Viega mit RECRUITING EXCELLENCE Award ausgezeichnet / Jobware vergibt Gütesiegel an Unternehmen (FOTO)

(ots) - Unternehmensinternes Recruiting auf Herz und Nieren
überprüfen, analysieren und optimieren: Das ist das Ziel des RECRUITING
EXCELLENCE Audits der Jobbörse Jobware. Mit Viega, einem der Weltmarktführer für
Sanitär- und Heizungstechnik, hat sich ein weiteres namhaftes Unternehmen vom
Paderborner Stellenmarkt auditieren und zertifizieren lassen.

Wie groß ist der Stellenwert des Recruitings im Unternehmen? Ist der
Bewerbungsprozess schnell, unkompliziert und stressfrei? Und sind die
beteiligten Personalmitarbeiter und Führungskräfte von Viega mit den
Prozessabläufen zufrieden? "Die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Recruiting
sind erfüllt", bestätigt Matthias Olten, Leiter Jobware Auditierung /
Zertifizierung. Die Auswertung der erhobenen Daten erfolgt nach einer strikten
wissenschaftlichen Methodik durch Prof. Dr. Wolfgang Jäger (Hochschule
RheinMain). Viega erhielt erst kürzlich einen individuellen Ergebnisbericht, der
die Auswertung zusammenfasst.

Durch die erfolgreiche Auditierung ist Viega nun zwei Jahre lang berechtigt, das
RECRUITING EXCELLENCE Gütesiegel für ihre Personalwerbung zu verwenden. "Das
Unternehmen zeichnet sich unter anderem durch hervorragende Werte bei
Information und Usability der Karriere-Webseite und nicht zuletzt durch sehr
gute Werte bei der Bewerberkorrespondenz aus. Die Bewerber fühlen sich jederzeit
sehr gut rund um ihre Bewerbung informiert. Insbesondere die Reaktionszeiten auf
eingegangene Bewerbungen sind sehr gut. Und: 100% der befragten eingestellten
Mitarbeiter sind mit ihrer Entscheidung für das Unternehmen zufrieden. Das ist
keine Selbstverständlichkeit und wirklich ein sehr positives Signal", lobte
Olten bei der Verleihung des RECRUITING EXCELLENCE Gütesiegels.

"Der RECRUITING EXCELLENCE Ansatz hat uns auf wissenschaftlich fundierte Weise
gezeigt, wo wir mit unseren Recruiting-Prozessen bei Viega schon gut aufgestellt


sind und wo wir noch gewisses Optimierungspotential haben", freut sich Peter
Schöler, Chief Human Resources Officer bei Viega. Besonders angetan zeigte sich
Herr Schöler von der 360-Grad-Analyse zwischen den beteiligten Zielgruppen:
"Diese macht professionell deutlich, dass die Erwartungen aller Beteiligten - ob
Bewerber, Personaler oder Kollegen aus den einzelnen Fachbereichen - im
Recruiting-Prozess durchaus unterschiedlich sein können."

Pressekontakt:

Unternehmen oder Pressevertreter, die mehr über die Methodik des
RECRUITING EXCELLENCE Audits erfahren möchten, kontaktieren bitte
Matthias Olten: m.olten@jobware.de oder Tel. 05251/5401-2828

Jobware GmbH
E-Mail: presse@jobware.de
Tel: 05251 5401-2828
www.jobware.de

Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/38682/4530748
OTS: Jobware GmbH

Original-Content von: Jobware GmbH, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 26.02.2020 - 09:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1795952
Anzahl Zeichen: 3129

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Paderborn

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 728 mal aufgerufen.

Tiefe Verunsicherung an Deutschlands Universitäten / UniNow-Umfrage: Studierende haben Angst vor dem Berufseinstieg ...
Die Gen Z zittert. Aktuelle Umfragen der Campus-App UniNow zeigen eine tiefe Verunsicherung an Deutschlands Universitäten. Studierende blicken mit massiven Zukunftsängsten auf den kriselnden Arbeitsmarkt. Das beeinflusst auch die Art und Weise, wie sie Karriere machen wollen. Mehr als die Hälft

Von der Pader an die Spitze: Warum Jobware Paderborn seit 30 Jahren treu bleibt ...
Während 1996 viele das Internet noch für eine "Phase" hielten, startete Jobware im "Silicon Valley von Ostwestfalen" ein Experiment, das die Jobsuche für immer verändern sollte. Am 1. Mai wird das Unternehmen 30 Jahre alt. Das Datum ist kein Zufall! Pioniergeist in Paderborn

"Paderborn war schon immer das Silicon Valley Deutschlands" ...
Ein Gespräch mit Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware, über das hohe Gut der Bodenständigkeit, den Servicegedanken und die Qualität von Personalarbeit Zugegeben, etwas nüchtern wirken die Straßen im Paderborner Technologiepark schon. Wer hier nach Altbaucharme oder veganen Bow

Weitere Mitteilungen von Jobware GmbH

Vereinbarkeit darf kein Karrierekiller sein ...
- Interview mit Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, über die Chancen der beruflichen Weiterentwicklung von Beschäftigten mit Vereinbarkeitsbedarfen "Darf nicht sein, ist aber häufig immer noch so." - Das ist die spontane Antwort von Olive

Huawei Technologies Deutschland wurde als Top Employer 2020 ausgezeichnet ...
Huawei Technologies wurde offiziell vom Top Employers Institute als Top Employer 2020 in Deutschland ausgezeichnet. Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, setzen sich dafür ein ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes A

Erste Veränderungsbegleiter bestehen erfolgreich IHK-Zertifizierung ...
- Der erste Jahrgang der von der Ford entwickelten Weiterbildung zum Veränderungsbegleiter ist erfolgreich abgeschlossen - Die ersten zehn Teilnehmer legten erfolgreich ihre Prüfung vor der IHK Köln ab - Nächster Kurs beginnt im April 2020 Der erste Jahrgang der von Ford s

P R E S S E E I N L A D U N G Studie des Deutschen Philologenverbandes unterstützt durch die DAK-Gesundheit "LEHRERARBEIT IM WANDEL" ...
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, Lehrermangel in den MINT-Fächern, große Klassen, steigende Schülerzahlen sowie Veränderungen von Schule und Unterricht nach PISA wie die Arbeit an schulinternen Curricula und die Erstellung von Schulentwicklungskonzepten bestimmen die Diskussion über d