Die EINE Weiterbildung gibt es nicht
ID: 2105792
Analyse zeigt, dass Bedarfe für Batteriekompetenzen sehr unterschiedlich ausfallen und verschiedene Qualifizierungslevel adressiert werden müssen
Die Analyse verdeutlicht, dass die Hauptbedarfe vor allem in praxisnahen Kompetenzen in den Bereichen Lagerung und Logistik, Sicherheit, Wartung, Anwendung und Batteriegrundlagen liegen. Auch Kompetenzen im Bereich Rechtsrahmen und Recycling werden zunehmend nachgefragt. Das Konsortium folgert daraus, einen modularen und praxisnahen Angebotskatalog zu erarbeiten und interessierten Unternehmen anzubieten.
Alle Bausteine der Betrachtung zeigen in die gleiche Richtung
Die Bedarfsanalyse bestand aus vier Säulen: Experteninterviews, Breitenbefragung, Auswertung von deutschlandweiten Studien und einer Analyse offener Stellen im Batterieumfeld.
Im Rahmen der Experteninterviews wurden 20 Unternehmen der Batteriewertschöpfungskette befragt, wobei der Fokus auf Batteriebezug, vorhandenen Mitarbeiterkompetenzen, Qualifizierungsbedarfe und Anforderungen an Bildungsangebote lag. Im Ergebnis wurden erste Bildungsmaßnahmen entwickelt und erprobt. Der Schwerpunkt lag im sicheren Umgang mit Batterien insbesondere im Bereich Logistik und Lagerung.
Die Analyse der Stellenanzeigen auf klassischen Stellenportalen zeigt ein erhöhtes Aufkommen an offenen Stellen in der Entwicklung und Konstruktion sowie in den Montageabteilungen. Dies ist auf den Aufbau von Produktionsstätten und einen damit verbundenen Bedarf an Montagekräften zurückzuführen.
In die Breitenbefragung, die über Netzwerke mittels Newslettern, Verteilern und Social Media beworben wurde, konnten die Antworten von 80 Teilnehmern einbezogen werden. Davon gaben 20 an in einem Großunternehmen zu arbeiten, 30 ordneten sich der mittleren Unternehmensgröße zu, 17 bezeichneten ihr Unternehmen als Klein- oder Kleinstunternehmen, 11 gaben keine Antwort zur Unternehmensgröße. Die Abfrage erfasste den Bedarf für konkrete Module in neun unterschiedlichen Qualifikationsbereichen sowie das Qualifikationsniveau zum Beispiel für die Themen Grundlagen, Sicherheit, Batteriedesign, -herstellung und -recycling.
Weitere Erkenntnisse der Bedarfsanalyse:
Viele Unternehmen wurden erst durch die Befragung angeregt, sich mit dem Thema Weiterbildung im Bereich Batterie auseinanderzusetzen.
Während mittlere und größere Unternehmen Inhouse-Akademien aufgebaut haben, sind KMU auf externe Angebote angewiesen.
Der Fokus der Unternehmen liegt häufig auf Personalgewinnung statt auf Qualifikation (Fachkräftemangel).
Befragte Unternehmen sind sehr heterogen hinsichtlich ihres Engagements, Entwicklungsperspektiven, Bedarfen und Weiterbildungskapazitäten.
Die Zukunft der Berufe
Der zunehmende Grad an Automatisierung führt zu veränderten Berufsprofilen und erforderlichen Qualifikationen für die Mensch-Maschine-Interaktion, Robotik oder automatisierte Qualitätssicherung mit KI-Systemen. Gleichzeitig benötigen Mitarbeitende in immer mehr Bereichen einen grundlegenden Überblick über neue rechtliche Anforderungen auf nationaler und EU-Ebene. Neue Ansätze wie die Festkörperbatterie (SSB) oder Natrium-basierte Zellchemien sind auf dem Weg von der Forschung in die breite Anwendung – und erfordern einen intensiven Austausch von Unternehmen und Wissenschaft. Nur Unternehmen, die strategisch in die Qualifikation ihres Personals investieren, bleiben langfristig wettbewerbsfähig.
