War of Talents: Ein mobiler Arbeitsplatz ist eine Grundbedingung / Sichere Kommunikations- und Kollaborationslösungen sind Grundlagen für die moderne Arbeitswelt
ID: 1934545
Die Arbeitswelt steht seit Corona Kopf - Homeoffice statt Box Office, Softphone statt Tischtelefon, Arbeit um Mitternacht statt Dienst nach Stechuhr. Was als Zwang begann, setzt heute den neuen Standard: Mitarbeiter wollen auswählen, wo der Arbeitsplatz ist. Das ergab eine Studie der Experience Management-Experten von Tivian. Laut deren HR-Studie 2021 wollen nur acht Prozent der Befragten gerne wieder ausschließlich im Büro arbeiten. "Der Arbeitsmarkt hat sich komplett verändert. Flexible Büroregelungen und die dazu nötige IT-Infrastruktur sind heute ein Muss, um im War of Talents als Arbeitgeber hervorzustechen. Qualifizierte Kräfte werden kurzfristig den Arbeitsplatz wechseln, wenn keinerlei Flexibilität seitens der Arbeitgeber gegeben ist oder die richtigen Werkzeuge zur Kommunikation und Zusammenarbeit fehlen", sagt Jens Weller, Geschäftsführer des Telekommunikations-Dienstleisters toplink. Das Unternehmen ist einer der Pioniere für digitale Kommunikation und betreibt eines der weltweit größten SIP-Trunk-Netze zur Telefonie, das als Grundlage für einen völlig vom Ort unabhängigen Arbeitsplatz dient.
Büro: Ortsunabhängig
Über die digitale, ortsunabhängige Festnetzerreichbarkeit hinaus können Unternehmen auch Office-Anwendungen, Microsoft Teams als Bestandteil einer Telefoninfrastruktur und viele weitere Services bei toplink zu einem schlüsselfertigen digitalen Arbeitsplatz aus der Cloud verbinden. Ob im Büro, am heimischen Arbeitsplatz - wo ein Internetanschluss ist, kann der Arbeitsplatz genutzt werden und steht mit Festnetzkommunikation und allen Office-Diensten und der Teams-Anbindung zur Verfügung. Laut der Tivian-Studie gaben in Deutschland im August 37 Prozent der 1.000 befragten Arbeitnehmer an, noch nicht bereit für die Rückkehr ins Büro zu sein. Ermöglicht der Arbeitgeber keine flexible Wahl des Arbeitsplatzes, wollen sich 52 Prozent der Befragten innerhalb der nächsten sechs Monate nach einem neuen Job umsehen. Und in den begehrten Branchen wie dem IT-Bereich stehen genügend suchende Unternehmen zur Verfügung, die sich über den Zufluss von Know-how freuen.
Homeoffice mit IT-Security
Erschwerend sehen Unternehmen in der Absicherung der mobilen Arbeitsplätze ein Problem. Noch wird häufig nur das eigene Firmennetzwerk als sicherer Hafen anerkannt. Im Rahmen der Studie "Evolving Privileged Identity Management (PIM) in the Next Normal" hat Forrester Research dafür schon im November 2020 insgesamt 320 IT- und Sicherheitsverantwortliche in Europa, Asien und den USA befragt. 83 Prozent glauben, dass der Anstieg von Mitarbeitern außerhalb des Netzwerkes das Risiko eines Sicherheitsvorfalls erhöht, und 47 Prozent stufen die Absicherung von Remote-Arbeit als eine der fünf wichtigsten Sicherheitsaufgaben 2021 ein. "Firmen sind bei der Umstellung auf mobile Arbeitsplatzlösungen gut beraten, bestehende Modelle zu nutzen", sagt Weller von toplink. Das Darmstädter Unternehmen steht mit deutschen Rechenzentren und deutschem Datenschutz für die Sicherheit der Kunden gerade - und seit Beginn der Coronapandemie ist der Kundenzustrom nicht abgerissen. Neben der Flexibilität ist auch die Abrechnung einfacher: Unternehmen können alle Dienste - Telekommunikation, Office-Apps und flexibel buchbare Teams-Lizenzen - über eine Abrechnung abwickeln.
