Golem.de und 4scotty.com
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Die Job-Partnerschaft von Golem.de und 4scotty.com hat jetzt ein frisches Gesicht
Bei 4scotty.com bewerben sich Unternehmen bei registrierten und an einer neuen Herausforderung interessierten IT-Talenten mit konkreten Jobangeboten. Alle relevanten Fakten, Wünsche und Anforderungen liegen für beide Seiten bereits vor dem eigentlichen Kennenlernen auf dem Tisch. Das verkürzt den Einstellungsprozess und erspart den Parteien viel Zeit.
Nun wurde es Zeit für einen modernen Anstrich. Deshalb wurde die Web-Seite gemeinsam neu gestaltet. Im Zentrum stand die Optimierung für mobile Nutzer. Zudem wurden die Bedürfnisse der Job-interessierten IT-Experten und Software-Entwickler nochmals stärker in den Fokus gestellt.
Im frischem Gewand startet die Partnerschaft jetzt weiter durch und wird das Angebot sukzessiv mit weiteren Karriere-Services für IT-Profis und Einsteiger ausbauen.
4Scotty GmbH
Die 4Scotty GmbH betreibt die Reverse-Application-Plattform 4scotty.com für alle Berufe rund um die Informationstechnologie mit Sitz in Berlin. Die Mission des 2014 gegründeten Unternehmens ist es, die Jobsuche für Talente sowie die Besetzung von offenen Stellen für Personalmanager so einfach und komfortabel wie möglich zu gestalten. Deshalb dreht die Plattform den klassischen Bewerbungsprozess um. Suchende Firmen bewerben sich bei den registrierten und vorqualifizierten IT- und Software-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Die Talente registrieren sich unter Angabe der eigenen Expertise, dem anvisierten Betätigungsfeld sowie ihrer Gehaltsvorstellung. Über ein Machine-Learning-basiertes Matching erhalten beide Seiten bestens passende Talent- bzw. Job-Vorschläge. Erfahrene 4scotty-Recruiter moderieren den gesamten Prozess des Kennenlernens als persönlicher Ansprechpartner. Bei 4scotty profitieren Job-interessierte Talente von pass genauen Angeboten zu ihren Wünschen und Erfahrungen sowie Arbeitgeber von einem einfachen und direkten Zugang zu IT-Experten.
Die 4Scotty GmbH ist ein Reverse-Recruiting-Portal für alle Berufe rund um die Informationstechnologie mit Sitz in Berlin. Unternehmen bewerben sich bei IT-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Die Software-Experten registrieren sich unter Angabe der eigenen Expertise, dem anvisierten Betätigungsfeld sowie der eigenen Gehaltsvorstellung und werden von Unternehmen umworben. Bei 4Scotty profitieren Arbeitgeber von einem einfachen und transparenten Zugang zu IT-Experten, da sie so schnell und zielgerichtet offene Stellen neu besetzen können.
4Scotty wurde 2014 von Frank Geßner und Matthias Schleuthner gegründet. Beide Gründer haben langjährige Erfahrung im Bereich IT-Teamleitung, Personalberatung und Führung eigener Internet-Unternehmen. So leitet Frank Geßner seit über 20 Jahren IT-Teams, ist Software-Experte und Internet-Unternehmer (Mitgründer und CTO Intershop AG, CIO Delivery Hero). Matthias Schleuthner arbeitet seit 15 Jahren als Personalberater und kennt die Schwächen der herkömmlichen Kandidatensuche sowie die Ansprüche von IT-Experten und -Unternehmen. Weitere Informationen unter www.4scotty.com.
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Die 4Scotty GmbH ist ein Reverse-Recruiting-Portal für alle Berufe rund um die Informationstechnologie mit Sitz in Berlin. Unternehmen bewerben sich bei IT-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Die Software-Experten registrieren sich unter Angabe der eigenen Expertise, dem anvisierten Betätigungsfeld sowie der eigenen Gehaltsvorstellung und werden von Unternehmen umworben. Bei 4Scotty profitieren Arbeitgeber von einem einfachen und transparenten Zugang zu IT-Experten, da sie so schnell und zielgerichtet offene Stellen neu besetzen können.4Scotty wurde 2014 von Frank Geßner und Matthias Schleuthner gegründet. Beide Gründer haben langjährige Erfahrung im Bereich IT-Teamleitung, Personalberatung und Führung eigener Internet-Unternehmen. So leitet Frank Geßner seit über 20 Jahren IT-Teams, ist Software-Experte und Internet-Unternehmer (Mitgründer und CTO Intershop AG, CIO Delivery Hero). Matthias Schleuthner arbeitet seit 15 Jahren als Personalberater und kennt die Schwächen der herkömmlichen Kandidatensuche sowie die Ansprüche von IT-Experten und -Unternehmen. Weitere Informationen unter www.4scotty.com.
Datum: 26.08.2019 - 15:54 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1747638
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Kategorie:
Softwareindustrie
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