30 Jahre Exzellenz in der Personalberatung
Die Personalberatung dr. gawlitta (BDU) feiert in diesem Jahr ihr 30-jähriges Bestehen.
dr. gawlitta (BDU) GmbH (© dr. gawlitta (BDU) GmbH)(firmenpresse) - Bonn, den 01.03.2024
Die dr. gawlitta (BDU) GmbH mit Sitz in Bonn feiert ihr 30-jähriges Bestehen als deutschlandweit tätige Personalberatung für den Mittelstand. Das von Dr. Dirk Wölwer und Jan Kaufmann geführte Unternehmen ist vielfach zertifiziert und Qualitätsanbieter für die Suche und Entwicklung von Führungskräften.
Seit der Gründung im Jahr 1994 hat sich dr. gawlitta zu einer deutschlandweit bekannten, branchenerfahrenen Personalberatung für die Suche und Auswahl von Führungskräften entwickelt. Gegründet von Dr. Wolfgang Gawlitta, wurde das Unternehmen unter seiner Leitung zu einer der ersten Beratungsadressen für den Mittelstand mit einer Vielzahl erfolgreicher Beratungsprojekte.
Unter Dr. Dirk Wölwer, der das Unternehmen als Nachfolger von Herrn Dr. Gawlitta 2016 erwarb, hat die dr. gawlitta (BDU) ihr Angebot kontinuierlich ausgebaut. Das Qualitätsmanagement wurde nach ISO 9001 zertifiziert und auch das Umweltaudit nach ISO 14001 bestanden. Mit Gründung des Tochterunternehmens PiM Personal im Mittelstand GmbH, erweiterte Dr. Wölwer das Beratungsangebot um die Suche und Auswahl von gehobenen Fachkräften für mittelständische Unternehmen.
Die wissenschaftlich fundierte Ausbildung und Qualifizierung der Berater wird durch fortlaufende Weiterbildungen aktuell gehalten. Eine jährlich wiederkehrende Präqualifizierung sowie DSGVO- und AGG-Schulungen unterstreicht ferner das kontinuierliche Engagement für Qualität und Professionalität. Mit dem Eintritt von Jan Kaufmann im Jahr 2018 sowie dessen Bestellung zum geschäftsführenden Gesellschafter im Jahr 2021 wurde das Beraterteam nachhaltig erweitert; dies stellt gleichzeitig eine solide Basis für das weitere Wachstum dar.
Kontakt:
dr. gawlitta (BDU) Gesellschaft für Personalberatung mbH
0228-629300
info@gawlitta-hr.de
www.gawlitta-hr.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Suche nach geeignetem Personal ist zeitaufwändig und kostspielig. Das muss nicht sein - die dr. gawlitta Personalberatung unterstützt Sie dabei. Wir arbeiten ausschließlich für mittelständische Unternehmen und sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungskräften und Schlüsselpersonen.
Das sichern wir Ihnen zu:
- Besetzung innerhalb kurzer Zeit - dank ISO 9001 zertifizierter Prozesse
- Fixe und transparente Kostenstruktur - wir arbeiten gehalts- und erfolgsunabhängig
- Langjährige Branchenkenntnisse - seit 1994 haben wir über 1.800 Projekte für den Mittelstand besetzt
- Diskretion und Vertrauen - wir handeln im Sinne des "ehrbaren Kaufmanns"
- Umweltschutz - als klimaneutrale Personalberatung sind wir ISO 14001 zertifiziert
Rathausstr. 28, 53225 Bonn
Datum: 12.03.2024 - 13:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2086404
Anzahl Zeichen: 2054
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jan Kaufmann
Stadt:
Bonn
Telefon: 0228629300
Kategorie:
Bau & Immobilien
Meldungsart:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 371 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"30 Jahre Exzellenz in der Personalberatung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
dr. gawlitta (BDU) GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
In vielen mittelständischen Unternehmen gehören unbesetzte Stellen zum Alltag. Häufig wird der Handlungsdruck unterschätzt, weil die Folgen nicht sofort sichtbar sind. Doch jede Vakanz zieht ab Tag eins direkte und indirekte Kosten nach sich – und je länger die Lücke besteht, desto schwierig
Wenn die Künstliche Intelligenz den KI-generierten Lebenslauf auswertet: Warum der Mensch in der Personalberatung unverzichtbar ist. ...
Wie in vielen anderen Bereichen ist auch im Bereich Human Resources die Künstliche Intelligenz aktuell das ganz große Thema. Die ersten KI-basierten Recruiting-Tools sind bereits im Einsatz und versprechen Vereinfachung sowie schnellere und passgenauere Stellenbesetzungen. Mit KI-Tools lassen sich
Alle in Rente und dann- Wie sich Unternehmen an die Herausforderungen des demografischen Wandels anpassen müssen. ...
In diesem und den kommenden Jahren werden die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer in den Ruhestand gehen. Da zahlreiche Unternehmen bedingt durch die aktuelle wirtschaftliche Lage tendenziell Personal abbauen, scheint diese Renteneintrittswelle gerade recht zu kommen. Mittel- und langfristig w
Weitere Mitteilungen von dr. gawlitta (BDU) GmbH
Managementdilemmata: Karrierekonflikte in KMU ...
Für viele KMU ist die strategische Stellenbesetzung von herausragender Bedeutung. Hochtalentierte Mitarbeitende zu halten und zu entwickeln, ist entscheidend für die zukünftige Unternehmensentwicklung. Oft werden Leistungsträger "klein gehalten" und gegenüber der Belegschaft nicht als
Fingerhut Haus zeigt: Ein Fertighaus ist bis auf den Millimeter genau planbar ...
Neunkhausen, 12. März 2024 - Ein Fertighaus wird nicht selten mit einer standardisierten Lösung "von der Stange" verbunden. Fingerhut Haus ( www.fingerhuthaus.de) zeigt, dass Fertighäuser bis auf den Millimeter genau individuell gestaltbar sind - von der Grundrissplanung bis hin zur Aus
Referenzbericht GEZE: Intelligente Fassade für denkende Köpfe - optimierte Energieeffizienz im Schulzentrum ...
Leonberg, 12. März 2024 - Schulen sind Gebäude mit hohen Ansprüchen. Sie müssen den Schülern und Lehrern optimale Arbeits- und Lernbedingungen bieten und gleichzeitig den Sicherheitsstandards genügen, die für öffentliche Gebäude unabdingbar sind. Die klimaaktive Fassade am Schulzentrum der
Die Wahrheitüber Wände: Sie "atmen" nicht! ...
Ein bemerkenswerter Wandel prägt die Erfahrungen vieler Maler und Fachleute in den letzten Jahren: Etwa zwei von drei deutschen Haushalten kämpfen mit Schimmelproblemen in ihren Innenräumen. Ein deutlicher Unterschied wird ersichtlich, wenn man die Bauweise der 70er und 80er Jahre betrachtet: Zu




