SAI Global führt innovatives Lernprogramm für wertebasierten Verhaltenskodex ein
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von Lösungen für integriertes Risikomanagement und größter Anbieter
von Ethik- und Compliance-Lerninhalten, hat heute ein Values-Based
Code of Conduct-Lernprogramm vorgestellt, das Teil seiner
EthicsAnywhere(TM) Suite mit Lösungen und lernzentrierter Technologie
ist. Die Lösung nutzt Storytelling, um mit ansprechenden
Fallbeispielen Mitarbeiter, Partner und Drittzulieferer einzubinden
und zu motivieren, das Richtige zu tun und ethisches Verhalten zu
fördern.
SAI Globals Values-Based Code of Conduct spiegelt die komplexen
Situationen wider, mit denen Mitarbeiter tagtäglich konfrontiert
sind, und ermöglicht Organisationen, Lernerfahrungen zu kreieren, die
ethisches Dilemma auf allen Ebenen des Unternehmens abbilden. Mit
emotionalen Situationen und Szenario-basiertem Lernen, und Analytik
und Insights, um die wertebasierte Kompetenz der Lernenden zu
bestimmen, ermöglicht das Lernprogramm den Mitarbeitern, die
Bedeutung von Geschäftsentscheidungen zu verstehen, ihre eigene
ethische Handlungsfähigkeit (https://www.saiglobal.com/hub/blog/manag
ing-organizational-culture-ethical-dilemmas-risk-richard-bistrong) zu
erkennen, die jeweils ethisch richtige Entscheidung zu treffen.
Values-Based Code of Conduct widmet sich den Grauzonen und
konkurrierenden Prioritäten, mit denen Mitarbeiter konfrontiert sind,
wenn das Gefüge der Machtverhältnisse oder Druck und Zwang die
Entscheidungsfindung beeinflussen. Highlights sind:
- Schwerpunkt auf die Vorzüge, die mit praktisch umgesetzten und
gelebten Unternehmenswerten einhergehen
- Ansprechende reale Geschichten, Szenarien und abschreckende
Beispiele
- Personalisierte Lernerfahrungen
- Multiple wertebasierte Module, die Integrität, Teamarbeit, Respekt
und Führung zum Thema haben
- Kombinationsmöglichkeit mit SAI Globals umfassenden Lerninhalten
für Risikomanagement, "Living Code" und Reporting- und
Analytics-Lösungen
"Der Verhaltenskodex eines Unternehmens ist das Rückgrat der
Kultur, Marke und Identität einer Organisation. Der Wert eines
Verhaltenskodex ist viel mehr als die Erfüllung einer gesetzlichen
Auflage oder Richtlinie. Er kann Dreh-und Angelpunkt einer sorgfältig
durchdachten und unterstützten Ressource sein, um Werte und erwartete
Verhaltensweise grundlegend in das Gefüge der Unternehmenskultur
einzubinden", kommentiert Rebecca Turco, VP Learning bei SAI Global.
Während neue Vorschriften die Rechenschaftspflicht von
Führungskräften (https://www.saiglobal.com/hub/in-the-news/financial-
services-and-the-age-of-accountability), Datenethik und
Compliance-Kultur weiter forcieren, sind es die bewussten
Verbraucher, die ihre eigenen Werte in den Marken reflektiert sehen
wollen, für die sie sich entscheiden, die eine wertebasierte globale
Wirtschaft vorantreiben. Laut einer aktuellen Studie von SAI Global (
https://www.saiglobal.com/hub/sai-global-newsroom/global-consumer-tru
st-is-on-the-offensive-survey-finds-2) misstraut mehr als die Hälfte
der Befragten (57 Prozent) Unternehmen, denen Fehlverhalten gegenüber
Mitarbeitern oder Lieferanten angelastet wird. In der aktuellen
Ausgabe einer jährlich herausgegeben PwC-Studie (https://www.bloomber
g.com/news/articles/2019-05-15/ceos-fired-for-ethical-lapses-hit-new-
high-as-complaints-soared) wurden zum ersten Mal seit 19 Jahren
ethische Schwächen als Grund Nummer Eins für einen CEO-Wechsel
aufgeführt. Im Zuge der Enthüllungen über das weit verbreitete
Fehlverhalten von Führungskräften zeigt der Report von Mai 2019 auf,
dass zwei Drittel der im Jahr 2018 ausgeschiedenen CEOs ethische
Verfehlungen zur Last gelegt wurde.
"Die tiefe Verankerung einer von ethischem Verhalten geprägten
Kultur in einer wertebasierten Wirtschaft erfordert Verbindlichkeit
und Leistungsbereitschaft", sagt Turco. "Unternehmen müssen über
reine Statements zu ethischem Handeln hinausgehen und diese Worte in
die Tat umsetzen. Leader müssen Leitbilder sein".
Als größter Anbieter von Schulungsprogrammen für Ethik und
Compliance bietet SAI Global über 600 eLearning-Inhalte zu mehr als
20 Risikobereichen in über 60 Sprachen an, darunter Schulungen zu
DSGVO und Datenschutz
(https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP1095?id=0), Diversität und
Respekt am Arbeitsplatz, und ein den regulatorischen Vorschriften
entsprechendes Produktangebot mit Schulungs- und Kommunikationstools
zum Themenkreis sexuelle Belästigung (https://www.saiglobal.com/en-au
/8_new_sexual_misconduct_and_harassment_tools_to_help_your_organisati
on/).
Fordern Sie eine kostenlose Testversion an, um mit der Planung
Ihres Code of Conduct-Lernprogramms zu
beginnen.[https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP2493
(https://m.comms.saiglobal.com/webApp/APP2493)]
Informationen zu SAI Global
SAI Global unterstützt Unternehmen bei der proaktiven
Risikoverwaltung, um Vertrauen zu schaffen und Business Excellence,
Wachstum und Nachhaltigkeit zu erzielen. Unsere integrierten
Risikomanagementlösungen sind eine Kombination aus führenden
Fähigkeiten, Dienstleistungen und Beratungsangeboten, die in Bezug
auf den gesamten Risikozeitraum angewandt werden, wodurch es
Unternehmen ermöglicht wird, sich auf andere Bereiche zu
konzentrieren. Zusammengefasst bieten diese Werkzeuge und dieses
Know-how Kunden die Möglichkeit, eine integrierte Risikowahrnehmung
zu entwickeln. Fordern Sie eine Demo-Version an, um unsere Tools
selbst auszuprobieren.
Mit unseren Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Afrika, Nord-
und Südamerika, Asien und im Pazifikraum verfügen wir über eine
globale Reichweite. Weitere Informationen finden Sie unter
www.saiglobal.com.
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Pressekontakt:
+1(609)955-5120
E-Mail: Jacqueline.Fleming@saiglobal.com
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Datum: 24.07.2019 - 01:39 Uhr
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Ethik- und Compliance-Lernlösung veranschaulicht die internen Werte eines Unternehmens und versetzt
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