Silvia Eggenweiler neue Partnerin bei Heidrick& Struggles (FOTO)
ID: 1971943
(ots) -
Silvia Eggenweiler verstärkt seit 1. April das Beraterteam der internationalen Personalberatung Heidrick & Struggles (NASDAQ: HSII) in Deutschland. Als Partnerin gehört sie der globalen Healthcare & Life Sciences Practice an. In diesen Bereichen besitzt Frau Eggenweiler mehrere Jahre Executive-Search-Erfahrung und hat sich bei der Besetzung von Positionen im Topmanagement den Ruf einer ausgewiesenen Expertin erworben. Silvia Eggenweiler ist für ihre nationalen wie internationalen Klienten vom Frankfurter Büro von Heidrick & Struggles aus tätig.
In Peru geboren und aufgewachsen, startete Frau Eggenweiler nach ihrem Studium der Neurobiologie an der Universität Tübingen und einer wissenschaftlichen Assistenz am Max-Planck-Institut ihre berufliche Karriere 1997 bei Procter & Gamble, wo sie über mehrere Jahre zahlreiche Stationen durchlief. Im Anschluss bekleidete Frau Eggenweiler leitende und geschäftsführende Positionen bei dem Pharmakonzern Merck, bei Mattel sowie der Alliance Healthcare AG. 2017 wechselte Silvia Eggenweiler als Partnerin für die Bereiche Life Sciences und Consumer Products zu der internationalen Personalberatung Odgers Berndtson. Über die vergangenen Jahre coachte Frau Eggenweiler junge weibliche Professionals pro bono im Rahmen der SIEG Consulting & Coaching.
Nach Kristin van der Sande (Technology Practice), Silke Eisenreich (Financial Services Practice) und Janina Johannsen (Heidrick Consulting) ist Silvia Eggenweiler die vierte Partnerin, die seit Anfang 2021 zu Heidrick & Struggles gestoßen ist. Nicolas von Rosty, Deutschlandchef von Heidrick & Struggles, erläutert: "Ich freue mich sehr, dass wir mit Silvia Eggenweiler unsere Beratungskompetenz in den Bereichen Healthcare und Life Sciences nun nochmals ausbauen. Sie passt mit ihrer Internationalität hervorragend zu uns. Gleichzeitig setzen wir mit ihr unseren eingeschlagenen Wachstumskurs fort. Wir konnten in jüngerer Zeit unsere Wettbewerbsposition insbesondere im obersten Marktsegment des Executive Search deutlich verbessern."
Über Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (NASDAQ: HSII) ist der Premiumanbieter in den Bereichen Executive Search, Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung und Managementberatung. Seit mehr als 60 Jahren setzt Heidrick & Struggles Maßstäbe in der Personalberatung und ermöglicht heute internationalen Topunternehmen als Partner für ganzheitliche Managementlösungen, ihre Welt zu verändern und zu gestalten. Für mehr Informationen über Heidrick & Struggles besuchen Sie bitte unsere Website: www.heidrick.com
Pressekontakt:
Ansprechpartner
Dr. Nicolas von Rosty
Managing Partner Deutschland, Büro München
089 998110, nvonrosty@heidrick.com
Presseanfragen
Dr. Klaus Westermeier Medienbüro
0172 8433232, info@kwestermeier.de
Original-Content von: Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 07.04.2022 - 10:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1971943
Anzahl Zeichen: 3047
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Frankfurt/München
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 385 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Silvia Eggenweiler neue Partnerin bei Heidrick& Struggles (FOTO)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Heidrick (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Heidrick & Struggles (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3704848-1&h=3170688767&u=https%3A%2F%2Fwww.heidrick.com%2F&a=Heidrick+%26+Struggles) (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von internationaler Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, hat im Oktober 2022 zw
Die Themen Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion rücken zunehmend in den Mittelpunkt der Unternehmensführung ...
93 Prozent der Führungskräfte in acht Industrieländern rund um den Globus sagen, dass Aspekte von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (im Englischen "Diversity, Equity & Inclusion", kurz DE&I) heute in ihren Unternehmen mehr zählen als noch im Jahr 2019. Dies ist ein Ergeb
Heidrick& Struggles stellt zwei neue Berater in Europa ein ...
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von internationaler Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, hat im September 2022 einen neuen Berater in der Führungskräftevermittlung und einen für sein Geschäftssegment Heidrick Consulting in Europa eingestellt. "
Weitere Mitteilungen von Heidrick
Neue Studie zu Hochstapler:innen und Schwindler:innen: Jede:r dritte Deutsche schon einmal von privatem Betrug betroffen (FOTO) ...
Hochstaplerinnen in New York und Silicon Valley, Schwindler auf Dating-Plattformen oder Restaurantchefinnen, die um ihr ganzes Geld betrogen werden - Geschichten von unglaublichen Betrugsfällen fesseln momentan alle Serienfans. Aber warum haben diese Geschichten von kleinen oder großen Schwindel
Die 25 LinkedIn Top Companies: Siemens bleibt attraktivster Arbeitgeber in Deutschland ...
Deutsche Unternehmen sind in der Liste stark vertreten // Hersteller von Konsumgütern und Healthcare-Unternehmen schneiden besonders gut ab Welche Unternehmen bieten Arbeitnehmern die besten Bedingungen, um ihre Karrieren voranzutreiben? Diese Frage beantwortet erneut die jährlich veröffentlic
Verfassungswidrige Besoldung: Landesregierung spielt auf Zeit ...
"Die Aussagen des Innenministers und der Regierungsfraktionen im Hessischen Landtag am 31.03.2022 irritieren und brüskieren den dbb Hessen und die hessische Beamtenschaft erneut", so Heini Schmitt, der Landesvorsitzende des dbb Hessen. "Denn es muss nicht gewartet werden, bis das B
Auszeichnungen: Kindernothilfe gehört zu den besten deutschen Arbeitgebern für Nachwuchstalente ...
Die Kindernothilfe wurde dieses Jahr erneut von der Unternehmensberatung CLEVIS im Rahmen des Future Talents Reports ausgezeichnet. Sie belegt Platz 1 der Organisationen mit der am besten bewerteten Arbeitgeberqualität und gehört zudem zu den zehn besten deutschen Arbeitergebern für Nachwuchsta
