W&H launcht neue Karrierewebsite
ID: 2068259
„People have Priority. Neben modernster Technologie steht für uns schon immer der Mensch im Mittelpunkt“, so Anita Thallinger, Director Marketing & Market Service der W&H Gruppe. „Mit unserer neuen Karrierewebsite haben wir dieses Prinzip weitergeführt und eine Plattform geschaffen, die nicht nur informativ, sondern auch authentisch ist“. Besucher:innen erwartet eine benutzerfreundliche Seite, die mit SEO-Optimierung und responsivem Design darauf ausgerichtet ist, User:innen schnell und unkompliziert zu informieren. Das Herzstück der Website bilden die neuen Formate: Eindrucksvolle Lehrlingsvideos, in denen die jungen Talente selbst ihre Erfahrungen teilen und ihre Arbeitswelt vorstellen, informative Blogbeiträge, die Insights über die Vielfältigkeit der Karrierewege liefern, und authentische Videos, die verdeutlichen, wofür W&H steht.
Von Mensch zu Mensch
Das Projekt wurde unter Berücksichtigung von Best-Practice-Bespielen umgesetzt, wobei eine Bestandsaufnahme von verschiedenen Seiten sowie Ergebnisse aktueller Studien eine wichtige Rolle spielten. So richtet sich die Website nicht nur an Jobinteressierte, sondern berücksichtigt auch die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder. „Die bisherige Website war veraltet, nicht mehr zeitgemäß und vermittelte nicht unser doch sehr einzigartiges Look and Feel des Employer Brandings“, so Maria Viehhauser, Projektleiterin. „Zielgruppengespräche haben bestätigt, dass trotz vorhandener Informationen und Bewerbungsmöglichkeiten in einigen Bereichen moderne Standards fehlten.“ Das gehört mit der neuen Karrierewebsite nun der Vergangenheit an. Sie stellt die Geschichten der Menschen in den Vordergrund und zeigt, wie unterschiedlich Karrieren bei W&H aussehen können. Im nächsten Schritt ist ein globaler Rollout der neuen Karrierelandschaft für die W&H-Gruppe geplant. Die neue Website ist optimal für unterschiedliche Länder und Zielgruppen adaptierbar – Italien und die USA dürfen sich schon jetzt auf eine Karrierewebsite im neuen Design freuen. Weitere Länder sind in Planung.
Die internationale W&H-Gruppe mit Headquarter in Bürmoos (Österreich) ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Medizintechnikprodukten. Leidenschaft und Innovation sind der Motor des Unternehmens. Hochwertige Produkt- und Servicelösungen, eine moderne Unternehmensstruktur, ein starker Fokus auf Forschung & Entwicklung sowie soziale Verantwortung machen W&H zu einem lokal und global erfolgreichen Familienunternehmen. Rund 1.300 Mitarbeiter:innen sorgen für die Bereitstellung von Hard- und Softwareprodukten, die in der Dental-, Medizin- und Veterinärbranche zum Einsatz kommen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die internationale W&H-Gruppe mit Headquarter in Bürmoos (Österreich) ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Medizintechnikprodukten. Leidenschaft und Innovation sind der Motor des Unternehmens. Hochwertige Produkt- und Servicelösungen, eine moderne Unternehmensstruktur, ein starker Fokus auf Forschung & Entwicklung sowie soziale Verantwortung machen W&H zu einem lokal und global erfolgreichen Familienunternehmen. Rund 1.300 Mitarbeiter:innen sorgen für die Bereitstellung von Hard- und Softwareprodukten, die in der Dental-, Medizin- und Veterinärbranche zum Einsatz kommen.
Datum: 19.10.2023 - 07:16 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2068259
Anzahl Zeichen: 3317
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sarah Eder
Stadt:
Bürmoos
Telefon: +43 (6274) 6236-214
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 270 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"W&H launcht neue Karrierewebsite"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Beim diesjährigen Employer Branding Award konnte W&H die Jury überzeugen und sicherte sich gleich zwei Auszeichnungen. In den Kategorien Attraction und Recruiting setzte sich das Medizintechnikunternehmen mit seinem innovativen E-Sports-Projekt gegen 200 Einreichungen aus der DACH-Region durch
W&H AIMS gibt den Weg vor ...
Hygiene ist in der zahnärztlichen Praxis von größter Bedeutung – für Hygiene zu sorgen, ist aber oft eine komplexe Aufgabe. Hier kommt W&H AIMS ins Spiel. Mit einem breit gefächerten Produktportfolio, grundlegendem Wissen und allen relevanten Informationen auf einen Blick präsentiert sic
MaximaleÖlpflege bei minimalem Verbrauch ...
