Fachkräfte finden und Inklusion voranbringen // BA-Presseinfo Nr. 36
ID: 1775897
der Menschen mit Behinderung zum Anlass, verstärkt für Inklusion in der
Arbeitswelt zu werben. Denn schwerbehinderte Menschen haben zwar in den letzten
Jahren vom Aufschwung am Arbeitsmarkt profitiert. Allerdings nicht ganz so stark
wie nicht schwerbehinderte Menschen.
Die Zahl der jüngeren schwerbehinderten Arbeitslosen ist gesunken, die der
Älteren dagegen gestiegen. Gründe sind das Wegfallen vorruhestandsähnlicher
Regelungen, aber auch die Tatsache, dass manche Schwerbehinderungen nicht
angeboren sind. Sie sind Folgen von Erkrankungen im Lebensverlauf.
"Menschen mit Schwerbehinderung sind häufig gut qualifiziert und motivierte
Fachkräfte. Das ist eine Chance für Unternehmen, die händeringend Fachkräfte
suchen", so Christiane Schönefeld, Vorstand der BA.
Denn Statistiken zeigen, dass arbeitslose Menschen mit Schwerbehinderung sogar
besser qualifiziert sind als andere Arbeitslose. Knapp sechzig Prozent von
ihnen haben eine betriebliche, schulische oder akademische Ausbildung. Bei allen
anderen Arbeitslosen sind es knapp fünfzig Prozent.
Die BA engagiert sich über diesen Tag hinaus mit zahlreichen Initiativen und
Maßnahmen, um Inklusion in Deutschland voranzutreiben. Beispielsweise durch
behindertengerechte Arbeitsplätze trägt sie zur Umsetzung der
UN-Behindertenrechtskonvention bei. So gelingt es der BA die geforderte
Schwerbehindertenquote von fünf Prozent nicht nur zu erfüllen, sondern zu
übertreffen. Im Jahr 2018 waren unter den Mitarbeitern der BA 10,3 Prozent
Menschen mit Schwerbehinderung. Damit möchte die BA Vorreiter sein und wirbt
selbst gezielt um Mitarbeitende mit Schwerbehinderung.
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Datum: 02.12.2019 - 15:51 Uhr
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