Systemrelevante Berufe - Welche es sind und wie man sie aufwertet / Aktuelle Studie der Rosa-Luxemburg-Stiftung veröffentlicht (FOTO)

(ots) - Mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie vor einem Jahr wurden plötzlich jene Berufstätige viel beklatschte Held*innen, die mit ihrer Arbeit in den Worten der Kanzlerin "den Laden am Laufen halten". Seither wird darüber diskutiert, mit welchen Maßnahmen solche Tätigkeiten aufgewertet werden können - sowohl was die Bezahlung als auch die öffentliche Wertschätzung angeht.

Eine zielgerichtete und nachhaltige Aufwertung systemrelevanter Arbeit kann am besten erreicht werden durch eine Kombination aus Sonderzahlungen - zur Entschädigung für die Belastungen der letzten Monate - und substanziellen Lohnerhöhungen, begleitet von einer Stärkung der Tarifbindung sowie Maßnahmen zur Zurückdrängung des Niedriglohnsektors. Ebenso wichtig sind Maßnahmen gegen Lohnungleichheiten zwischen Männern und Frauen, wozu eine Ausweitung der Partnermonate beim Elterngeld, ein Ausbau der Kinderbetreuung sowie die Förderung flexibler Arbeitszeitmodelle gehören. Zu diesem Ergebnis kommt Philipp Tolios, Autor der Studie "Systemrelevante Berufe. Sozialstrukturelle Lage und Maßnahmen zu ihrer Aufwertung" (https://www.rosalux.de/publikation/id/43750) im Auftrag der Rosa-Luxemburg-Stiftung, die heute in Berlin veröffentlicht wurde (https://www.rosalux.de/publikation/id/43750).

Trotz der Unterschiedlichkeit der als systemrelevant geltenden Berufe - zu ihnen zählen sowohl Ärzt*innen als auch Reinigungskräfte, IT-Systemadministrator*innen und Kraftfahrer*innen, Lehrer*innen und Kranken- und Altenpfleger*innen, Kassierer*innen und Beschäftigte in der Verwaltung - teilt die übergroße Mehrheit gemeinsame Merkmale.

Dazu zählen:

- "Social Pay Gap": 52 Prozent der systemrelevant Beschäftigten arbeiten im Sektor der personenbezogenen Dienstleistungen, und damit in dem Bereich mit den niedrigsten Durchschnittsgehältern.
- "Skill Pay Gap": Auf allen Anforderungsniveaus - vom "Helfer" über die "Fachkraft" und die "Spezialistin" bis hin zur "Expertin" - sind die Löhne geringer als in den nicht systemrelevanten Berufen, wobei es den größten Unterschied bei den un- und angelernten Tätigkeiten gibt.


- "Gender Pay Gap": Knapp 60 Prozent der systemrelevanten Berufe wird von Frauen ausgeübt. Die Debatte um die Systemrelevanz vieler sogenannter "Frauenberufe" stellt somit eine Chance dar, einen Beitrag zur Überwindung des Gender Pay Gap zu leisten.
- "Respect Gap": Die Debatte um systemrelevante Tätigkeiten stellt die meritokratische Ordnung in Frage, nach der die Ungleichheit in Bezahlung und sozialer Anerkennung vor allem mit dem formalen Bildungsstand legitimiert wird. Spätestens seit Corona wissen wir: Die Bedeutung einer Tätigkeit für das Gemeinwesen hängt nicht am Bildungsstand.

Erstmals werden zu diesem Thema Daten aus dem Sozio-ökonomischen Panel (SOEP) und der Berufsstatistik der Bundesagentur für Arbeit in einer Studie ausgewertet und dabei nach Qualifikationsstufen unterschieden.

Pressekontakt:

Jannine Hamilton
Presse / Rosa-Luxemburg-Stiftung
Straße der Pariser Kommune 8A / 10243 Berlin
E-Mail: jannine.hamilton@rosalux.org / presse@rosalux.de
Tel.: 030 44 31 04 79 / Mobil: 0173 60 96 10 3

Original-Content von: Rosa-Luxemburg-Stiftung, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 05.02.2021 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1878713
Anzahl Zeichen: 3372

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 329 mal aufgerufen.

Neue Studie analysiert transnationale Kampagne gegen UNRWA ...
Eine aktuelle Studie im Auftrag der Rosa-Luxemburg-Stiftung zeigt, dass die politische Delegitimierung des Hilfswerks der Vereinten Nationen für Palästina-Flüchtlinge im Nahen Osten (UNRWA) in Deutschland Teil einer über Jahre angelegten transnationalen Advocacy-Kampagne war. Ziel sei es gewesen

Mythos widerlegt: Erbschaftsteuer zwingt nicht zu Mieterhöhungen ...
Studie der Rosa-Luxemburg-Stiftung zeigt: Die Steuer auf geerbte Mietimmobilien ist in allen untersuchten Fällen aus laufenden Mieteinnahmen finanzierbar - und empfiehlt die Abschaffung von Steuerprivilegien Wer ein Mehrfamilienhaus erbt, ist nicht gezwungen, die Mieten zu erhöhen oder die Immobi

Schicksal Treuhand - Treuhand-Schicksale / Eröffnung der Wanderausstellung der Rosa-Luxemburg-Stiftung mit Zeitzeug*innen am 4. Juli ...
Die Treuhandpolitik traf die Ostdeutschen 1990 wie ein Schicksalsschlag. Waren sie im Herbst 1989 noch selbstbewusst für Freiheit und Demokratie auf die Straße gegangen, nahm ihr Leben nun eine unerwartete Wendung. 9.000 volkseigene Betriebe mit insgesamt 4,1 Millionen Arbeitsplätzen sollten von

Weitere Mitteilungen von Rosa-Luxemburg-Stiftung

"Flächendeckende Impfung in Heimen wird Grundlage für Lockerungen" / bpa bezieht Stellung zum Nationalen Ethikrat ...
Auch der Nationale Ethikrat weist auf die noch ausstehenden gesicherten Erkenntnisse hin, ob eine Impfung vor einem schweren Verlauf der Erkrankung schützt, ob damit ein individueller Infektionsschutz besteht und ob Dritte infiziert werden können. Insbesondere für die Situation in den Pflegehei

Neues Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung veröffentlicht / BAuA aktualisiert und erweitert Angebot zur Gefährdungsbeurteilung ...
Ein neues Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung bietet die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) jetzt in ihrem Internetangebot an. Das Handbuch dient als Nachschlagewerk und ersetzt den bisher von der BAuA publizierten "Ratgeber zur Gefährdungsbeurteilung". Das neue

Berliner Schule: Personalrat verhindert Kündigung von Corona-Leugner ...
Nach Informationen von rbb24 Recherche hat der Personalrat der berufsbildenden Schulen in Berlin die Kündigung eines Corona-Leugners verhindert. Der Lehrer hatte im vergangenen Jahr auf seinem privaten Youtube-Kanal die Existenz des Corona-Virus geleugnet und dazu aufgerufen, das Tragen von Maske

Die neue Normalität des Arbeitens in der Corona-Krise / Die 50. Ausgabe des "Hessen schafft Wissen"-Podcasts beschäftigt sich mit Isolation und Identitätssuche ...
Wie wirkt sich die Corona-Krise auf unser Verhalten und Empfinden aus? Als Professor für Sozialpsychologie beschäftigt sich Rolf van Dick mit Fragen wie dieser. Er leitet die Abteilung Sozialpsychologie an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und ist zudem deren Vizepräsident