Handwerk wird bei Azubis immer unbeliebter - Experte verrät, warum ausgerechnet diese Branche eine Goldgrube sein kann
ID: 2142620
Das Handwerk ist längst nicht mehr nur ein Knochenjob. Wer heute als Handwerker tätig ist, hat die Chance, in einer stabilen Branche gut zu verdienen und sich selbstständig zu machen. Hier erfahren Sie, warum das Handwerk trotz aller Vorurteile eine echte Goldgrube sein kann und wie junge Menschen von einer Ausbildung profitieren.
Steigende Nachfrage und deren Effekte auf die Gehälter
Der Fachkräftemangel hat in den letzten Jahren für steigende Preise im Handwerk gesorgt. Viele ältere Beschäftigte gehen in den Ruhestand, während gleichzeitig nicht genug Nachwuchskräfte in die Branche nachrücken. Ein Vorteil für alle, die sich aber doch für eine Karriere im Handwerk entscheiden. Denn die Nachfrage nach handwerklichen Dienstleistungen in allen Bereichen – von der Mechanik über den Holzbau bis hin zu Sanitär- und Heizungsarbeiten – ist hoch und wächst stetig. Dadurch sind auch die Gehälter in der Branche deutlich gestiegen. Schon während der Ausbildung sind die Verdienstmöglichkeiten sehr attraktiv. Zudem bieten immer mehr Arbeitgeber neben dem Gehalt zusätzliche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungen an, um die berufliche Entwicklung zu fördern. So bietet das Handwerk hervorragende Perspektiven, um direkt nach der Schule den Grundstein für eine spannende Karriere zu legen.
Ausgangsbasis für unterschiedliche Karrierewege
Eine Ausbildung im Handwerk ist der Startpunkt für eine vielseitige berufliche Laufbahn. Mit einem Ausbildungsabschluss und anschließender Berufserfahrung von einigen Jahren eröffnen sich verschiedene Wege. Ausgebildete Handwerker können beispielsweise ein duales oder berufsbegleitendes Studium anstreben und einen anerkannten Hochschulabschluss erwerben, sich als Meister qualifizieren oder zu attraktiven Konditionen das Handwerksunternehmen, in dem sie tätig sind, übernehmen. Viele Arbeitgeber sind froh, wenn sie mit gut ausgebildeten und berufserfahrenen Fachkräften aus dem eigenen Haus eine sinnvolle Nachfolgeregelung treffen können, um den Fortbestand des Betriebs zu sichern.
Exzellente Zukunftsperspektiven
Neben dem klassischen praxisorientierten Weg im Handwerk bietet sich auch in dieser Branche die Möglichkeit, sich auf akademischem Weg weiterzubilden. All das zeigt: Im Handwerk bestehen abwechslungsreiche Optionen. Generell ist der Bildungsweg in der heutigen Zeit wesentlich durchlässiger als früher, denn alle Akteure der Branche haben das Ziel, Fachkräfte für die Zukunft zu sichern und daher die beruflichen Entwicklungschancen für Interessierte leichter zugänglich zu machen. Ein weiterer Vorteil einer handwerklichen Ausbildung liegt darin, frühzeitig im Leben praktische Berufserfahrung zu sammeln. Dies wird von Arbeitgebern sämtlicher Branchen hoch geschätzt – und entsprechend mit lukrativen Gehältern vergütet.
Zudem sind die Arbeitsabläufe in vielen Tätigkeitsfeldern heute deutlich anders strukturiert, als dies noch vor einigen Jahren der Fall war. Die digitale Transformation hat auch im Handwerk zahlreiche Änderungen angeregt, und viele Arbeiten, die früher manuell und unter Anstrengung erledigt wurden, werden heute von Maschinen und Anlagen übernommen. Dazu kommt, dass Arbeitgeber verstärkt Wert auf die betriebliche Gesundheitsförderung legen und darauf achten, ihren Mitarbeitern hier eine gute Versorgung zukommen zu lassen. Das Image der harten, sich kaum auszahlenden Arbeit im Handwerk ist daher in den meisten Bereichen gar nicht mehr zutreffend.