Pflegegeräte sind unverzichtbar, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass zahnärztliche Übertragungsinstrumente einwandfrei funktionieren, ihr Wert erhalten bleibt und sie eine lange Lebensdauer haben. Die W&H Assistina Twin und die Assistina One beeindrucken durch eine gründliche und umfas
Weitere Mitteilungen von W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH
Die besten Hochschulen Deutschlands: Munich Business School im CHE Hochschulranking mit Spitzenergebnis ...
Das Hochschulranking vom Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) ist der umfassendste Hochschulvergleich im deutschsprachigen Raum. Es erscheint seit mehr als zwei Jahrzehnenten exklusiv im ZEIT Studienführer sowie auf der Plattform HeyStudium. Im aktuellen Ranking wurden BWL-Bachelorprogramme anha
Finanzierungssprechtag bei der IHK ...
Die IHK Heilbronn-Franken und die Handwerkskammer Heilbronn-Franken veranstalten gemeinsam mit der L-Bank und der Bürgschaftsbank Baden-Württemberg/Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Baden-Württemberg (MBG) am Dienstag, 26. Mai, einen Finanzierungssprechtag. Dieser richtet sich an Existen
„Anliegen des Mittelstands wurden ernst genommen“ ...
Der heute gewählte Ministerpräsident Cem Özdemir und seine Regierungskoalition setzen aus Sicht der Handwerkskammer Freiburg wirtschaftspolitisch viele richtige Schwerpunkte. „Der Koalitionsvertrag lässt an vielen Stellen hoffen, dass die Anliegen des Handwerks und des Mittelstands ernst genom
Mitgliedsunternehmen der BG ETEM zahlen weniger ...
Der Vorstand der BG ETEM hat in seiner Sitzung am 13. Mai den Beitragsfuß von 2,80 auf 2,77 gesenkt. Damit sinkt der durchschnittliche Beitrag der Betriebe von 77 auf 76 Cent je 100 Euro von dem Betrieb an die Beschäftigten gezahlter Lohnsumme. „Wir können den Beitrag zum fünften Mal in Folge
Warum innere Arbeit heute wichtiger ist denn je ...
Warum ist innere Arbeit heute wichtiger denn je? Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie entscheidend mentale Stärke und emotionale Stabilität geworden sind. Wer innerlich gefestigt ist, begegnet Krisen anders, trifft klarere Entscheidungen und entwickelt neue Perspektiven. Viele Mensc
Upselling ohne Mehraufwand: Florian Gerstner von LearningSuite.io erklärt, wie digitale Lernplattformen zusätzliche Umsätze ermöglichen ...
Eigentlich sollen sie mehr Umsatz bringen, in der Praxis sorgen Bestandskunden aber oftmals nur für übermäßigen Aufwand. Kein Wunder, denn wo sich Agenturen, Coaches und Dienstleister um gewinnbringendes Upselling bemühen, fehlt es schlicht an Struktur und Basis. Wie also lassen sich die Prozes
Neues Ayvens Angebot: Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service ...
Ayvens, eine der führenden Marken für herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen in Deutschland, erweitert sein Portfolio um ein neues Angebot. "Benefit Car - powered by eclara" vereint Leasing von Elektroautos über Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service für Unter
Karriere-Update mit Herz: WILMA Shoppen lädt zum Jobmarkt "Jobs mit Sinn" ein ...
Sinn stiften statt Zeit absitzen: Am 21. Mai 2026 verwandelt sich das Einkaufszentrum WILMA Shoppen in eine Anlaufstelle für alle, die eine berufliche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen. In Kooperation mit dem JOB POINT Berlin präsentieren verschiedene Unternehmen aus dem sozialen und
Papierlos arbeiten, digital punkten: Die neueÄra der Büroberufe ...
Der deutsche Arbeitsmarkt für Büro- und Verwaltungskräfte zeigt sich robust: Unternehmen suchen kontinuierlich nach qualifizierten Fachkräften – von Office Managern über Büroassistenzen bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement. Diese stabile Nachfrage eröffnet Menschen in beruflichen Übe
Der KI-Graben zwischen Unternehmen wächst: Wer KI nutzt, arbeitet produktiver ...
TÜV Weiterbildungsstudie: 54 Prozent der KI-nutzenden Unternehmen berichten von Effizienzgewinnen - insgesamt sind es 36 Prozent. Um diese Potenziale breiter zu nutzen, fehlt es vielen Betrieben an Kompetenzen: Jedes zweite Unternehmen sieht hohen Weiterbildungsbedarf. TÜV-Verband: Unternehmen und




