Storytelling– mit Geschichten im Gedächtnis bleiben

(PresseBox) -  

Wie entwickeln Sie Stories für Ihre Themen, so dass Ihre Zuhörer:innen Ihnen leicht und motiviert folgen?

Storytelling ist besonders dann angesagt, wenn es gilt, Mitarbeitende, Teams, Ihre ganze Organisation und deren Stakeholder mitzunehmen in Change- und Transformationsprojekten.

Storytelling ist eigentlich nichts Besonderes. Im Kern geht es darum, dass andere Ihrer mitreißenden Geschichte folgen, um sie für Vision und Ziele zu gewinnen. Das “Geschichten erzählen” hat wegen der hohen Emotionalität und der Kraft der Bilder eine besondere Qualität.

Die Blaupause hinter (fast) allen guten Geschichten ist die sogenannte “Heldenreise” (benannt nach dem US-amerikanischen Literatur-Wissenschaftler Joseph Campbell) und funktioniert so: der Held wird in seiner gewohnten Umgebung gezeigt, als etwas passiert, was ihn zum Handeln zwingt. Nach anfänglichem Zögern bricht er auf und wird mit allerlei Abenteuern konfrontiert. Er droht zu scheitern, kriegt aber im letzten Moment die Kurve und schafft es dann doch. Gewandelt, erfahrener und reifer kehrt er in seine ‚alte‘ Welt zurück …

Odysseus, der Herr der Ringe, die Karrieren von Steve Jobs (Gründung von Apple; nach einem verlorenen internen Machtkampf Ausscheiden aus der Firma, Rückkehr und Transformation von Apple zum erfolgreichsten Unternehmen weltweit) oder Barack Obama (Entschluss zur Präsidentschafts-Kandidatur, Ausgebuht werden auf dem Lande, mit einem neuen Slogan zurückkommen und die Wahl gewinnen) – all diese Geschichten und Biografien folgen dem o.g. Muster der Heldenreise.

Das Faszinierende: Jede und jeder von uns kann solche Geschichten aus dem eigenen Leben erzählen. Sei es … die erste Liebe … eine bestandene Prüfung … die Berufswahl … die neue Rolle als Vater oder Mutter …

Die Themen im Job sind dann andere: wie wir ein anspruchsvolles P43dirojekt zum Erfolg geführt haben; wie aus einer kritischen Kundenbeziehung eine langjährige Kooperation wurde, wie wir den Pitch am Ende gewonnen haben, wie wir Corona gemeistert haben, an einer schwierigen Führungsherausforderung gewachsen sind …



Fast immer sind diese Geschichten sehr ergreifend. Sie bleiben im Kopf, bringen uns einander näher – und die Botschaft ist fest verankert.

Und auch die Entwicklung unseres Trainings “Storytelling” selbst, war eine Story für sich. Zunächst dachten wir: Storytelling ist im Grunde das gleiche wie „Präsentorik – Wirkungsvolles Sprechen und Präsentieren”. Aber Storytelling hat eben eine besondere Qualität.

Deswegen haben wir die Köpfe zusammengesteckt, unser Wissen und unsere Erfahrungen verdichtet und das neue Training entwickelt. Nach erfolgreichen Inhouse-Durchläufen ist es jetzt an der Zeit „Storytelling“ auch im offenen Bereich anzubieten. Dabei bleibt eines gleich: Ein sehr hoher Übungs- und Feedbackanteil mit sofort erkennbarem und positiven „Vor- Nachher-Effekten“ bei allen Teilnehmenden. ?