Fazit
Der Bedarf an Weiterbildungen im Batterie Ökosystem ist sehr differenziert, sowohl hinsichtlich des Zeithorizonts, der erforderlichen Qualifikationen als auch der Prioritäten. Es gibt keine universelle Weiterbildungslösung, die alle Bedürfnisse abdecken kann. BatterieMD wird deswegen ein modulares Angebot entwickeln, das passgenaue Qualifizierungen ermöglicht und flexibel auf die spezifischen Anforderungen eingeht.
„Wir möchten mit Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Bildungseinrichtungen zusammenarbeiten, um die Transformation im Bereich der Speichertechnologien erfolgreich vorzubereiten und zu begleiten. Mit der Bedarfsanalyse haben wir bereits eine solide Grundlage dafür geschaffen. Jetzt suchen wir für die gemeinsame Entwicklung und Erprobung unserer Angebote noch interessierte Partner.“ so Jana Ellinger, Projektleitung „Bildungsverbund Batterie Mitteldeutschland“ vom Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw).
Netzwerk zur Fachkräftesicherung in der Batteriewertschöpfungskette in Mitteldeutschland
Im Bildungsverbund Batterie Mitteldeutschland (BatterieMD) vernetzen sich Cluster, wissenschaftliche Einrichtungen sowie Träger der beruflichen Bildung, um gemeinsam aktuelle und künftige Qualifizierungsbedarfe von Unternehmen entlang der mitteldeutschen Wertschöpfungskette der Batteriezellfertigung in den Ländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zunächst zu identifizieren, um darauf aufbauend ein systematisches, bedarfsgerechtes und nachhaltiges Qualifizierungskonzept zu entwickeln, erproben, implementieren und zu verbreiten. Das Vorhaben wird vom BMWK über das Programm "Qualifizierungsmaßnahmen für die Batteriezellfertigung" über fünf Jahre gefördert und vom Energy Saxony e.V. koordiniert.
Innovationscluster
Energy Saxony e.V. (Projektkoordinator)
Automotive Cluster Ostdeutschland GmbH
ELMUG Elektronische Mess- und Gerätetechnik Thüringen eG
Bildungsträger
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (Standort Leipzig)
ERFURT Bildungszentrum gGmbH
Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle
Duale Hochschule Gera-Eisenach
Universität Erfurt, Fachgebiet Berufspädagogik und Weiterbildung
VHS-Bildungswerk GmbH, AWZ Gotha
Wissenschaftliche Einrichtung
Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Netzwerk zur Fachkräftesicherung in der Batteriewertschöpfungskette in Mitteldeutschland
Im Bildungsverbund Batterie Mitteldeutschland (BatterieMD) vernetzen sich Cluster, wissenschaftliche Einrichtungen sowie Träger der beruflichen Bildung, um gemeinsam aktuelle und künftige Qualifizierungsbedarfe von Unternehmen entlang der mitteldeutschen Wertschöpfungskette der Batteriezellfertigung in den Ländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zunächst zu identifizieren, um darauf aufbauend ein systematisches, bedarfsgerechtes und nachhaltiges Qualifizierungskonzept zu entwickeln, erproben, implementieren und zu verbreiten. Das Vorhaben wird vom BMWK über das Programm "Qualifizierungsmaßnahmen für die Batteriezellfertigung" über fünf Jahre gefördert und vom Energy Saxony e.V. koordiniert.
