehnen oder keine Meinung dazu
haben.
Bei den rund 900.000 bei Glassdoor untersuchten Arbeitgebern liegt
die durchschnittliche Zustimmung zum CEO bei 69 Prozent.
Die Gewinner des Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit
werden unter Verwendung eines von Glassdoor entwickelten Algorithmus
ermittelt, wobei die Quantität, Qualität und Konsistenz der von
Glassdoor geprüften Unternehmensbewertungen berücksichtigt werden,
die von Mitarbeitern in Deutschland eingereicht werden. Um bei der
Auszeichnung der beliebtesten Manager Deutschlands berücksichtigt zu
werden, müssen zwischen dem 2. Mai 2018 und dem 1. Mai 2019
mindestens 20 Unternehmensbewertungen eingegangen sein, dazu
mindestens 20 Bewertungen des CEOs und des höheren Managements. Die
Zustimmungsrate für die CEOs ist in ganzen Zahlen wiedergegeben. Die
Berechnungen erfolgten mit mehreren Dezimalstellen und waren
ausschlaggebend für die finale Reihenfolge. Die vollständige
Methodik kann hier eingesehen und heruntergeladen werden:
https://www.glassdoor.com/Award/index.htm
Über Glassdoor
Glassdoor kombiniert aktuelle Stellenanzeigen mit Millionen von
Arbeitgeberbewertungen und Erfahrungsberichten aus Unternehmen, um es
Jobsuchenden einfacher zu machen, einen Job zu finden, der speziell
zu ihnen passt. Dank effektiver Recruiting-Produkte wie
Stellenanzeigen (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=2188
674665&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.de%2FArbeitgeber%2Funsere-produk
te%2Fstellenanzeigen%2F&a=Stellenanzeigen)und Employer Branding (http
s://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=2500979-1&h=2341413255&u=https%3A%2F%
2Fwww.glassdoor.de%2FArbeitgeber%2Funsere-produkte%2Femployer-brandin
g%2F&a=Employer+Branding) hilft Glassdoor Arbeitgebern, diese gut
informierten Kandidaten einzustellen. Gelauncht in 2008, bietet
Glassdoor mittlerweile Bewertungen und Erfahrungsberichte aus mehr
als 900.000 Unternehmen aus mehr als 190 Ländern. Weitere
Informationen unter glassdoor.com (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&
o=2500979-1&h=1651992224&u=https%3A%2F%2Fwww.glassdoor.com%2Fabout-us
%2F&a=glassdoor.com)
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/449764/Glassdoor_Logo.jpg
Pressekontakt:
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Corporate Communications Manager
E: felix.altmann@glassdoor.com
T: 0173 59 233 79
Adel & Link Public Relations
Christoph Muxfeldt / Marisa Puschmann
E: Glassdoor@adellink.de
T: 069 153 4045 42
Original-Content von: Glassdoor, übermittelt durch news aktuell
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 19.06.2019 - 05:59 Uhr
Sprache: Deutsch
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