5 Tipps, um einen neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen
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(firmenpresse) - Der erste Tag eines neuen Mitarbeiters kann aus vielen Gründen eine überwältigende Erfahrung sein: ein neues Arbeitsumfeld, das Kennenlernen neuer Kollegen und das Erlernen der Besonderheiten der eigenen Position reichen aus, um selbst die Standhaftesten unter uns zu überfordern. Während sich vorausschauende Unternehmen überall darum bemühen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu maximieren, übersehen zu viele die Belastungen, die mit dem Einarbeitungsprozess einhergehen. Indem sie sich bemühen, die besonderen Umstände des ersten Arbeitstages der Mitarbeiter anzuerkennen und zu lindern, können einfühlsame Unternehmen ihren neuen Mitarbeitern helfen, sich vom ersten Tag an entspannt, willkommen und geschätzt zu fühlen. Hier sind 5 hilfreiche Tipps, die dabei helfen, einen neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen:
#1 Unklarheiten beseitigen mit einem Begrüßungsschreiben
Das Versenden eines offiziellen Begrüßungsschreibens der Personalabteilung kann dem neuen Mitarbeiter dabei helfen, eventuelle Unklarheiten des ersten Arbeitstages zu beseitigen. Dieses Begrüßungsschreiben sollte eine Bestätigung enthalten, in der unter anderem das Datum und die Uhrzeit des Arbeitsbeginns aufgeführt sind, die Kleiderordnung, der Ablauf des ersten Tages und andere Einzelheiten, die für den ersten Tag relevant sein können.
#2 Geschenkkarten und lokale Informationen
Neue Mitarbeiter, die für eine Stelle im Unternehmen umziehen, kennen sich möglicherweise nicht in der Gegend aus. Eine großartige Idee für ein Willkommensgeschenk für einen neuen Mitarbeiter in dieser Situation wäre ein Führer zu lokalen Geschäften, Restaurants, Attraktionen und anderen Annehmlichkeiten. Eine Geschenkkarte für die besten Geschäfte und Restaurants in der Umgebung kann auch dabei helfen, sie oder ihn mit der Stadt und dem neuen zu Hause vertraut zu machen.
#3 Einen gemütlichen Arbeitsplatz vorbereiten
Ein leerer Schreibtisch kann ganz schön trostlos aussehen und deshalb kann der Bürobereich des neuen Mitarbeiters mit Willkommensschildern, Blumen und Snacks geschmückt werden. Auch Firmengeschenke werden gerne gesehen, wie eine Tasse mit dem Firmenlogo und andere Gegenstände, die den neuen Mitarbeiter willkommen heißen, damit er oder sie sich schnell in der neuen Umgebung wohlfühlt.
#4 Ein gemeinsames Mittagessen einplanen
Damit sich der neue Mitarbeiter sofort wohlfühlt, ist es von Vorteil, am ersten Tag ein gemeinsames Mittagessen mit einem Kollegen einzuplanen und eventuell sogar einen Zeitplan aufzustellen, der sicherstellt, dass der neue Mitarbeiter an jedem Tag der ersten Woche mit einem Kollegen zusammen essen kann. Auch der Chef und der Mentor des neuen Mitarbeiters sollten an diesem Mittagessen teilnehmen. Ziel ist es, dass er die Gelegenheit hat, viele neue Kollegen aus dem gesamten Unternehmen kennenzulernen, damit er oder sie sich willkommen und als Teil des neuen Arbeitsplatzes fühlt.
#5 Eine persönliche Geschenkbox vorbereiten
Um den ersten Tag des neuen Mitarbeiters perfekt zu machen, lohnt es sich außerdem Onboarding-Boxen zu verschenken. Diese können ganz einfach individuell gestaltet und sogar mit dem Firmenlogo bedruckt werden. Diese Onboarding-Boxen können dann nach Belieben gefüllt werden, von lokalen Köstlichkeiten, über nützliches Arbeitsequipment bis hin zu persönlichen Grußkarten der neuen Kollegen.
Die Boxen können dem neuen Mitarbeiter dann persönlich vom Team überreicht werden, oder bei der Arbeit im Homeoffice auch direkt zu ihm oder ihr nach Hause verschickt werden. Somit steht einem herzlichen Willkommen auf der neuen Arbeit nichts mehr im Wege.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 23.09.2021 - 14:01 Uhr
Sprache: Deutsch
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Karlsruhe
Kategorie:
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