Die toplink GmbH (www.toplink.de) bietet einen kompletten digitalen Arbeitsplatz aus der Cloud. toplink betreibt eines der größten Cloud-Telefonsysteme in Deutschland und bringt IP-Telefonie auf eine Vielzahl von Endgeräten - vom Laptop bis zum Smartphone. Hinzu kommen alle wesentlichen Office-Anwendungen von Microsoft 365 und die umfassende Integration von Microsoft Teams. Das digitale Cloud-Büro mit Telekommunikation, Collaboration und Office-Tools ist in mehr als 60 Ländern nutzbar und ermöglicht auch grenzübergreifende Zusammenarbeit und sichere Erreichbarkeit über das toplink-eigene SIP-Trunk-Netz. Sämtliche Dienste werden ausschließlich in deutschen Rechenzentren betrieben und unterliegen den deutschen Datenschutzbestimmungen. toplink schützt zudem die Kundenanschlüsse vor Gebührenmissbrauch. Neben den Lösungen für Großunternehmen und Mittelständler bietet toplink unter www.toplink-xpress.de ein Online-Portal für Selbstständige, Freiberufler und Kleinunternehmen an, über das sich vollautomatisiert ein IP-basierter Telefonanschluss einrichten lässt. Mit MyTelco bietet toplink zudem einen in wenigen Minuten konfigurier- und nutzbaren Dienst für Telefonkonferenzen.
Pressekontakt:
Weitere Informationen: toplink GmbH,
Robert-Bosch-Str. 20, 64293 Darmstadt,
E-Mail: info@toplink.de, Web: www.toplink.de
PR-Agentur: euromarcom public relations GmbH,
Tel.: 0611/973150,E-Mail: team@euromarcom.de,
Web: www.euromarcom.de
Original-Content von: toplink GmbH, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 19.10.2021 - 11:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1934545
Anzahl Zeichen: 5043
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Darmstadt
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 251 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"War of Talents: Ein mobiler Arbeitsplatz ist eine Grundbedingung / Sichere Kommunikations- und Kollaborationslösungen sind Grundlagen für die moderne Arbeitswelt"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
toplink GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Der Anbieter von Business-Kommunikationslösungen aus der Cloud toplink feiert in diesem Jahr sein 30-jähriges Firmenjubiläum. 1995 in Herrenberg als Internet Service Provider (ISP) gegründet, entwickelte sich das Unternehmen früh zu einem Pionier für digitale Kommunikation. 1998 erfolgte der Z
Premiere zum 30-jährigen Firmenjubiläum: toplink veranstaltet erstmals Made in Germany-Partnertag rund um Cloud-Telefonie ...
Der Anbieter von Business-Kommunikationslösungen aus der Cloud toplink veranstaltet anlässlich seines 30-jährigen Firmenjubiläums erstmals einen "Made in Germany-Partnertag" in Kooperation mit den Unternehmen Epos, Snom, Telecom Behnke und Vodia. Auf dem von toplink eigens für Fachhan
20 Jahre Partnerschaft: toplink und Vodia feiern erfolgreiche Zusammenarbeit in der Cloud-Telefonie ...
toplink und Vodia Networks feiern in diesem Jahr ihre 20-jährige Partnerschaft. Als einer der führenden Anbieter von Business-Kommunikationslösungen in Deutschland setzt toplink seit zwei Jahrzehnten auf die Cloud-Telefonanlagen von Vodia, die unter den Produktnamen vPBX und xPBX für Unternehmen
Weitere Mitteilungen von toplink GmbH
Mehrheit will nicht länger als 62 arbeiten / Nur jede*r Achte Erwerbstätige will bis zur Regelaltersgrenze arbeiten / Mehrheit erwartet, dass Rente nicht ausreicht / Nur 18 % fit genug für Arbeit à ...
Der demografische Wandel stellt Deutschland vor immense Herausforderungen. Die Erhöhung des Renteneintrittsalters ist allerdings eine Antwort, die bei der Bevölkerung auf wenig Gegenliebe trifft. Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage des Marktforschungsinstituts Civey im Auftrag des Demographie
So bringen Unternehmen in Baden-Württemberg den Radverkehr voran / Ob Stadtradeln oder im Alltag: Wir stellen drei Unternehmen vor, die ihre Mitarbeitenden beim Pendeln mit dem Fahrrad unterstützen ...
Die Initiative RadKULTUR unterstützt in ganz Baden-Württemberg Arbeitgeber dabei, ihre Mitarbeitenden aufs Rad zu bringen. Denn: Unternehmen sind eine wichtige Säule bei der landesweiten Förderung des Radverkehrs. Was motiviert Arbeitgeber, sich für das Fahrrad stark zu machen? Wir haben uns
New Work: Beschäftigte werden zu Individualisten mit hohen Standards / Randstad Trendreport - Wofür wir arbeiten und was uns wichtig ist ...
Für mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist der gewählte Beruf ein wichtiger Teil ihrer Persönlichkeit. Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber rückt in den Hintergrund; Expertenwissen und gesellschaftliche Anerkennung werden wichtiger. Was Arbeitnehmer:innen wollen, zeigt
Klimaneutraler Arbeitgeber: Für immer mehr Arbeitnehmer wichtig ...
In Deutschland legen immer mehr Arbeitnehmer Wert darauf, dass ihr Arbeitgeber klimaneutral wird. Das zeigt eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey unter Arbeitnehmern im Oktober 2021 im Auftrag des Berliner Unternehmens Cozero. "Klimaschutz wird immer mehr zum maÃ
