Erfolgsfaktor Nachwuchsförderung - SCHÄFER WERKE stiftet Deutschlandstipendium

Erfolgsfaktor Nachwuchsförderung - SCHÄFER WERKE stiftet Deutschlandstipendium

ID: 1793966

Neunkirchen, 18. Februar 2020. Für den Branchentreiber SCHÄFER WERKE Gruppe ist Nachwuchsförderung nicht reine Imagesache, sondern entspringt einem Verantwortungsbewusstsein gegenüber jungen Generationen, aktuell gegenüber der sogenannten Generation Z.



Praxisbezogene Ausbildung bei der SCHÄFER WERKE Gruppe(c) SCHÄFER Werke GmbHPraxisbezogene Ausbildung bei der SCHÄFER WERKE Gruppe(c) SCHÄFER Werke GmbH

(firmenpresse) - Für die SCHÄFER WERKE – Stifter eines Deutschlandstipendiums – ist die Nachwuchsförderung eine Investition in die Zukunft. Insbesondere der deutsche Mittelstand benötigt dynamische, topausgebildete Fach- und Führungskräfte um sich weiterhin auf den Weltmärkten behaupten und in der Branche prosperieren zu können. Die Nachwuchsförderung, ein Instrument des „Employer Brandings“, zu Deutsch: „Arbeitgebermarkenbildung“, ist folglich eine unternehmensstrategische Maßnahme.

Die Nähe zu den Studenten enthält auch Potential von Kooperationen mit Instituten und anderen Forschungseinrichtungen an den Hochschulen, speziell im Bereich der angewandten Forschung. Der Weg aus den Elfenbeintürmen in die freie Wirtschaft verkürzt sich dadurch erheblich. Und letztlich ist es ein Vorsprung an Know-how, der die SCHÄFER WERKE Gruppe von seinen Konkurrenten abhebt.

Zugleich trägt die Nachwuchsförderung zu einer guten Unternehmenskultur bei und stärkt langfristig die Motivation der Mitarbeiter. Da sie wissen, dass sie bei SCHÄFER WERKE hohe Wertschätzung genießen, engagieren sie sich stärker und können folglich mehr Leistung erbringen. Sogar das in unserer schnelllebigen Zeit häufig diagnostizierte Krankeitsphänomen „Burn-out“ kann dadurch reduziert werden, wie Studien zeigen.

Bei SCHÄFER WERKE weiß man: „Die Nachwuchsförderung ist ein unverzichtbarer Baustein für nachhaltiges Wirtschaftswachstum mit gesunden und motivierten Mitarbeitern – unserer wichtigsten Ressource“, sagt Stefan Homrighausen, Leiter Human Resources der SCHÄFER WERKE Gruppe. Deshalb investiert das Siegerländer Unternehmen mit Weitblick und Vorfreude in die Fach- und Führungskräfte der Zukunft – seit neuestem auch als Stifter über das Deutschlandstipendium.


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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Über SCHÄFER WERKE (www.schaefer-werke.de):
Die inhabergeführte SCHÄFER WERKE Gruppe mit Hauptsitz in Neunkirchen im Siegerland ist mit diversifizierten Geschäftsbereichen weltweit tätig: EMW Stahl-Service-Center, Lochbleche, Standard- und Sonderbehälter aus Edelstahl, Einrichtung für Rechenzentrum, Werkstatt und Betrieb sowie Datenmanagementsysteme für Ladungsträger. Diese Geschäftsbereiche arbeiten auf der gemeinsamen Grundlage hochwertigen Stahlfeinblechs, dessen Verarbeitung zu den traditionellen Kernkompetenzen des Unternehmens gehört.



Leseranfragen:

Kontakt HR: SCHÄFER WERKE Gruppe, Pfannenbergstraße 1, D-57290 Neunkirchen,
Tel.: +49 2735 787-292, E-Mail: personal(at)schaefer-werke.de

Kontakt Marketing: SCHÄFER Werke GmbH, Julia Niederer, Pfannenbergstraße 1, D-57290 Neunkirchen,
Tel.: +49 2735 787-258, E-Mail: jniederer(at)schaefer-werke.de



PresseKontakt / Agentur:

Pressekontakt: Konzept PR GmbH, Dr. Norbert Pilz, Proviantbachstraße 1, D-86153 Augsburg,
Tel.: +49 821 34300-10, E-Mail: dr.pilz(at)konzept-pr.de



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Datum: 18.02.2020 - 13:49 Uhr
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Meldungsart: Erfolgsprojekt
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Freigabedatum: 18.02.2020

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