PAYBACK wurde das 3. Mal in Folge als eines der "besten Unternehmen für Frauen" ausgezeichnet (FOTO)
ID: 2015818

(ots) -
Die PAYBACK GROUP zählt erneut zu den "besten Arbeitgebern für Frauen". Das ist das Ergebnis einer Studie von Deutschlands führendem Frauenmagazin BRIGITTE in Zusammenarbeit mit Territory Embrace. Ziel der seit 2018 jährlich durchgeführten Studie ist es, die besten Arbeitgeber für Frauen zu eruieren, auszuzeichnen und auf diese Weise herausragende Frauenförderung zu ehren. "Wir freuen uns sehr über dieses tolle Ergebnis. Bereits zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet zu werden, ist eine schöne und auch wichtige Bestätigung unseres Engagements, als Data & Tech-Unternehmen herausragende Chancen für Frauen zu bieten", so Carolin Schlegtendal, HR Director & Head of Talent Acquisition und Head of Inclusion & Diversity bei PAYBACK.
Unter den 280 teilnehmenden Firmen wurden diejenigen Unternehmen ausgezeichnet, die in fünf Kriterien Herausragendes als Arbeitgeber für Frauen leisten. Es handelt sich hier um Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, um Flexibilität bei der Arbeit, Maßnahmen zur Karriereförderung, den Stellenwert von Transparenz und Gleichstellung im Unternehmen sowie erstmals um den Aspekt "Frauenpower". Dieser bewertet unter anderem den Frauenanteil auf verschiedenen Führungsebenen.
Die PAYBACK GROUP ist ein vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber - auch und gerade für Frauen - und hat u.a. im Mai 2022 die Höchstpunktzahl als "Arbeitgeber mit Top Karrierechancen für Frauen" erhalten. Zudem wurde sie im Frühjahr für ihre Maßnahmen zur Frauenförderung und zu Inclusion & Diversity mit dem Frauen-Karriere-Index (FKI) geehrt. PAYBACK ist 16facher "Top Employer" und damit für herausragende Bedingungen als Arbeitgeber ausgezeichnet.
Weitere Informationen zur BRIGITTE-Studie finden sich hier (https://www.brigitte.de/academy/karriere/die-besten-arbeitgeber-fuer-frauen-2022--was-hilft-frauen-in-der-arbeitswelt-wirklich--13385582.html).
Über PAYBACK:
PAYBACK ist das führende Bonusprogramm, das alleine in Deutschland schon von über 31 Millionen Kund:innen begeistert genutzt wird. Denn sie erhalten von rund 680 PAYBACK Partnerunternehmen nach dem einfachen Prinzip "Ein Programm - viele Partner" Punkte und Coupons fürs Einkaufen und sie sparen dadurch einen erheblichen Betrag pro Jahr. 94 Prozent der gesammelten Punkte werden von den Kund:innen wieder eingelöst, der überwiegende Teil in Wertgutscheine der Partner oder in Prämien. Die praktische PAYBACK App bündelt das mobile Punkte sammeln, Punkte einlösen, Coupons aktivieren und Bezahlen. Sie wird schon von 11 Millionen Nutzer:innen verwendet und wurde mehrfach für ihren Mehrwert und die einfache und sichere Nutzung im Alltag ausgezeichnet. Die PAYBACK GROUP ist 16facher "Top Employer".
Pressekontakt:
Nina Purtscher
Pressestelle PAYBACK
Mobil: +49 (0) 172 94 30 713
nina.purtscher@PAYBACK.net
PAYBACK.GROUP, PAYBACK.de, twitter.com/Presse_PAYBACK
Original-Content von: PAYBACK GmbH, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 20.10.2022 - 10:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2015818
Anzahl Zeichen: 3125
Kontakt-Informationen:
Stadt:
München
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 219 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"PAYBACK wurde das 3. Mal in Folge als eines der "besten Unternehmen für Frauen" ausgezeichnet (FOTO)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
PAYBACK GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Ob Städtetrip, Geschäftsreise oder Familienurlaub - Reisende haben jetzt noch mehr Grund zur Freude. IHG Hotels & Resorts (IHG) ist neuer Partner von PAYBACK und bringt eines der weltweit führenden Hotelunternehmen in die PAYBACK Reisewelt. Für die 35 Millionen aktiven PAYBACK Kundinnen und
20 Jahre starke Partnerschaft: Aral und PAYBACK feiern Jubiläum ...
- Aral-Chef Bothe: "Partnerschaft mit PAYBACK bietet großen Mehrwert für unsere Kunden" - PAYBACK Chef Brugger: "Unsere gemeinsame Entwicklung ist geprägt von Service, Innovation und Digitalisierung" - Im Jubiläumsjahr gibt es besonders attraktive PAYBACK Coupons Aral
PAYBACK startet eine neue große Frühjahrsaktion / "Coupini" bringt noch mehr Punkte, Coupons und tägliche Gewinne in der PAYBACK App ...
PAYBACK startet mit einer neuen großen Kampagne in den Frühling: "Coupini" bringt den mehr als 35 Millionen PAYBACK Kundinnen und Kunden einen Monat lang zahlreiche Möglichkeiten, zusätzliche Punkte zu sammeln und attraktive Preise zu gewinnen. Die Kampagne kombiniert personalisierte C
Weitere Mitteilungen von PAYBACK GmbH
Fachkräftemangel: Sechs von zehn Mitarbeitenden ist ein nachhaltiger Arbeitgeber wichtiger als ein hohes Gehalt / Umfrage und Whitepaper zum Lieferkettengesetz ...
Wenn ab Januar das neue Lieferkettengesetz in Kraft tritt, werden Unternehmen in Bezug auf Menschenrechte und Umweltschutz stärker in die Pflicht genommen. Das ist eine Herausforderung - bietet aber gleichzeitig die Chance, sich als attraktiver und wirtschaftlich zukunftsfester Arbeitgeber zu pos
Um Kinder ausreichend für die Zukunft vorzubereiten / 90 Prozent der Erzieherinnen und Erzieher befürworten stärkere Weiterbildungsmöglichkeiten (FOTO) ...
Fast die Hälfte der pädagogischen Fachkräfte in Kitas und Horten bezweifeln, dass die Bildung von heute Kinder ausreichend für die Zukunft vorbereitet und 90 Prozent befürworten stärkere Weiterbildungsbemühungen im Bereich der sogenannten Zukunftskompetenzen. Zugleich stellen sie fest, dass
Die große Verstopfung droht - Insider erklärt, wie Rohrreinigungsbetriebe unter Druck geraten - und welche Auswirkungen das für unsere Städte hat (FOTO) ...
Aktuell sehen Rohrreinigungsbetriebe das Schlimmste auf sie zukommen: Ohne Ende Aufträge und keine Nachwuchs-Fachkräfte - damit ist kein Business machbar. "Das wird in einigen Regionen bald zum Problem führen, insbesondere, wenn die Leute viel Wasser sparen", sagt Erich Bese. Er ist U
Vom Bewerber geghostet - 3 Gründe, warum Pharmaunternehmen im Bewerbungsprozess nicht überzeugen (FOTO) ...
Maximilian Kraft ist Inhaber und Geschäftsführer der pates AG, einer Personalagentur und -beratung für die Medizintechnik und Pharmaindustrie. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt der Experte seine Kunden bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie der Überbrückung spontaner Personalengpässe




