Strafregisterauszüge im Rahmen von Background Checks: Nur ein Ausschnitt des Gesamtbildes
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Ein Strafregisterauszug gibt nur sehr begrenzt Auskunftüber vergangene Straftaten. Für eine fundierte Mitarbeiterüberprüfung reicht er allein nicht aus, insbesondere nicht bei international tätigen Personen.
(PresseBox) - In der Schweiz ist der Strafregisterauszug ein gängiges Instrument, um die persönliche Integrität von Mitarbeitenden oder Bewerbenden zu überprüfen. Er gibt Auskunft über rechtskräftige Verurteilungen wegen Verbrechen und Vergehen sowie – unter engen Voraussetzungen – über Übertretungen, sofern diese mit hohen Bussen, längeren gemeinnützigen Arbeiten oder einem Tätigkeits-, Kontakt- oder Rayonverbot belegt wurden.
Die Aussagekraft ist jedoch stark begrenzt:
Laufende Verfahren werden nicht aufgeführt.
Administrativverfahren wie z. B. Führerausweisentzüge, disziplinarische Massnahmen oder Verwaltungsstrafen fehlen.
Geringfügige Delikte ohne hohe Sanktionen erscheinen nicht.
Fristen: Einträge verschwinden teilweise bereits nach zwei Dritteln der gesetzlichen Dauer aus dem Privatauszug, bei bedingten Strafen sogar schon mit Ablauf der Probezeit.
Ein Beispiel: Ein Bewerber, der im Ausland tätig war, weist in der Schweiz einen sauberen Strafregisterauszug vor. Allfällige Verurteilungen im Ausland erscheinen dort jedoch nicht, selbst wenn sie schwerwiegend waren. Damit vermittelt der Auszug nur ein sehr begrenztes Bild und kann leicht zu Fehleinschätzungen führen.
Gerade im beruflichen Kontext, in dem Mitarbeitende mit sensiblen Daten, finanziellen Mitteln oder besonders schutzbedürftigen Personen arbeiten, reicht ein einfacher Strafregisterauszug nicht aus. Hier sind erweiterte Background-Checks angezeigt, die Aspekte wie internationale Registerabfragen, Überprüfung von Qualifikationen, finanzielle Integrität, Reputationsrisiken und Identitätsprüfungen umfassen. Professionelle Anbieter solcher Checks stellen sicher, dass diese Prüfungen rechtskonform, standardisiert und länderübergreifend erfolgen.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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Datum: 21.08.2025 - 08:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Reto Marti
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