Lebendiger Auftakt zur Personalmesse München 2025

Lebendiger Auftakt zur Personalmesse München 2025

ID: 2205289

Lebhafte Gespräche und aktuelle HR-Trends: Die Personalmesse München startete mit großem Andrang und vielfältigen Impulsen in den ersten Tag.



(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)

(firmenpresse) - München, 15. Oktober 2025 - Schon kurz nach neun Uhr füllten sich die Hallen, das Stimmengewirr mischte sich mit dem hellen Klingen von Kaffeetassen und dem Rascheln von Programmbroschüren. Wer durch die Gänge ging, spürte sofort: Diese Messe lebt vom Gespräch. Auf allen Bühnen - von der Solution Stage 1 und 2 über das BDVT-Forum bis hin zum HR RoundTable und der ZP & Friends Lounge - zeigte sich ein Panorama der Themen, die die Arbeitswelt derzeit bewegen.



Die Solution Stages waren von Beginn an dicht besetzt. Hier ging es um die neue Sprache der HR-Kennzahlen, um die strategische Rolle von People Analytics, aber auch um mentale Gesundheit als Teil einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Die Panels und Einzelverträge folgten keinem starren Ablauf, sondern einer inneren Dramaturgie der Gegenwart: Wie lässt sich Sinn messen, Vertrauen aufbauen, Führung neu denken?



Im BDVT-Forum wurde engagiert über die Professionalisierung von Coaching, Training und Beratung diskutiert. Keine modischen Selbsthilfefloskeln, sondern klare Forderungen nach Qualität, Zertifizierung und fachlicher Tiefe. "Sobald ein Coach sagt, er weiß, wie es geht - sucht euch einen neuen", hieß es dort, und man spürte, dass der Satz hängen blieb.



Der HR RoundTable von Thomas Buck, seit Jahren ein Fixpunkt der ZP-Welt, zog mit über zwanzig Sessions ein Publikum an, das den ganzen Tag über blieb. Themen wie KI in der Personalarbeit, Arbeitsrecht, Benefits oder internationale Beschäftigungsmodelle wurden nicht als Trends, sondern als Handwerk behandelt - praxisnah, fundiert, ohne Pathos.



In der ZP & Friends Lounge schließlich, zwischen Sofas, Kameras und Laptops, wurde es persönlicher. Hier sprach Alex Wunschel über die Wirksamkeit von Corporate Influencern, während parallel Workshops stattfanden, in denen Teilnehmende selbst ins Gestalten kamen. Das Publikum wechselte mühelos zwischen Zuhören, Mitreden und Mitmachen - so, wie es dem neuen Format der Messe entspricht.





München zeigte sich als Ort der neuen Ernsthaftigkeit - einer Messe, die nicht nur Produkte präsentiert, sondern Perspektiven öffnet



So endet der erste Tag mit einem klaren Eindruck:

Die Personalmesse München hat ihren eigenen Ton gefunden - nah, vernetzt, dialogisch. Hier wird nicht nur über die Zukunft der Arbeit gesprochen, hier wird sie gemeinsam entworfen.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:

CloserStill Media ist auf hochwertige, inhaltsgetriebene Veranstaltungen und die Bildung von B2B- oder Fachcommunities spezialisiert. Das Unternehmen führt jährlich 150 Veranstaltungen in einer Vielzahl von Sparten in den Bereichen Business Technologies, Gesundheitswesen sowie Future Transport and Infrastructure in den USA, Europa und Asien durch. Es hat 12 Niederlassungen und mehr als 815 Mitarbeiter in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Spanien, den USA und Singapur.
Weitere Informationen zur CloserStill Media Germany GmbH gibt es unter /www.closerstillmedia.com.