Über Adrian und Oliver Bauer:
Adrian und Oliver Bauer sind die Geschäftsführer der ProjektBauer GmbH. Sie sind selbst ausgebildete Handwerker mit jahrelanger Erfahrung und kennen die Herausforderungen der Branche genau. Gemeinsam mit ihrem Team unterstützen sie die Betriebe rund um Themen wie Marktpositionierung, externe Kommunikation, Webseitengestaltung, Prozessoptimierung, Verkaufsgespräche und Akquise-Maßnahmen. Mehr Informationen unter: https://www.projektbauer.ch/
Pressekontakt:
ProjektBauer GmbH
Vertreten durch: Adrian und Oliver Bauer
kontakt@projektbauer.ch
https://www.projektbauer.ch/
Pressekontakt:
Ruben Schäfer
redaktion@dcfverlag.de
Original-Content von: ProjektBauer GmbH, übermittelt durch news aktuellWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 19.12.2024 - 10:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2142620
Anzahl Zeichen: 4849
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:
Wangen an der Aare
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 230 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Handwerk wird bei Azubis immer unbeliebter - Experte verrät, warum ausgerechnet diese Branche eine Goldgrube sein kann"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
ProjektBauer GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Im Handwerk fehlen nach wie vor Fachkräfte und die Betriebe kämpfen darum, ihre Aufträge in gewohnter Qualität und Geschwindigkeit abwickeln zu können. Die Hoffnung liegt jetzt auf einem neuen Pilotprojekt, dem "Future International Talents for German Climate Businesses", das Fachkrä
Digitalisierung, die sich lohnt: Adrian und Oliver Bauer von der ProjektBauer GmbH verraten 5 Bereiche, in denen traditionelle Handwerker dringend nachbessern müssen ...
Das Handwerk liegt in puncto Digitalisierung weit zurück: Rechnungen per Briefpost, handschriftliche Vermerke und ineffiziente Prozesse sind noch immer die Norm. Adrian und Oliver Bauer wollen Betrieben die Mittel geben, um gezielt gegenzusteuern. Mit der ProjektBauer GmbH unterstützen sie Handwer
Der große Umbruch: Adrian und Oliver Bauer erklären, warum sich Handwerksunternehmen neu erfinden müssen ...
Handwerksunternehmen sehen sich heutzutage zunehmend der Herausforderung gegenüber, sich in einem zunehmend digitalen und globalen Markt zu behaupten. Genau hier liegt jedoch der Schlüssel zur eigenen Wettbewerbsfähigkeit. Adrian und Oliver Bauer, Geschäftsführer der ProjektBauer GmbH, haben es
Weitere Mitteilungen von ProjektBauer GmbH
Die Deutschen bleiben zuversichtlich / Jährliche Trendence-Umfrage zu den Erwartungen der Deutschen an 2025: Fast zwei Drittel der Beschäftigten gehen zuversichtlich in ihr neues Berufsjahr ...
Die Mehrheit der Deutschen schaut trotz der wirtschaftlich schwierigen Lage optimistisch in das neue Arbeitsjahr. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage, für die das HR-Marktforschungsunternehmen Trendence 6.658 Menschen befragte. Demnach geben 63,6% der Befragten an, zuversichtlich in
Arbeitsmarkt 2025: Personalbedarf variiert zunehmend / Ein Großteil der Unternehmen setzt auf personelle Stabilität ...
Ausblick 2025: Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick - Fachkräfte: 37 % der Unternehmen spüren einen allgemeinen, 42 % einen variierenden Bewerbermangel. - Personalbestand: 49 % der Unternehmen wollen ihr Personal stabil halten, 22 % aufstocken, 27 % reduzieren. - Löhne: Der Großteil de
KI im Bewerbungsprozess? Headhunter verrät, worauf Bewerber dabei achten müssen ...
Für viele Bewerber aus der Generation Z sind KI-Tools wie ChatGPT ein wahrer Segen – auch beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen. Doch nicht immer führt diese Vorgehensweise zum Erfolg, und der vermeintlich gesparte Arbeitsaufwand wird stattdessen zum K.-o.-Kriterium. Insbesondere unpassende Ph
Lips: EU-Gipfel muss klares Signal der fortgesetzten Unterstützung der Ukraine setzen ...
Kiew für möglichen Friedensprozess in eine Position der Stärke versetzen Die EU-Staats- und Regierungschefs beraten bei ihrem Gipfel am morgigen Donnerstag in Brüssel erneut über die Lage in der Ukraine - auch in Anwesenheit des ukrainischen Präsidenten Wolodymyr Selenksyj. Dazu erklärt die
