WetterOnline setzt auf humera für vereinfachte HR-Prozesse

Integrierte HR Suite ersetzt fragmentierte Prozesse, reduziert Komplexität und manuellen Abstimmungsaufwand und schafft transparente, automatisierte Abläufe für Mitarbeitende und HR-Teams.

(firmenpresse) - München, 2.6.2026 - humera, Anbieter einer integrierten HR Suite für Personal-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement, gibt bekannt, dass der Wetterdienstleister WetterOnline seine HR-Prozesse mit der humera HR Suite modernisiert hat. Damit setzt WetterOnline auf eine integrierte Lösung, die Komplexität reduziert, Prozesse in einer gemeinsamen Umgebung bündelt und den manuellen Abstimmungsaufwand reduziert.

Standardsoftware passte nicht zum Arbeitsalltag

WetterOnline gehört zu den führenden Anbietern meteorologischer Dienstleistungen in Deutschland. Das Unternehmen entwickelt digitale Wetterprodukte für Millionen täglicher Nutzerinnen und Nutzer und stellt deshalb auch bei internen Systemen hohe Anforderungen an Bedienbarkeit und Nutzererlebnis.
Die in der Vergangenheit eingesetzten HR-Lösungen passten jedoch immer weniger zu den Anforderungen des Unternehmens. Historisch gewachsene Abläufe in Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung hatten zu hohem manuellen Aufwand, zahlreichen Rückfragen und fehleranfälligen Prozessen geführt. Viele Prozesse liefen isoliert voneinander ab, Informationen mussten manuell weitergegeben werden und Rückfragen gehörten zum Alltag. Häufig wurden Themen per E-Mail oder auf Zuruf abgestimmt. Gleichzeitig fehlte Transparenz darüber, welche Informationen bereits vorlagen und welche Schritte noch offen waren.
Der Anspruch bei WetterOnline war deshalb klar: Die neue Lösung sollte nicht nur Prozesse digitalisieren, sondern im Alltag tatsächlich akzeptiert und genutzt werden. _"Erst wenn ein Tool Spaß macht, wird es auch wirklich eingesetzt"_, erklärt Frank Müntinga, Director People & Services bei WetterOnline.
Mit der humera HR Suite entschied sich WetterOnline bewusst gegen klassische Standardsoftware und für eine Plattform, die sich flexibel an bestehende Prozesse anpassen lässt. Die Lösung verbindet HR-Prozesse, Dokumentenmanagement und Ressourcenmanagement in einer gemeinsamen Umgebung. Fachbereiche können Abläufe eigenständig weiterentwickeln - ohne lange IT-Projekte oder externe Unterstützung.


Damit folgt humera einem Grundprinzip, das auch für WetterOnline entscheidend war: Nicht Mitarbeitende und Organisationen sollen sich an starre Software anpassen müssen, sondern die Software an die tatsächlichen Arbeitsweisen im Unternehmen.
_"Viele Softwarelösungen funktionieren nach dem One-size-fits-all-Prinzip - Anpassungen sind kaum vorgesehen"_, sagt Müntinga. _"Die Möglichkeit, Prozesse flexibel zu gestalten und langfristig unabhängig weiterzuentwickeln, überzeugte früh."_

Von manueller Abstimmung zu klaren Prozessen

Bereits während der Implementierung zeigten sich deutliche Veränderungen im Arbeitsalltag. Mitarbeitende finden sich ohne umfangreiche Schulungen im System zurecht und erledigen viele Anliegen eigenständig. Informationen wie Resturlaub oder Antragsstatus sind direkt einsehbar, Rückfragen an HR nehmen spürbar ab.
Auch Prozesse wie Elternzeit oder Nebenjob-Anträge laufen strukturiert über definierte digitale Workflows statt über einzelne E-Mails und manuelle Abstimmungen. Alle relevanten Beteiligten werden automatisch eingebunden und Informationen zuverlässig weitergegeben.

