Siegfried Lettmann ist zum zweiten Mal Interim Manager des Jahres
Salzburg, 23. März 2022 – Der renommierte Executive Interim Manager Siegfried Lettmann wurde von der Dachorganisation Österreichisches Interim Management zum Interim Manager des Jahres 2022 gewählt. Der Grund ist ein außergewöhnliches Mandat, in dem der Interim Manager mehrere Führungspositionen nacheinander erfolgreich übernahm – und sein Kundenunternehmen zu Rekordumsätzen führte.
Einziger zweifacher Interim Manager des Jahres: Siegfried Lettmann (Bild: Detlef Szillat)(firmenpresse) - Außergewöhnliches Interim-Mandat
Jedes Jahr verleiht die DÖIM die Auszeichnung zum „Interim Manager des Jahres“ an herausragende Interim Manager. Nach seiner ersten Auszeichnung 2018 ist Siegfried Lettmann der einzige Manager auf Zeit, der diesen Preis schon zum zweiten Mal entgegennimmt. Überzeugt hat er die Jury mit seinem Einsatz für die Gmundner SIHGA GmbH, einen Befestigungsspezialisten im Holzbau. Das Besondere an seinem Einsatz war hier, dass Lettmann im Zuge seines Einsatzes gleich drei unterschiedliche Führungspositionen hintereinander einnahm. Sogar im ohnehin flexiblen Interim Management ist das eher unüblich. Am Ende des Mandates konnte SIHGA den höchsten Umsatz und den höchsten Gewinn (EBIT) der Firmengeschichte verbuchen. Die Einsatzkosten des 15-monatigen Mandates waren bereits nach einem Monat wieder eingespielt.
Flexibilität führte zum Erfolg
„Wer als Interim Manager brillieren möchte, wird immer flexibel auf die Anforderungen, die Herausforderungen und die Situation seiner Kunden eingehen müssen“, wie der Executive Interim Manager Lettmann erklärt. Für seinen Kunden SIHGA, für den er bereits zum zweiten Mal im Einsatz war – auch das erste Mandat wurde 2018 etwa mit dem Constantinus-Wirtschaftspreis ausgezeichnet – erfüllte Lettmann zuerst die Position des Einkaufsleiters, dann war er als kaufmännischer Leiter und zuletzt als Vertriebsleiter tätig. Das Mandat begann damit, dass Lettmann für seinen Kunden Lieferengpässe beseitigen sollte. Nachdem er das Problem lösen konnte, restrukturierte er im Weiteren den Beschaffungsbereich und den kaufmännischen Bereich, und stellte am Ende den gesamten Vertrieb auf neue Beine.
Interim Manager des Jahres – Verleihung seit 2017
Die Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) vergibt die Auszeichnung zum „Interim Manager des Jahres“ ein Mal jährlich seit 2017. Dieser Preis, zusammen mit dem Interim Excellence Awards des deutschen Branchen-Dachverbandes DDIM, zählt zu den wichtigsten Qualitätsnachweisen der ganzen Branche. Für den transformationserfahrenen Vertriebsspezialisten und diesjährigen Preisträger Siegfried Lettmann ist das ausgezeichnete Mandat auch ein Beweis dafür, wie umfassend die positiven Effekte beim Einsatz eines Interim Managers ausfallen können. Aus rein monetärer Sicht hatte sich das insgesamt 15-monatige Mandat bereits nach einem Monat amortisiert, der Return in Investment betrug über 1.500 %.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Siegfried Lettmann ist renommierter Executive Interim Manager mit Schwerpunkt auf TRANSFORMATION IN VERTRIEB UND MARKETING. Er übernimmt temporär Führungsfunktionen in Vertrieb und Marketing, meist mit Fokus auf Geschäftsmodellen, Geschäftsentwicklung und Digitalisierung im Vertrieb.
Seine Arbeit wurde bereits vielfach preisgekrönt. So ist er Träger des Interim Management Excellence Awards, Innovator des Jahres 2020, zweifacher Interim Manager des Jahres, sechsfacher Sieger des Constantinus Award-Wirtschaftspreises auf nationaler und internationaler Ebene und wurde bei den German Stevie Awards als Manager und Unternehmer des Jahres 2022 ausgezeichnet. Neben seiner Haupttätigkeit als Executive Interim Manager fungiert er auch als Studienleiter an der European Business School (EBS) und bildet dort selbst Interim Manager auf universitärem Niveau aus. www.lettmann-interim.com
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Datum: 23.03.2022 - 10:20 Uhr
Sprache: Deutsch
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Unternehmensberatung
Meldungsart: Erfolgsprojekt
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Freigabedatum: 23.03.2022
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