Scheiden tut weh– auch der Firma
ID: 2185227
(PresseBox) - Eine Scheidung ist immer ein tiefer Einschnitt und hinterlässt Spuren bei allen Beteiligten. Doch was passiert, wenn das Paar gemeinsam an der Spitze eines Unternehmens stand? Sind dann über die – schwer messbaren – persönlichen Konsequenzen hinaus auch handfeste wirtschaftliche Auswirkungen spürbar?
Diesen interessanten Fragen hat Miriam Bird, Professorin für Entrepreneurship and Family Enterprise am TUM Campus Heilbronn, jüngst in einem Interview mit dem renommierten „Harvard Business manager“ beantwortet und hat dabei spannende Einblicke in ihre aktuelle Forschung gegeben. Ihre zentrale Erkenntnis: CEO-Scheidungen wirken sich negativ auf die Leistung des Unternehmens aus – besonders wenn beide Ex-Partner nach der Scheidung im Unternehmen verbleiben. Ihr klares Fazit: Nach dem persönlichen Beziehungs-Aus sollten die Ex-Partner auch geschäftlich getrennte Wege gehen.
Heißt das also, dass Unternehmerpaare generell ein Risiko für die Firma sind? Nicht ganz, schränkt Bird ein: Solange die Beziehung an der Unternehmensspitze stabil bleibt, profitiert auch das Unternehmen davon. Paare bringen eine starke gemeinsame Identität mit und verfolgen häufig dieselben Ziele, sie fühlen sich einander verpflichtet, unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich intensiv aus. Gerade in der Gründungsphase kann ein Unternehmen enorm davon profitieren – und das sogar stärker, als wenn Geschwister an der Firmenspitze stehen.
Das komplette Interview kann unter diesem Link nachgelesen werden.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 16.07.2025 - 07:43 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2185227
Anzahl Zeichen: 1865
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Kerstin Besemer
Stadt:
Heilbronn
Telefon: +49 (7131) 26418-501
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 241 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Scheiden tut weh– auch der Firma"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Die TUM Campus Heilbronn gGmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Der Präsident der Università Commerciale Luigi Bocconi und Aufsichtsratsvorsitzende von Assicurazioni Generali diskutierte mit den Studierenden des TUM Campus Heilbronn über seinen außergewöhnlichen Karriereweg, prägende Lebenserfahrungen und die Eigenschaften, die aus seiner Sicht gute Führu
TUM im„Entrepreneurial Impact“-Ranking an der Spitze ...
Die Technische Universität München zählt im „Entrepreneurial Impact“-Ranking zu den Hochschulen mit besonders erfolgreichen Gründerinnen und Gründern. Start-ups von TUM-Absolventinnen und -Absolventen haben in den vergangenen zehn Jahren 25.000 Arbeitsplätze geschaffen. Die Studie vergleic
Johannes Teyssen spricht am TUM Campus Heilbronnüber Karriere, Führung und Krisenmanagement ...
Im Rahmen der CEO Leadership Series erläutert der frühere E.ON-Chef und heutige Aufsichtsratsvorsitzende der Lufthansa Group, welche Rolle Ambition, Zufall, Entscheidungsstärke und Talentförderung für Führungskräfte spielen. „Ich hatte keinen Karriereplan“, gesteht Dr. Johannes Teyssen be
Weitere Mitteilungen von Die TUM Campus Heilbronn gGmbH
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für Berufstätige: MBA-Fernstudiengänge der Hochschule Kaiserslautern entdecken ...
Berufstätige, die ihre Karriere voranbringen möchten und sich für die Übernahme von leitenden Positionen qualifizieren möchten, sollten sich das MBA-Fernstudienangebot der Hochschule Kaiserslautern näher ansehen. Sechs Studiengänge stehen zur Auswahl: Vertriebsingenieur/in, Marketing-Manageme
„Verbundenheit macht uns stark“ – Karrierechancen in Familienunternehmen ...
Am 14. November 2025 findet der „Karrieretag Familienunternehmen“ im neuen X-Dock bei FIEGE am Münsteraner Hafen statt. Der international tätige Logistikdienstleister, der 1873 als kleines Fuhrunternehmen im westfälischen Greven gegründet wurde, gilt heute als Pionier der Kontraktlogistik un
Halbzeit 2025: Viele Betriebe ignorieren noch immer Schulungspflichten ...
Das Problem: Im laufenden Betrieb fehlt oft die Zeit, sich um Compliance-Themen zu kümmern. "Viele Unternehmen wissen gar nicht, dass sie durch die KI-Verordnung zur Mitarbeiterschulung verpflichtet sind, bevor sie Künstliche Intelligenz einsetzen dürfen", erklärt ein Sprecher von Shap
Handwerkskonjunktur: Das Warten auf den Aufschwung ...
Die aktuelle Konjunkturumfrage der Handwerkskammer Region Stuttgart zeigt: Auch im zweiten Quartal stemmt sich das regionale Handwerk gegen die Lethargie. Trotz anhaltender Herausforderungen gibt es erste positive Signale aus dem Bau – doch der Weg zu einem echten Aufschwung ist noch weit. Der Kon