Und das ist der inhaltliche Fahrplan:

Storytelling und Narrative – warum das heute so wichtig ist und wie wir es im Change-Management nutzen

“Rüberkommen” als Profi, Mensch und Persönlichkeit

Die eigene Story als Ausgangspunkt, um Menschen für sich zu gewinnen

Erfolgsfaktoren: Beziehungsgestaltung, klare Ziele und die eigene Motivation

“Golden Circle”, “Heldenreise” und Plot-Beispiele für gute Geschichten

Sachliche Inhalte mit sprachlichen Bildern & Storytelling zum Leben erwecken

Komplexe Inhalte einfach und verständlich ausdrücken: Vergleiche, Storyboard und das Pyramidenprinzip

Weitere Infos finden Sie auf unserem evolving Campus: Training Storytelling

Autor:

Dr. Udo Kreggenfeld, evolving GmbH

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 27.05.2024 - 09:19 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2100208
Anzahl Zeichen: 4029

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Markus F. Wanner
Stadt:

Freiburg

Telefon: +49 (761) 89761902

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 601 mal aufgerufen.

Transformation erfolgreich gestalten– Spiral Transformation mit Teamentfaltung als Kern Ihrer Transformation ...
Sie stehen vor großen Herausforderungen, oft ausgelöst durch Ihr dynamisches und komplexes Umfeld. Ziel Ihrer Transformation ist es, einen fundamentalen Wandel, möglichst vor Ihren Wettbewerbern, zu realisieren und Ihr Unternehmen so zu befähigen, mit einem disruptiven, herausfordernden Umfeld a

Sieben Prinzipien für erfolgreiche Transformationen – für das „evolven“ von Organisationen mit&für Menschen ...
Der Schlüssel für eine erfolgreiche Entwicklung & Transformation Ihrer Organisation liegt in der Anerkennung und Anwendung bestimmter Prinzipien. Dies haben wir auf unserer Reise durch die vielfältige Unternehmenslandschaft gelernt. Wir haben zahlreiche Organisationen in ihren Transformatio

Psychologische Sicherheit - Stärker führen, indem man menschlicher ist ...
Viele sprechen von „psychologischer Sicherheit“ – aber was ist das eigentlich, und warum ist sie unverzichtbar? Darum geht es im folgenden Beitrag. Außerdem geben wir Dir wertvolle Tipps, was Du konkret tun kannst, um sie in Deinem Umfeld zu stärken. Psychologische Sicherheit – was ist das

Weitere Mitteilungen von evolving GmbH

Jetzt anmelden:„City Dinner Tour“ durch Bad Rappenau ...
Zum zweiten Mal macht die IHK-Veranstaltungsreihe „City Dinner Tour“ in Bad Rappenau Station. Die Tour wird gemeinsam mit der Stadt Bad Rappenau veranstaltet und startet am Dienstag, 4. Juni, um 18 Uhr mit einem Empfang im Rathaus. Im Anschluss geht es in kleinen Gruppen durch die teilnehmenden

Wenn Führungskräfte trauern: Umgang mit Geburtstrauma ...
Geburtstrauma und Sternenkinder: Die unsichtbare Last, die du als Führungskraft trägst Du bist eine Führungskraft. Stark, entscheidungsfreudig, immer auf der Höhe der Zeit. Aber tief in deinem Inneren trägst du eine Last, die nur wenige sehen können. Geburtstrauma und der Verlust eines Ster

Wie verändert der European Green Deal die Zukunft Afrikas? ...
Der European Green Deal und Afrika: Herausforderungen und Chancen Die Europäische Union hat sich mit dem European Green Deal ehrgeizige Ziele gesetzt, um bis zum Jahr 2050 klimaneutral zu werden. Dieses Vorhaben hat auch erhebliche Auswirkungen auf Afrika, da der Kontinent in vielerlei Hinsicht

Ausbildung am Puls der Zeit: Neue Studiengänge an der Hochschule Pforzheim ...
Das herausragende Niveau an der Hochschule Pforzheim hat sich herumgesprochen. Die Ansprüche sind hoch. Um diesen weiter gerecht zu werden, hat die Hochschule Pforzheim ihre Strukturen und Lehrformate weiterentwickelt und bietet zum Wintersemester 2024/25 rund 20 neue oder neu ausgerichtete Studien