Fundraising bietet größtmögliche Freiheit für Work-Life-Balance
ID: 2142178
Ältere Mitarbeitende haben bei der service94 GmbH große Chancen (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)(firmenpresse) - Auch wenn es in manchen Bereichen des Arbeitsmarktes kriselt, die meisten Beschäftigten In Deutschland sehnen sich nach mehr Freizeit und individuellen Arbeitszeitmodellen. Gerade im Bereich Fundraising und Promotion bieten sich solche Modelle an, so die auf die Öffentlichkeitsarbeit für Vereine spezialisierte service94 GmbH. Die festangestellten Arbeitnehmenden, aber auch die selbstständigen Mitarbeitenden können nach Absprache auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitszeitmodell vereinbaren.
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland möchte weniger arbeiten. Rund ein Drittel ist bereit, sich für weniger Arbeit freizukaufen. 34 Prozent würden für mehr Urlaubstage sogar weniger Geld akzeptieren. Zu dem Ergebnis kommt eine Umfrage im Auftrag des Karrierenetzwerks Xing. Die Beschäftigten in Deutschland sind offensichtlich weniger denn je bereit sind, ihr Privatleben ihrem Job unterzuordnen. Besonders die "Gen Z" (53 Prozent) und die "Millennials" (50 Prozent) möchten ihre Arbeitszeiten reduzieren. Auch 48 Prozent der "Gen X" wollen weniger arbeiten. Bei den "Babyboomern", die bald in den Ruhestand gehen, sind es nur 37 Prozent. Überraschend: Nur neun Prozent würden gerne mehr arbeiten. Ein klares Zeichen für den Wandel in der Arbeitswelt. Rund die Hälfte der Beschäftigten ist zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance. Doch es gibt Unterschiede: Frauen (49 Prozent) sind weniger zufrieden als Männer (55 Prozent).
Die auf Fundraising spezialisierte Unternehmensgruppe service94 GmbH bietet deutschlandweit krisensichere Jobs im Bereich Promotion und Fundraising. Ideal für den Neu- oder Quereinstieg in die Zukunftsbranche Fundraising und damit in den Sektor der Nichtregierungsorganisationen (NGO). Die Bedeutung des professionellen Fundraisings wächst nach den Erfahrungen der service94 GmbH kontinuierlich. Kaum eine der großen Non-Profit-Organisationen in Deutschland kann heute auf die professionelle Werbung von Mitgliedern oder Spendern verzichten.
Die Unternehmensgruppe service94 GmbH mit Sitz in Burgwedel bei Hannover setzt dabei auf ein klares Konzept. In einem mehrstufigen hausinternen Schulungsprogramm werden Bewerber zu FundraiserInnen ausgebildet. Deshalb ist der Bereich besonders für auch ältere Quer- und Neueinsteiger geeignet. Dabei kommen die Interessenten bei der service94 GmbH vom ersten Tag an in den Genuss einer Festanstellung mit allen Sozialleistungen. Neben der theoretischen Ausbildung gibt es auch den Einsatz in der Praxis. Durch dieses duale System bei der service94 Unternehmensgruppe lässt sich eine hohe Qualifikation erreichen.
Fundraising ist zu einem wichtigen Job-Motor geworden. Auch während der Wirtschaftskrise und in Zeiten steigender Arbeitslosigkeit konnten Fundraisingunternehmen wie die service94 GmbH ihren Beschäftigungsstand halten und sogar ausbauen. Und auch für die Zukunft werden bei der service94 GmbH weiter Beschäftigte gesucht.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die service94 GmbH ist ein auf Sozialmarketing spezialisiertes Unternehmen in Burgwedel bei Hannover. Das Unternehmen berät und vertritt nationale und internationale Organisationen, Vereine und Verbände. Die Auftraggeber sind Non Profit Organisationen (NPO) mit vorrangig humanitärer, karitativer und ökologischer Zielsetzung. Für sie entwickelt die service94 GmbH im Bereich Mitgliederwerbung und Mitgliederverwaltung für Vereine innovative Marketingstrategien zur langfristigen Finanzierung und Verwaltung ihrer Aufgaben.
service94 Gmbh
Frank Kroll
Raiffeisenstraße 2
30938 Burgwedel
pressebuero(at)email.de
05139 – 4020
http://www.service94.org
Datum: 18.12.2024 - 08:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2142178
Anzahl Zeichen: 3102
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Frank Kroll
Stadt:
Burgwedel
Telefon: 05139 – 4020
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 251 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Fundraising bietet größtmögliche Freiheit für Work-Life-Balance"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
service94 Gmbh (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Ein weiteres Unternehmen aus der service94 GmbH-Unternehmensgruppe ist als Arbeitgeber ausgezeichnet worden: Die promotionwelt GmbH wurde zum "Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2026" gekürt. Bereits in der Vergangenheit wurde die service94 GmbH Unternehmensgruppe mehrfach als "begehrtes
Fundraising bietet größtmögliche Flexibilität für Arbeitnehmende ...
Der Wunsch nach individuellen Arbeitszeitmodellen - besonders bei Frauen - wächst ständig. Wären die Rahmenbedingungen für Mütter besser, würden viele von ihnen ihre Arbeitszeit erhöhen. Zu diesem Schluss kommt eine neue Umfrage im Auftrag des Bundesfamilienministeriums. Demnach würden 45 Pr
Fundraising bietet älteren Arbeitnehmenden große Chancen ...
Arbeit auch im Rentenalter wird für Senioren und Seniorinnen immer attraktiver - gerade im Bereich Promotion und Fundraising bieten sich dabei umfassende und flexible Möglichkeiten. Ob Aktivrente oder die Befreiung von der Hinzuverdienstgrenze, die Chancen für ältere Arbeitnehmende sind stark ge
Weitere Mitteilungen von service94 Gmbh
Home of Sales and Leadership - realsales ...
Burscheid, 17.12.2024 - realsales, eine neue Plattform im Web, setzt neue Maßstäbe im Bereich Vertrieb und Führung. Die kostenfreie Plattform bietet fundiertes und umfassendes Expertenwissen, praxisorientierte Inhalte und ein starkes Partnernetzwerk für Vertriebler und Führungskräfte aller Erf
Den Weg in die Führungsrolle strukturiert meistern - Aufgaben & Verantwortung klären - Kompetenzen stärken ...
Führungskräftetraining für Nachwuchstalente - regelmäßige Schulungen in München und Stuttgart - Kompakttraining GmbH & Co. KG Mit dem neuen Jahr stehen in vielen Unternehmen auch neue Entwicklungsschritte und Zielvereinbarungen an - auch bei den Nachwuchsführungskräften, die ab 01. Janu
4 Tage arbeiten, 80 Prozent Gehalt: Gen-Z-ler würden dafür den Job wechseln ...
Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln - selbst bei einem reduzierten Gehalt. Das zeigt eine neue Studie von BuchhaltungsButler in Zusammenarbeit mit DataPulse Research. Die Vier-Tage-Woche ist nicht mehr nur ein Zukunftsmodell, sondern gewinnt insbeso
ISM Forschungsprojekt: Marken imitieren Marken ...
Farbe, Form, Design – der Wiedererkennungswert einer Marke geht weit über den reinen Markennamen hinaus. Konsumenten erkennen und schätzen Marken genau für die Vertrautheit, die dadurch hergestellt wird. Mit den einschlägigen Merkmalen werden oft auch Authentizität und hohe Qualität einer Ma




