ACT? Selbstmanagement contra Durchwurschteln

(PresseBox) - Führungskräfte haben einen schwierigen Job ? und er wird mit den Herausforderungen, die die wirtschaftliche Lage derzeit bereithält, nicht einfacher werden. Zum einen sind das die zunehmend schwierigeren Anforderungen, denen sich Führungskräfte gegenübersehen, zum anderen die äußeren Bedingungen, die ebenfalls einen enormen Druck ausüben. An den äußeren Bedingungen können die Führungskräfte für gewöhnlich nichts verändern, aber mit jeder Steigerung ihrer Führungskompetenz machen sie sich den Berufsalltag leichter.

In Coachings und Trainings zeigt sich immer wieder, dass erstaunlich viele Führungskräfte nur über ein Minimum von Selbstmanagement-Tools verfügen, falls man überhaupt von Selbstmanagement sprechen kann ? am häufigsten findet man noch immer die Methode ?Durchwurschteln?. Kann man machen ? kostet jedoch enorm viel Zeit, Energie und letzten Endes die Firma auch Geld!

Dabei gibt es seit vielen Jahren leicht handhabbare und trotzdem außerordentlich effiziente Möglichkeiten, sich selbst besser zu führen ? und damit auch die Mitarbeiter besser zu führen. ?Getting Things done? von David Allen, die Personal Kaban Methode oder die Tools von Covey zum Beispiel, bieten schon eine Fülle an Techniken, die den Führungsalltag so strukturieren, dass am Ende mehr Zeit rausspringt für das, was von Chefs außerdem erwartet wird: Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln etwa. Die Eigenverantwortung von Mitarbeitern zu entwickeln, zahlt sich in vielfacher Hinsicht aus: Der Chef hat mehr Zeit für strategische Aufgaben, die ja sein eigentliche Job sind, die Mitarbeiter sind zufriedener, zufriedene Mitarbeiter sind motiviert, motivierte Mitarbeiter bringen bessere Leistungen, bessere Leistungen bringen mehr wirtschaftlichen Erfolg.

In der speziell für Führungskräfte entwickelten Fortbildungsreihe ACT der dehner academy finden Führungskräfte alles, was sie brauchen, um ihre Führungskompetenz zu erhöhen und gleichzeitig ihren Stress zu reduzieren.



Die dehner academy mit Firmensitzen in Konstanz und Berlin ist ein Unternehmen, das seit etwa vierzig Jahren Organisations-Entwicklung ebenso wie Seminare, Management- und Vertriebs-Trainings, Business-Coachings und Ausbildungen anbietet. Zu den Kunden der dehner academy zählen die namhaftesten deutschen Firmen, Branchen-übergreifend von Konzernen bis zu mittelständischen Unternehmen. Der Firmengründer Dipl.Psych. Ulrich Dehner ist Gründungs- und Vorstandsmitglied des Deutschen Bundesverbands für Coaching (DBVC). Zu seinen Veröffentlichungen zählen u. a. "Coaching als Führungsinstrument" (Campus Verlag 2004), "Transaktionsanalyse im Coaching" (managerseminare Verlag, 2018), "Introvision-Coaching" (managerseminare Verlag, 2016).

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 26.02.2020 - 11:39 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1796043
Anzahl Zeichen: 2912

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Konstanz

Kategorie:

Information & TK

Diese Pressemitteilung wurde bisher 418 mal aufgerufen.

Coaching-Kompetenz wird zur Führungsstärke ...
Die aktuelle McKinsey-Studie "The State of Organizations 2026" zählt "Reinventing leadership: Leading from the inside out" zu den neun wichtigsten organisatorischen Entwicklungen. 30 Prozent der befragten, reflektierenden Führungskräfte gehen davon aus, dass ihre Organisation

Die dehner academy auf der Messe Zukunft Personal Süd ...
"Viele Unternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Gleichzeitig nehmen Erschöpfung, innere Anspannung und Orientierungsverlust in Teams und ihren Führungskräften spürbar zu. Ich glaube, dass wir Personalentwicklung heute mehr denn je ganzheitlich denken müssen: persönlich, kulturel

Die dehner academy auf der Messe Zukunft Personal Süd ...
"Viele Unternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Gleichzeitig nehmen Erschöpfung, innere Anspannung und Orientierungsverlust in Teams und ihren Führungskräften spürbar zu. Ich glaube, dass wir Personalentwicklung heute mehr denn je ganzheitlich denken müssen: persönlich, kulturel

Weitere Mitteilungen von dehner academy GmbH

Huawei kündigt eine Reihe neuer 5G-Produkte an und beschleunigt die All-Scenario Seamless AI Life-Strategie ...
Huawei Consumer Business Group (CBG) hat heute im Rahmen eines virtuellen Launch-Events in Barcelona (Spanien) eine Reihe neuer 5G-Produkte und eine Strategie vorgestellt, die die volle Leistungsfähigkeit von Huaweis All-Scenario-Ökosystem demonstrieren. Die wichtigsten Produktneuheiten sind: H

Fiberdays20: TÜV Rheinland zeigt Lösungen für digitalen Umbau von Kommunen ...
TÜV Rheinland zeigt auf den Fiberdays20 am 5. und 6. März 2020 in Wiesbaden, wie Städte und Gemeinden den digitalen Umbau gestalten können. Auf der Glasfasermesse des Bundesverbandes Breitbandkommunikation (Breko) befindet sich der weltweit tätige Prüfdienstleister in Halle Süd auf der Ausste

Umfrage von Morphean: 77 % der IT-Manager sagen aus, dass die physische Sicherheit optimierungsbedürftig ist ...
Hosted Security-Anbieter Morphean ruft zu mehr Zusammenarbeit zwischen Experten für physische Sicherheit und IT auf, um drängende Sicherheits- und Informationsfragen zu adressieren Bei einer Umfrage unter 1000 IT-Entscheidungsträgern quer durch Europa haben 77 % der Befragten ausgesagt, dass

ZTE präsentiert neues 1HE 5G IPRAN-Produkt mit vollem Schnittstellenumfang ...
ZTE Corporation (0763.HK / 000063.SZ), ein international führender Anbieter von Lösungen für die Telekommunikationsbranche sowie für Unternehmens- und Privatkunden im Bereich mobiles Internet, hat heute seine neue kompakte und intelligente 5G IPRAN-Lösung ZXCTN 6120H-C vorgestellt. Mit eine