humera One vereint KI-gestützte HR-Prozesse und mobilen Self-Service in einer integrierten HR-Suite
ID: 2242904
Neues Release legt mit durchgängiger KI-Unterstützung, einer App für Employee Self-Service und strukturierten Prozessen zur Personalentwicklung ein starkes Fundament für moderne HR-Arbeit.
Integrierte HR-Suite reduziert Komplexität und schafft mit KI Effizienz (© )(firmenpresse) - München, 8.4.2026 - humera stellt mit humera One eine umfassende Weiterentwicklung der integrierten HR-Suite für Personal-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement vor. humera One verändert die Arbeit von Personalabteilungen insbesondere in mittelständischen Unternehmen im Sinne des Mottos "Weniger Komplexität. Mehr HR." grundlegend und verbessert das Zusammenspiel von HR, Management und Mitarbeitenden. Die HR-Software passt sich der Organisation an, nicht umgekehrt - sie reduziert Komplexität, statt sie nur digital abzubilden, und automatisiert Routineaufgaben, um HR-Experten, Management und Mitarbeitende zu entlasten.
Ein sichtbarer Beleg für diesen Human-Centric-Ansatz ist die ansprechende, bewusst reduzierte Oberfläche, die eine moderne User Experience bietet, in der sich Manager und Mitarbeitende schnell orientieren und effizient arbeiten können. Ermöglicht wird das durch eine gemeinsame technische Basis, die Self-Customization und durchgängige KI-Unterstützung kombiniert und damit die Nutzung der Lösung sowie die Anpassung an individuelle Anforderungen besonders einfach macht. Als Zusammenschluss erfolgreicher Hersteller von HR-Software, Dokumentenmanagementsystemen und Lösungen für Ressourcenmanagement verfügt die humera Group über eine einzigartige Expertise und Praxiserfahrung für diesen integrierten Ansatz.
KI übernimmt Routineaufgaben in der täglichen Arbeit
HR-Teams erledigen oft wiederkehrende Arbeiten - etwa die Formulierung von Stellenausschreibungen, die Beantwortung häufiger HR-Anfragen per Mail oder das Verfassen von Arbeitszeugnissen und anderer Texte. Das kostet wertvolle Zeit, die für die strategische Personalarbeit fehlt. In der humera HR-Suite begleitet eine KI das HR-Team durchgängig in allen Prozessen und erstellt beispielsweise Stellenausschreibungen auf Knopfdruck oder formuliert Texte vor.
Eine besondere Innovation ist der Einsatz von KI auch bei der Anpassung der Lösung an individuelle Anforderungen. Dort unterstützt sie bei der Erstellung von Workflows, Formularen und Oberflächen. Die HR-Expertinnen und -Experten formulieren dazu ihre Anforderungen an den neuen Prozess in natürlicher Sprache und die KI übernimmt die Übersetzung in ausführbare Programmlogik auf Basis einer verbesserten Workflow-Engine. Damit sinkt die Schwelle für die kontinuierliche Anpassung der Lösung deutlich, da keine technischen Kenntnisse erforderlich sind.
"Wir nutzen KI, um Mitarbeitende besser zu machen, nicht um sie zu ersetzen. Sie unterstützt, übernimmt Routineaufgaben und macht die individuelle Anpassung unserer Lösung besonders einfach. Damit wird unser Human-Centric-Ansatz in der täglichen Arbeit erlebbar", erläutert Nicolas Schwarzpaul, CEO bei humera, den Einsatz von KI im neuen Release humera One.
Neue mobile App humera Go für Employee Self-Service (ESS) schafft Mitarbeiterbindung und Effizienz
Mitarbeitende ohne festen PC-Arbeitsplatz - etwa in der Produktion, im Lager oder im Außendienst - haben häufig keinen einfachen Zugang zu HR-Prozessen. Abwesenheitsanträge, Gehaltsabrechnungen oder die Änderung persönlicher Daten lösen oft manuelle Arbeiten aus, die mit Medienbrüchen verbunden sind. Die neue mobile App humera Go bietet allen Mitarbeitenden moderne Employee Self-Services - von Zeiterfassung und Urlaubsanträgen über den vertraulichen Zugriff auf die eigenen Personaldokumente bis hin zur Pflege persönlicher Stammdaten. Das entlastet die HR-Abteilung, steigert die Datenqualität und verbessert die Kommunikation zwischen HR und Mitarbeitenden deutlich.
Personalentwicklung nun Teil der integrierten humera HR-Suite
Viele mittelständische Unternehmen verwalten Skills, Entwicklungsziele und Feedbackgespräche noch in Excel oder mit verstreuten Tools. Dadurch fehlt der Gesamtblick auf das Potenzial der Belegschaft. Das neue Release humera One enthält ein vollständig neues Performance-Modul, das Skill-Management, Personalentwicklung und strukturierte Feedbackgespräche in einer Oberfläche vereint. Unternehmen erhalten damit erstmals einen ganzheitlichen Blick auf Kompetenzen und Entwicklungspotenziale. Durch klare, einheitliche Feedback-Prozesse und gezielte Förderung stärken sie so nachhaltig die Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden.
Das neue Release ist ab sofort für neue Kunden verfügbar. Bestehende Kunden werden auf Anfrage beim einfachen Umstieg durch das humera-Team oder einen Partner begleitet.
Mehr Informationen zur integrierten humera HR-Suite für den gesamten Employee Lifecycle:
https://humera.de/hr-suite
Ein umfassendes Video zur humera HR-Suite steht hier bereit:
https://info.humera.de/product-life-session-video
Zusammenfassung
Neues Release humera One legt mit durchgängiger KI-Unterstützung, einer App für Employee Self-Service und strukturierten Prozessen zur Personalentwicklung ein starkes Fundament für moderne HR-Arbeit.
Keywords
Human-centric, HR-Suite, HR, Personal, KI, Self-Customization, Employee Self-Service
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Über humera
Die Humera Group mit Sitz in München bietet unter dem Leitbild "Weniger Komplexität. Mehr HR." die integrierte HR-Suite humera für den Mittelstand an. Die humera HR Suite deckt den gesamten Employee Lifecycle ab - von Recruiting und Personalmanagement über digitale Personalakten und Zeiterfassung bis zu Analytics und KI-gestützten Workflows. Dabei ist sie mehr als nur HR-Software: eine integrierte Suite für Personal-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement. Das Unternehmen ist mit über 250 Mitarbeitenden an sieben Standorten, rund € 30 Mio. Umsatz und mehr als 5.000 Kunden ein führender Anbieter für HR-Tech-Lösungen in Deutschland. www.humera.de
Gerberstr. 63, 78052 Villingen-Schwenningen
Datum: 08.04.2026 - 11:50 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Bernd Hoeck
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