Innovationscluster
Energy Saxony e.V. (Projektkoordinator)
Automotive Cluster Ostdeutschland GmbH
ELMUG Elektronische Mess- und Gerätetechnik Thüringen eG
Bildungsträger
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (Standort Leipzig)
ERFURT Bildungszentrum gGmbH
Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle
Duale Hochschule Gera-Eisenach
Universität Erfurt, Fachgebiet Berufspädagogik und Weiterbildung
VHS-Bildungswerk GmbH, AWZ Gotha
Wissenschaftliche Einrichtung
Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS
Datum: 13.06.2024 - 11:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2105792
Anzahl Zeichen: 6835
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ines FuchsConstantin Wolf
Stadt:
Mitteldeutschland
Telefon: +49 (3677) 6893833
Kategorie:
Auto & Verkehr
Diese Pressemitteilung wurde bisher 66 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Die EINE Weiterbildung gibt es nicht"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
ELMUG eG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die IHK Südthüringen und der Bildungsverbund BatterieMD laden am 21. April 2026 Fachleute aus Wirtschaft und Bildung ins Haus der Wirtschaft der IHK Südthüringen nach Suhl ein. Zusammen mit Menschen aus der Wirtschaft und Bildungseinrichtungen wollen wir diskutieren, welche neuen Anforderungen d
Projektstart für neuen Glasbruchsensor mit mehr Präzision und höherer Robustheit ...
Am 14.01.2026 haben die Partner SCHMEISSNER GmbH und IMMS Institut für Mikroelektronik- und Mechatronik-Systeme gemeinnützige GmbH (IMMS GmbH) im Auftakttreffen in Hermsdorf die Arbeiten für das einjährige Verbundvorhaben „Integration neuartiger Signalverarbeitungsmethoden und konstruktiver LÃ
Nanometergenaue Positionierung für High-Tech-Anwendungen ...
Am 05.11.2025 haben die SIOS Meßtechnik GmbH und das IMMS Institut für Mikroelektronik- und Mechatronik-Systeme gemeinnützige GmbH (IMMS GmbH) im Auftakttreffen am IMMS Ilmenau die Arbeiten für das einjährige Verbundvorhaben „Motion Controller für die Nano-Positionier-Plattform NPS6D100“ (
Weitere Mitteilungen von ELMUG eG
Der Schlüssel zum sicheren und günstigen Campingurlaub: Camping Key Europe ...
- Unfall- und Haftpflichtversicherung für Campingfreunde - Campingkarte als Ausweisersatz anerkannt - Rabatte auf rund 2500 Campingplätzen und bei Campingausrüstung In Deutschland und in den Reiseländern Europas sind viele Campingplätze bereits stark gebucht. Mit dem eigenen oder gemiet
IMA Automation verbessert die Konsistenz und beschleunigt die Markteinführung der Maschinenentwicklung dank der neuen RapidLaunch-Plattform von Rockwell Automation ...
Der führende italienische Maschinenbauer IMA Automation sieht erhebliche Vereinfachungen und Geschwindigkeitsvorteile bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungslösungen für die Automobilindustrie Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK), das weltweit größte Unternehmen für industri
BUND: Deutlich mehr Autobahnbrücken marode / Für Autobahnneubau rechnet Bundesverkehrsminister Wissing Brücken-Sanierungsbedarf schön ...
- Statt 4000 Autobahnbrücken über 11.000 Fernstraßenbrücken marode - Investitionen umschichten - Brückensperrungen vermeiden - Statt Neubau von Autobahnen und Bundesstraßen Bestand erhalten Hinweis: Offener Presseraum für Nachfragen heute 10.00 Uhr. Weitere Informationen am Ende der P
Die Tönjes Holding AG blickt im Video-Interview zurück auf die Einführung der Stufe 4 der internetbasierten Kfz-Zulassung, kurz i-Kfz ...
Die Einführung der i-Kfz Stufe 4 im September des vergangenen Jahres markierte einen wichtigen Schritt in Richtung einer vollständig digitalisierten Fahrzeugzulassung. Die Tönjes Holding AG hat sich in den vergangenen Monaten intensiv mit den neuen Möglichkeiten auseinandergesetzt, die notwendig
