IWN begrüßt vier neue Zerspanungsmechaniker-Azubis
In ganz Deutschland beginnt Anfang August das neue Ausbildungsjahr – so auch bei der IWN GmbH & Co. KG aus Bielefeld. IWN steht seit 1975 für qualifizierte Mitarbeiter und modernste Technologien der mechanischen Bearbeitung und Montage.
Heute starteten vier junge Männer ihren Berufsweg bei IWN, um ebenfalls zu Experten der Fertigungstechnik zu werden.
IWN-Inhaber Reinhold Schulte, Ausbildungsleiter Holger Popp und die vier angehenden Zerspanungsmecha(firmenpresse) - In ganz Deutschland beginnt Anfang August das neue Ausbildungsjahr – so auch bei der IWN GmbH & Co. KG aus Bielefeld. IWN steht seit 1975 für qualifizierte Mitarbeiter und modernste Technologien der mechanischen Bearbeitung und Montage.
Heute starten vier junge Männer ihren Berufsweg, um ebenfalls zu Experten der Fertigungstechnik zu werden. Die dreieinhalb Jahre dauernde Ausbildung zu Zerspanungsmechanikern wird sie im praktischen Teil bei IWN und zeitweise auch beim Ausbildungs-Kooperationspartner Miele intensiv in die Produktionstechniken Drehtechnik, Frästechnik und Schleiftechnik einführen. Die theoretischen Grundlagen erlernen sie im Berufsschul-Unterricht, der zwei Mal wöchentlich im Carl-Severing-Berufskollegs für Metall- und Elektrotechnik in Teilzeit stattfindet. Nach erfolgreich bestandener Zwischenprüfung werden sie sich auf einen der drei Bereiche spezialisieren.
IWN-Inhaber Reinhold Schulte und der Ausbildungsleiter Holger Popp begrüßten die vier angehenden Zerspanungsmechaniker Sedat Yesilöz, Max Presler, Gabriel Steinborn und David Zerbrauskas an ihrem ersten Arbeitstag bei IWN.
„Im Maschinenbau herrscht Fachkräftemangel. Deshalb bilden wir unsere Spezialisten von morgen selber aus.“, stellt Ausbilder Holger Popp fest und erläutert: „Wir geben jungen Menschen die Chance sich in einem zukunftsträchtigen Beruf in einer innovativen Branche zu qualifizieren. Nach der Ausbildung unterstützt IWN sie zudem aktiv bei Fortbildungen, zum Beispiel zum Techniker, zum Meister oder Technischen Fachwirt.“
IWN-Inhaber Reinhold Schulte ergänzt: „Seit 2018 haben wir uns noch mehr der Nachwuchswerbung gewidmet als bisher. Wir ließen unsere Azubis von der IHK Bielefeld zu Ausbildungsbotschaftern ausbilden, wir präsentieren uns regelmäßig auf Berufsorientierungsmessen in der Region und wir haben eine Kooperation mit der Kuhlo-Realschule Bielefeld gestartet. Als Ergebnis unserer verstärkten Bemühungen dürfen wir auch in diesem Jahr wieder vier talentierte junge Menschen als neue Zerspanungsmechaniker-Auszubildende begrüßen. Ich bin mir sicher, dass die vier ihren Weg bei uns gehen werden.“
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
IWN ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung hochpräziser Baugruppen für hydraulische und pneumatische Systemlösungen und Sonderkombinationen.
Über 240 Mitarbeiter/innen engagieren sich mit Wissen und Innovationskraft dafür, dass IWN-Produkte auch in Zukunft Maßstäbe setzen.
IWN GmbH & Co. KG
Marketing & Kommunikation
Bastian Höhne
Oldernholz 3
33719 Bielefeld
Deutschland
Fon +49 (0)521 972 19-565
E-Mail bastian.hoehne(at)iwn.de
IWN GmbH & Co. KG
Marketing & Kommunikation
Bastian Höhne
Oldernholz 3
33719 Bielefeld
Deutschland
Fon +49 (0)521 972 19-565
E-Mail bastian.hoehne(at)iwn.de
Datum: 01.08.2019 - 15:44 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1742006
Anzahl Zeichen: 2522
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bielefeld
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Personalie
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 839 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"IWN begrüßt vier neue Zerspanungsmechaniker-Azubis "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
IWN GmbH & Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Am 22. September ist der Blutspendedienst West des Deutschen Roten Kreuzes zu Gast im Oldernholz. Anlass ist die dritte gemeinsame Blutspendeaktion der benachbarten Unternehmen aus der Straße Oldernholz im Gewerbegebiet Ludwig-Erhard-Allee. Die IWN GmbH & Co. KG, die HÜCOBI GmbH und die Joh
Vom Azubi zur Fachkraft ...
Jack Bainbridge, Kagan Ersoy und Daniel Reger sind die ersten Azubis bei IWN, die ihre Prüfung als Betrieblichen Auftrag aus ihrem Einsatzgebiet absolviert haben. Bei dieser Prüfungsvariante bearbeiten die angehenden Zerspanungsmechaniker einen kompletten Fertigungsauftrag und dokumentieren die
Neuer kaufmännischer Leiter bei IWN ...
Seit dem 16. September ist Andreas Hübert der neue kaufmännische Leiter bei IWN. Der 43jährige aus Leopoldshöhe setzt in seiner neuen Funktion das Controlling als Aufgabenschwerpunkt. Zudem übernimmt er als Mitglied der Geschäftsleitung die Führungsverantwortung für den kaufmännisch-organis
Weitere Mitteilungen von IWN GmbH & Co. KG
16 Auszubildende beginnen Karriereweg bei VAHLE ...
Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres hat die Paul Vahle GmbH & Co. KG heute 16 neue Lehrlinge begrüßt. Zwei angehende Elektroniker für Geräte und Systeme, ein Fachinformatiker, zwei Fachlageristen, drei Fertigungsmechaniker, fünf Industriekaufmänner/frauen, eine Industriemechanikerin und
International und praxisorientiert studieren an der HSBA ...
Hamburg als innovativen und starken Wirtschaftsstandort voranzubringen, ist eines der Hauptziele der HSBA Hamburg School of Business Administration. Ihre Kernkompetenzen liegen in der qualitativen Lehre, Forschung und Weiterbildung. Mit einem ausgewählten Angebot an betriebswirtschaftlichen Bachelo
Berufliche Weiterbildung im Bereich Kommunikation ...
Ein Präsenzseminar bietet den Teilnehmer/innen die Möglichkeit, neues Wissen direkt – im geschützten Rahmen der Seminargruppe – anzuwenden und zu trainieren. So geht das neu erlernte Wissen direkt in eine Handlung über. Da Lernen nachweislich am besten funktioniert, wenn möglichst „alle
Beschwerdemanagement auf den Punkt gebracht ...
Aktives Beschwerdemanagement ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Ein Zertifikatslehrgang zeigt, wie Serviceteams Beschwerden nutzen können. So wird aus verärgerter Kundschaft eine zufriedene. Langfristige Kundenbindung inklusive! Für exzellentes Beschwerdemanagement braucht ein Serviceteam das p