PresseKontakt / Agentur:

CloserStill Media Germany GmbH
Martina Hofmann
Theodor-Heuss-Anlage 2
68165 Mannheim
m.hofmann(at)messe.org
015252714825
http://www.zukunft-personal.com



drucken  als PDF  Compliance und Datenschutz im Outsourcing: Worauf Unternehmen Achten Müssen Kontrast Personalberatung Hamburg besetzt Leitungsstelle imÖffentlichen Dienst Süd?BW
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 15.10.2025 - 16:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2205289
Anzahl Zeichen: 2677

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Martina Hofmann
Stadt:

Mannheim


Telefon: +49 15252714825

Kategorie:

Bildung & Beruf



Diese Pressemitteilung wurde bisher 314 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Lebendiger Auftakt zur Personalmesse München 2025"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

CloserStill Media Germany GmbH (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Arbeitgebermarken im KI-Zeitalter ...
Arbeitgebermarken stehen im KI-Zeitalter vor einem Wandel. Sichtbarkeit entsteht heute nicht mehr nur über Karriereseiten oder Kampagnen, sondern über die Summe digitaler Spuren, die ein Unternehmen im Netz hinterlässt. Die Rolle von Employer Branding verändert sich dadurch grundlegend. Wer al

Wenn Human Performance Wirkung zeigt: Neuer Award„Wellbeing&Human Performance@Work“ feiert Premiere auf der ZP Europe 2026 ...
Nach der ZP Nord und ZP Süd folgt im September der nächste große Impuls für das People-Business: Vom 15. bis 17. September 2026 bringt die Zukunft Personal Europe in Köln die HR-Community zum zentralen ExpoEvent des Jahres zusammen. Unter dem Leitmotto „TEAM HUMAN x AI“ zeigt die ZP Europe,

Zukunft Personal Süd 2026: Wo aus Druck Veränderungsenergie wird ...
Rahmenbedingungen, die fordern. Themen, die drängen. Und das People-Business liefert. Nach dem  erfolgreichen Start in das ZP Jahr mit der ZP Nord in Hamburg traf sich die HR-Community letzte Woche in Stuttgart. Auf der Zukunft Personal Süd am 21. und 22. April ging HR in die Umsetzung – in Hal


Weitere Mitteilungen von CloserStill Media Germany GmbH


Compliance und Datenschutz im Outsourcing: Worauf Unternehmen Achten Müssen ...
Outsourcing ist mittlerweile ein integraler Bestandteil vieler Geschäftsmodelle. Doch mit den Vorteilen wie Kostenreduktion, Flexibilität und Zugriff auf Fachwissen kommen auch Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf Compliance und Datenschutz. Unternehmen, die Outsourcing-Partner einbinden,

DGQ Weiterbildung: Alle Trainingstermine rund um Qualität für 2026 online ...
Ab sofort können Trainings der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) zum Thema Qualitätsmanagement und verwandter Gebiete für das kommende Jahr gebucht werden. Das DGQ-Angebot an betrieblichen Weiterbildungen zielt auch 2026 darauf ab, über die fundierte Fachkenntnis hinaus die erforderlic

Von SEO zu GEO: So wird Ihr Content in den Antworten der KI sichtbar / Ein Online-Seminar der news aktuell Academy ...
Wie bleibe ich mit meinen eigenen Inhalten bei KI-basierten Recherchen sichtbar? Was muss ich tun, damit ChatGPT & Co meinen Content berücksichtigen? Diese Fragen stellen sich inzwischen viele PR-Profis mit Blick auf den rasanten Bedeutungsgewinn generativer KI. Wie Inhalte, Unternehmen und Mar

Der Fachkräftemangel bleibt die zentrale Herausforderung in der strategischen Unternehmensführung ...
Fast wöchentlich korrigieren neue Studien die Zahlen der auf absehbare Zeit in der deutschen Wirtschaft branchenübergreifend fehlenden Fach- und Führungskräfte nach oben. Selbst wenn sich das Problem in vielen Branchen aufgrund einer allgemeinen Konjunkturflaute bisher weniger bemerkbar macht al


 

Werbung



Sponsoren

foodir.org The food directory für Deutschland
News zu Snacks finden Sie auf Snackeo.
Informationen für Feinsnacker finden Sie hier.

Firmenverzeichniss

Firmen die firmenpresse für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z