TÃœV Rheinland: Nachhaltiges Wirtschaften lohnt sich / Gesamtes Unternehmen einbeziehen / Identifikation der Mitarbeiter wichtig / Standard als solide Basis
ID: 1760088
dieser Tage - gerade für Unternehmen. Dabei geht es um mehr als die
Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften. Ein nachhaltiger Betrieb
muss ebenso soziale wie wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen. Der
Vorteil: Dieses Engagement steigert das Vertrauen der Kunden und
Lieferanten, bindet Mitarbeiter dauerhaft und macht Firmen für
Arbeitnehmer attraktiv. "Um wirklich nachhaltiger zu agieren, ist es
wichtig, dass vom Azubi bis zur Geschäftsführung alle aktiv beteiligt
sind", sagt Thomas Tillmann, Fachmann für nachhaltige
Unternehmensführung bei TÜV Rheinland. Wichtig ist, dass die
Strategie zur Umsetzung beim Top-Management angesiedelt ist und dass
die Geschäftsführung mit gutem Beispiel vorangeht.
Ideenwettbewerb holt Mitarbeiter an Bord
So kann ein Unternehmen beispielsweise von seinem Lieferanten
verlangen, dass dieser Verpackungsmüll reduziert. Auch ist es
sinnvoll, auf die Arbeitsverhältnisse in der Produktion zu achten.
Ein Unternehmen kann ebenfalls ausschließlich Rohstoffe aus
nachhaltigem Anbau verwenden. "Wer klimaneutral produzieren möchte,
bezieht beispielsweise Ökostrom aus erneuerbaren Energien", weiß
Tillmann. Kleinere Schritte sind gut und sinnvoll. Das Licht über
Bewegungsmelder einzuschalten oder die Bildschirme in den Pausen
abzuschalten, Abfälle zu vermeiden und zu trennen oder Wasser
einzusparen - darauf sollten Mitarbeiter im Rahmen von Workshops
sensibilisiert werden. "Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter
eingebunden werden, um sich mit dem Thema zu identifizieren", erklärt
Tillmann. Nachhaltigkeits- oder Ideenwettbewerbe seien dazu ideal.
Beispielsweise könnten Unternehmen Preise ausloben, die die
Mitarbeiter dazu motivieren, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren. Wer am
meisten zur CO2-Reduzierung beiträgt, gewinnt.
Zertifikat zeigt Engagement nach innen und außen
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ebenfalls ein Baustein des
nachhaltigen Wirtschaftens. Ob eigenes Fitness-Programm, Yoga am
Arbeitsplatz oder Trainings für eine bessere Work-Life-Balance - die
Angebote sind vielfältig. Der ZNU-Standard "Nachhaltiger
Wirtschaften" kann Unternehmen als solide Basis für ihr Engagement
dienen. Sie können sich prüfen und zertifizieren lassen, um ihre
Bemühungen nach innen und außen sichtbar zu machen. Zudem ist der
Standard angelehnt an die deutschen CSR-Richtlinien und die
Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen. Der Standard ist offen
für alle Branchen, international gültig und somit auch für
Unternehmen mit Niederlassungen im Ausland oder ausländischen
Lieferanten ideal.
Ihr Ansprechpartner für redaktionelle Fragen:
Antje Golbach, Presse, Tel.: 0221/806-4465
Die aktuellen Presseinformationen sowie themenbezogene Fotos und
Videos erhalten Sie auch per E-Mail über presse@de.tuv.com sowie im
Internet: www.tuv.com/presse und www.twitter.com/tuvcom_presse
Original-Content von: TÜV Rheinland AG, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 08.10.2019 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1760088
Anzahl Zeichen: 3348
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Köln
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 231 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"TÃœV Rheinland: Nachhaltiges Wirtschaften lohnt sich / Gesamtes Unternehmen einbeziehen / Identifikation der Mitarbeiter wichtig / Standard als solide Basis"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
T (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Gefährliche Teile, fehlerhafte Funktionen, gesundheitsschädliche Substanzen: Sicherheitsmängel können jedes Produkt betreffen, von Autos über Spielzeug bis zu Elektronik oder sogar Kleidung. Wird ein Sicherheitsmangel nachgewiesen, kann es zu einem Produktrückruf kommen. "In Europa gewÃ
TÜV SÜD gibt Tipps zum sicheren Einsatz von Heizlüftern (FOTO) ...
Auch wenn ein milder Oktober den Start der Heizperiode verzögert hat: Spätestens jetzt stellt sich für viele Verbraucher die Frage, wie sie in den Wintermonaten zu Hause heizen wollen. Dabei kommen nicht nur Aspekte rund ums Energiesparen zum Tragen - immer mehr Menschen suchen verlässliche LÃ
TÃœV-Verband: Vorsicht bei Nutzung privater Notstromaggregate ...
Mit dem Kauf eines benzinbetriebenen Stromgenerators wollen sich Haushalte gegen Blackouts wappnen. Beim Einsatz der Geräte daheim lauern allerdings einige Gefahren. Der TÜV-Verband rät deshalb zu einer umsichtigen Nutzung. Falls der Strom ins Hausnetz eingespeist wird, sollten sich Elektrofach
Weitere Mitteilungen von T
Bündnis für Fachkräftenachwuchs in der Langzeitpflege / bpa fordert kommunale Wohnungskontingente speziell für Pflegekräfte und Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege ...
Mit dem geplanten "Bündnis für Fachkräftenachwuchs in der Langzeitpflege" setzt die Staatsregierung konkrete Maßnahmen für mehr Pflegekräfte in Bayern um. Das befürwortet der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa). "Die auf Bundesebene im Rahmen der Konze
Intelligenter, grüner, integrativer? Europa-2020-Ziele: Welche Fortschritte macht die Europäische Union? ...
Die Strategie "Europa 2020" - die EU-Agenda für intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum - wurde im Juni 2010 vom Europäischen Rat angenommen, um die strukturellen Schwächen der europäischen Wirtschaft zu überwinden, sie wettbewerbsfähiger und produktiver zu machen und
Karriere: Automobilbranche bei Studenten beliebt wie nie ...
Ob Carsharing, Elektromobilität oder autonomes Fahren - die Autoindustrie befindet sich im Umbruch. Beim akademischen Nachwuchs hat sie jedoch nichts an Beliebtheit eingebüßt. Im Gegenteil: Wie eine neue Befragung unter mehr als 46.000 Studenten ergab, ist die Automotive-Branche als Arbeitgeb
Deutschland ist zweitbeliebtestes Auswanderungsziel für Fachkräfte / Weltweite Randstad Studie (FOTO) ...
Wunschziel Deutschland: Für das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer wurden Arbeitnehmer weltweit gefragt, in welchem anderen Land sie am liebsten arbeiten würden. Deutschland ist nach den USA das beliebteste Einwanderungsland. In Europa, aber auch in China ist Deutschland sogar Ziel Nummer E
