Unternehmensübergreifendes Online-Event: Learning out Loud – Arbeitest du schon oder gehst du noch ins Büro?
ID: 2002542
Die Online-Event-Reihe Learning out Loud (LOL) geht am 8.9.2022 in die nächste Runde / unternehmensübergreifender Austausch diesmal u. a. mit Impulsgeber:innen von der QAware GmbH, dem Mitteldeutschen Rundfunk und MaibornWolff / Praxis-Erfahrungen aus dem hybriden Arbeitsalltag / Austausch: Wie können und wollen wir dem Wandel in der Arbeitswelt begegnen /
Alter & neuer Status quo
Hybrides Arbeiten ist die neue Bewegung in der Arbeitswelt und erhält aktuell Aufwind durch die nachhaltigen Veränderungen der Präsenzkultur hin zur digitalen Arbeit durch die Corona-Pandemie. Eine Rückkehr zum alten Satus quo ist kaum noch vorstellbar. Mit der Devise „Das Beste aus beiden Welten verbinden“ begegneten Unternehmen dem Wandel. Doch die reine Verknüpfung beider Modelle erschuf keine hybride Arbeitswelt.
Hybrides Arbeiten – Wie funktioniert das ganz konkret?
Technische und organisatorische Veränderungen sind zwar Voraussetzungen, für eine wirklich hybride Arbeitswelt braucht es aber mehr: Eine neue Kultur der Zusammenarbeit sowie Mut zu Veränderungen und kollektiver Kreativität im Umgang mit alten Arbeits- und neuen Freiräumen. Es geht um Fragen wie:
•Wofür nutzen wir das Büro?
•Taugt Hybrides / Remote Arbeiten für alle gleichermaßen?
•Welche Meetings finden weiterhin in Präsenz statt? Welche Meetings sind hybrid by default?
•Wie viel Präsenz braucht ein Team für Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit?
•Top-down Vorgaben oder Aushandlungsprozess – Wer entscheidet über Präsenzzeit und mobiles Arbeiten?
•Wie gehe ich mit Widerständen um? (z. B. Ablehnung mobiles Arbeiten)
Hybrides Arbeiten bedeutet mehr Flexibilität, mehr Gestaltungsspielraum und Anpassungsmöglichkeiten an Bedarfe und Anforderungen. All das erfordert Aushandlungsprozesse sowie gemeinsames Lernen. Menschen in Unternehmen brauchen Räume, in denen das „Neue Normal“ gestaltet werden kann. Mit Mut zum Ausprobieren, Geduld zum Aushandeln und Tatkraft, um loszulegen. Ein erster Schritt ist es ins Gespräch zukommen mit Gestalter:innen und Vorreiter:innen bei:
Learning out Loud – Arbeitest du schon oder gehst du noch ins Büro?
Wann: 08. September 2022 von 16.00 – 18.00 Uhr + Networking im Anschluss
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Über AviloX
AviloX unterstützt mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Gestaltung der modernen Arbeitswelt mit Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Change Management sowie Personalentwicklung für moderne Führung und vernetzte Zusammenarbeit.
Seit der Gründung 2013 lebt das Unternehmen selbst das, was in vielen Medien als „Moderne Arbeitswelt“ beschrieben wird: Soziale Technologien und mobiles Arbeiten statt Büro, flexible Arbeitszeiten und –orte statt Arbeit nach Stechuhr, Netzwerken statt Aufbau starrer Hierarchiestrukturen und Teamverantwortung statt One-Man-Show.
AviloX Gmbh
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04107 Leipzig
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www.avilox.de
Datum: 25.08.2022 - 09:41 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2002542
Anzahl Zeichen: 2873
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dirk Elsäßer
Stadt:
Leipzig
Telefon: 034168699129
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 25.08.2021
Anmerkungen:
Über „Learnig out Loud“
„Learning out Loud“ (LOL) ist eine seit 2021 stattfindende Veranstaltungsreihe der AviloX GmbH für Gestalter:innen der Arbeitswelt von Morgen. LOL bietet einen unternehmensübergreifenden Austausch für Personal- und Führungskräfte zu jeweils einem ausgewählten Thema der modernen Arbeitswelt. Der Fokus der mehrmals jährlich stattfindenden Veranstaltungsreihe liegt auf Impulsen und Erfahrungen aus der Praxis.
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