Strategische Personalarbeit in der Transformation

Wie funktioniert eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und den Akteuren der betrieblichen Mitbestimmung

(firmenpresse) - Die Erwartungen an die Personalarbeit haben sich stark verändert. Prägend sind der demografische Wandel, neue Werte in der Arbeitswelt und technologische Transformationen, die Unternehmen, Personalverantwortliche und Mitbestimmungsakteure herausfordern. Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personal- und Mitbestimmungsverantwortlichen ist - so die Botschaft dieses Buchs - der Schlüssel für gute und breit akzeptierte Lösungen.



Wissenschaftliche Analysen und Praxisbeispiele zeigen, dass sich eine gelebte Mitbestimmung auf Augenhöhe positiv auf die Zufriedenheit der Beschäftigten auswirkt und zu einer deutlich besseren wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit führt.



Dieses Buch eröffnet durch seinen Dreiklang aus Wissenschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht neue Perspektiven für die strategische Personalarbeit. Die praktischen Empfehlungen greifen dabei auf betriebliche Beispiele zurück, in denen Personalverantwortliche und Akteure der Mitbestimmung über Hürden und Erfolge im beruflichen Alltag berichten. Leserinnen und Leser gewinnen so wertvolle innovative Denkanstöße und erhalten Gestaltungsimpulse für das weite Feld von Personalarbeit und Mitbestimmung.



Herausgeberin und Herausgeber:

Rainer Gröbel ist Kanzler der University of Labour, Geschäftsführer der Academy of Labour und Kuratoriumsvorsitzender der EAdA an der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Als langjähriger Personalleiter der IG Metall und mit über 35 Jahren Aufsichtsratspraxis ist der Diplom-Volkswirt Experte in HRM, Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Mitbestimmung.

Inga Dransfeld-Haase ist Direktorin People & Culture der BP Europe SE für die Länder Deutschland, Österreich, Schweiz. Im Ehrenamt ist sie seit 2019 Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager e.V. (BPM). Die Volljuristin engagiert sich für die Weiterentwicklung der Profession und eine nachhaltige Personalarbeit.





Autorinnen und Autoren:

Das Buch enthält Beiträge von 86 Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft, betrieblicher Praxis und Gewerkschaften.



Bibliografie:

Rainer Gröbel/Inga Dransfeld-Haase (Hrsg.)

Strategische Personalarbeit in der Transformation

Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM

Bund-Verlag, 1. Auflage 2021 (Oktober 2021), 846 Seiten, EUR 78,-, ISBN 978-3-7663-7156-0Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 13.10.2021 - 12:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1933333
Anzahl Zeichen: 2706

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Christof Herrmann
Stadt:

Frankfurt

Telefon: 069 795010-49

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Diese Pressemitteilung wurde bisher 494 mal aufgerufen.

Stark am Start: Die neue "Arbeitsrecht im Betrieb" ...
Die Fachzeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" aus dem Frankfurter Bund-Verlag startet mit der Mai-Ausgabe 2026 in einer grundlegend überarbeiteten Optik und mit einer Vielzahl neuer redaktioneller Formate - erstmals ergänzt um ein eigenständiges Online-Portal (aib-web.de) mit frei zugä

Deutscher Personalräte-Preis: Countdown läuft ...
Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalräte-Preis endet am 31. Mai 2026. Teilnehmen können alle Personalvertretungen, die sich im Zeitraum 2024 bis 2026 erfolgreich für die Belange der Beschäftigten ins Zeug gelegt haben - beispielsweise mit Regelungen zur Arbeitszeit, zu Fragen der Digi

Deutscher Betriebsrätepreis: Der Countdown läuft ...
Noch bis zum 30. April 2026 können sich Mitbestimmer*innen für den Deutschen Betriebsrätepreis bewerben. Der Appell an alle betrieblichen Interessenvertretungen: Sichert euch die Anerkennung und Wertschätzung, die ihr verdient und bewerbt euch für den wichtigsten Award für Mitbestimmung in Deu

Weitere Mitteilungen von Bund-Verlag GmbH

Cashback direkt, schnell und einfach investieren ...
Andasa, Anbieter von Deutschlands größtem Cashback-Programm bietet seinen Kunden nun die Option, Cashback-Beträge direkt in Wertpapieren anzulegen. Zur Auswahl stehen zunächst einige der wertvollsten Unternehmen: Microsoft (MSF), Apple (APC), Google (ABEA), Amazon (AMZ) sowie Bitcoin (21XB). Mit

Der Vergleich mit anderen - macht das glücklicher ...
Der Vergleich mit anderen sei ein Gefühl, das jeder Mensch in sich trägt und schon mal empfunden hat. Daraus resultiert vor allem die Frage, warum Menschen dies tun, aber auch, warum sie in solchen Momenten lediglich die Resultate der anderen, nicht jedoch die eigenen wahrnehmen. "Wir vergess

Qualität macht den Unterschied ...
Oldenburg - Ein hohes Maß an Qualität und Sicherheit ist Standard im Light as a Service (LaaS) Mietkonzept der Deutschen Lichtmiete. Um dies noch transparenter für Kunden zu gestalten, ihre Zufriedenheit und ihr Vertrauen zu stärken, gibt es ab jetzt vom Marktführer für LaaS das neue Siegel &q

Beiersdorf und Arvato Supply Chain Solutions festigen Partnerschaft ...
Gütersloh - Arvato Supply Chain Solutions ist als neues Mitglied in den "BLUE CIRCLE", das exklusive Lieferantenprogramm der Beiersdorf AG, aufgenommen worden. Das Programm war vom Konsumgüterkonzern in Deutschland und der Schweiz ins Leben gerufen worden, um die Zusammenarbeit mit den w