Umsetzung II. FüPoG (Führungspositionen-Gesetz) – Headhunter mit Expertise bei Rekrutierung von Managerinnen
ID: 1933863
Kontrast Personalberatung GmbH liefert Unternehmen der Privatwirtschaft und Körperschaften des öffentlichen Dienstes passende Kandidatinnen-Auswahl
Executive Search und Direktansprache von Managerinnen
Die Kontrast Personalberatung GmbH hat bereits Erfahrung mit der zielgerichteten Rekrutierung von Frauen und unterstützt Unternehmen sowie Träger des öffentlichen Dienstes schon viele Jahre beim Aufbau eines paritätischen Managements und Fachkräfte-Teams.
Dafür legen die Headhunter während der Direktansprache und Executive Search einen expliziten Fokus auf weibliche Leitungskräfte und Managerinnen, um den Auftraggebern eine Auswahl an qualifizierten Kandidatinnen für den weiteren Bewerbungsprozess zu liefern. Neben der jahrelangen Erfahrung ist zudem der firmeninterne und sehr umfangreiche Pool an weiblichen Leitungskräften und Managerinnen ein Vorteil der Hamburger.
Aufgrund dieser Expertise wurde die Kontrast Personalberatung GmbH unter anderem von einer Hochschule explizit mit der Rekrutierung von zwei Professorinnen im Bereich Naturwissenschaften beauftragt. Durch eine effektive Direktansprache sorgte die Headhunter dafür, dass das anstehende Berufungsverfahren mit einem passenden und qualifizierten Bewerberinnen-Pool durchgeführt werden konnte.
Paritätisches Team stellt Gleichberechtigung sicher
Eine Besonderheit und auch ein weiterer Vorteil der Kontrast Personalberatung GmbH für die Rekrutierung von Frauen ist zudem die Zusammensetzung des Teams: In dem Hamburger Unternehmen sind sowohl die Geschäftsführung als auch das festangestellte Team aus Headhuntern und Personalberater:innen paritätisch besetzt. Darüber hinaus gewährleistet die Agentur auch bei Auswahlverfahren eine paritätische Kommission an Psycholog:innen.
Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert seit 1993 Frauen und Männer für Führungspositionen im öffentlichen Dienst aber auch für Unternehmen aus dem Deutschen Mittelstand, dem Ingenieurwesen, dem Gesundheitswesen, sowie den Bereichen IT und digitale Wirtschaft.
Als Headhunting Agentur, die gemäß Artikel 33 GG sowie AGG- und DSGVO-konform arbeitet, achten die Hamburger auf strukturierte Prozesse und Abläufe. Diese werden regelmäßig extern geprüft – Kontrast Personalberatung GmbH ist nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III doppelt zertifiziert.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert seit 1993 Frauen und Männer für Führungspositionen im öffentlichen Dienst aber auch für Unternehmen aus dem Deutschen Mittelstand, dem Ingenieurwesen, dem Gesundheitswesen, sowie den Bereichen IT und digitale Wirtschaft.
Als Headhunting Agentur, die gemäß Artikel 33 GG sowie AGG- und DSGVO-konform arbeitet, achten die Hamburger auf strukturierte Prozesse und Abläufe. Diese werden regelmäßig extern geprüft – Kontrast Personalberatung GmbH ist nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III doppelt zertifiziert.
Datum: 15.10.2021 - 09:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1933863
Anzahl Zeichen: 3069
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hamburg
Kategorie:
Softwareindustrie
Diese Pressemitteilung wurde bisher 357 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Umsetzung II. FüPoG (Führungspositionen-Gesetz) – Headhunter mit Expertise bei Rekrutierung von Managerinnen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Kontrast Personalberatung GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
