MAN gewinnt renommierten Preis für Manager-Weiterbildung
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MAN gewinnt renommierten Preis für Manager-Weiterbildung
Die European Foundation for Management Development (EFMD) hat die MAN Gruppe mit dem "EFMD Excellence in Practice Award 2010" ausgezeichnet. Die internationale Jury der Organisation wählte MAN und ihre Partner, die WHU Otto Beisheim School of Management sowie die Saïd Business School der University of Oxford, zur Nummer eins in der Kategorie "Executive Development". Insgesamt bewarben sich 36 Kandidaten, Preise vergab EFMD in fünf Kategorien. "Der EFMD-Award ist eine Auszeichnung dafür, dass wir unseren Führungskräften in den Management-Programmen eine globale Plattform zum Netzwerken sowie für den offenen Austausch von Ideen und Fachwissen bieten", erklärt Jörg Schwitalla, Personalvorstand der MAN SE. "Nur so kann ein internationaler Konzern wie die MAN Gruppe langfristig weltweit erfolgreich sein." Das Unternehmen und seine Partner hatten sich mit "Leadership Development Pro- grammes for the MAN Group" erfolgreich beworben.
MAN ging mit der Saïd Business School sowie der WHU eine Partnerschaft ein, um innovative Management-Weiterbildungen zu entwickeln. Das Unternehmen will so sicherstellen, dass künftig MAN Manager mit starkem strategischem Fokus für internationale Führungspositionen zur Verfügung stehen. Das Ergebnis der Kooperation sind das Executive Management Programm (EMP), das sich an erfahrene Manager von MAN wendet, sowie das General Management Programme (GMP), das Potenzialträgern in Managementpositionen offen steht.
"Beide Programme tragen der Internationalisierung des Konzerns und den damit verbundenen Anforderungen an das Management Rechnung", erklärt Tatjana Thiel, Head of Management Development bei der MAN SE.
Top-Führungskräfte und Nachwuchsmanager bauen hier neben ihren strategischen Fähigkeiten auch "soft skills" und interkulturelles Bewusstsein aus, so dass sie die Internationali-sierungsstrategie von MAN auch global kommunizieren können. Während der Weiterbildung werden die Teilnehmer von Mentoren und Coaches begleitet. Ein wichtiges Element der Programme ist zudem Projektarbeit.
Das erste Programm startete im Juli 2008. Bislang nahmen rund 200 MAN-Führungskräfte aus 13 verschiedenen Nationen sowie aus nahezu allen Unternehmensbereichen und Aufgabenfeldern an den Programmen teil. 10 Prozent der Teilnehmer waren Frauen. MAN wird beide Programme zusammen mit der Saïd Business School und der WHU auch in Zukunft anbieten.
Ãœber EFMD
Die European Foundation for Management Development (EFMD) ist eine globale Non-Profit-Organisation mit Sitz in Brüssel, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Weiterbildung von Führungskräften ständig zu verbessern. Derzeit zählt die EFMD mehr als 700 Mitglieder aus über 80 Ländern in den Bereichen Forschung, Wirtschaft, Verwaltung und Beratung. Die Organisation finanziert sich über Mitgliederbeiträge sowie unter anderem über Entgelte für Dienstleistungen, dem Verkauf von Publikationen und Werbung. Mehr Informationen finden sich im Internet unter www.efmd.org.
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Datum: 07.06.2010 - 14:47 Uhr
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