Spürbare Entlastung im Alltag

WetterOnline rechnet dadurch mit einer deutlichen Entlastung im Alltag: _"Die Prognose liegt bei mehreren Stunden Zeitersparnis pro Mitarbeitenden pro Woche. Bei uns im People-Bereich kann sich die Entlastung sogar auf bis zu ein bis anderthalb Tage pro Woche summieren"_, schätzt Müntinga.
Neben der technischen Lösung hebt WetterOnline insbesondere die Zusammenarbeit im Projekt hervor. Anforderungen wurden demnach nicht einfach abgearbeitet, sondern gemeinsam weiterentwickelt und an die tatsächlichen Abläufe im Unternehmen angepasst.

Die vollständige Case Study mit WetterOnline steht hier bereit:
https://humera.de/insights/?kategorie=success-story
Mehr Informationen zur integrierten humera HR Suite für den gesamten Employee Lifecycle:
https://humera.de/hr-suite

Zusammenfassung
WetterOnline modernisiert seine HR-Prozesse mit der humera HR Suite. Die integrierte Plattform reduziert Komplexität und manuelle Abstimmungen, schafft transparente Prozesse und gibt Fachbereichen die Möglichkeit, Abläufe eigenständig weiterzuentwickeln, ohne lange IT-Projekte.

Keywords
Human-centric, HR, Human Resources, Personal, Digital Workplace, HR Suite, Self Services, HR-Prozesse


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Bereitgestellt von Benutzer: Connektar
Datum: 02.06.2026 - 08:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2254761
Anzahl Zeichen: 4988

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bernd Hoeck
Stadt:

München

Telefon: +49 772 9461 220

Kategorie:

IT & Hardware & Software & TK

Meldungsart:

Diese Pressemitteilung wurde bisher 171 mal aufgerufen.

Jannis Rust ist neuer CFO der Humera Group ...
München, 21.5.2026 - Die Humera Group hat Jannis Rust zum Chief Financial Officer (CFO) ernannt. Seit dem 1. Mai 2026 verantwortet er die Finanzorganisation der Unternehmensgruppe. Er folgt auf Axel Friedrich, der sich aus der operativen Verantwortung zurückzieht und der Gruppe weiterhin beratend

Jannis Rust ist neuer CFO der Humera Group ...
Die Humera Group hat Jannis Rust zum Chief Financial Officer (CFO) ernannt. Seit dem 1. Mai 2026 verantwortet er die Finanzorganisation der Unternehmensgruppe. Er folgt auf Axel Friedrich, der sich aus der operativen Verantwortung zurückzieht und der Gruppe weiterhin beratend verbunden bleibt. Mit

humera One vereint KI-gestützte HR-Prozesse und mobilen Self-Service in einer integrierten HR-Suite ...
München, 8.4.2026 - humera stellt mit humera One eine umfassende Weiterentwicklung der integrierten HR-Suite für Personal-, Ressourcen- und Dokumentenmanagement vor. humera One verändert die Arbeit von Personalabteilungen insbesondere in mittelständischen Unternehmen im Sinne des Mottos "We

Weitere Mitteilungen von Humera Group GmbH

Neue Marktanalyse zeigt Chancen für Deutsch-Portugiesische IT-Kooperationen ...
Portugal hat sich in den vergangenen Jahren als einer der dynamischsten Technologie- und Nearshore-Standorte Europas etabliert. Insbesondere die Regionen Lissabon, Porto und Braga entwickeln sich zu wichtigen Zentren für digitale Innovation, Shared Services, Softwareentwicklung und internationale S

AI Brand Presence von Akamai optimiert Web-Inhalte für KI und erhöht Transparenz bei agentischer Suche ...
- Die Lösung optimiert Markeninhalte für KI-Suche und agentischen Traffic. - Akamai selbst steigerte so die Anzahl der Zitate um 85 Prozent und die Markenpräsenz um 364 Prozent. - Der KI-Bot-Traffic stieg im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 300 Prozent. München | Da immer mehr Menschen KI

Computer Entsorgung in Hannover: ProCoReX Europe GmbH bietet flexible Lösungen mit zertifizierter Vernichtung ...
Unternehmen, die ihre IT-Infrastruktur optimieren, benötigen oft maßgeschneiderte Lösungen für die Computer Entsorgung in Hannover. ProCoReX Europe GmbH hat sich darauf spezialisiert, flexible Services anzubieten, die den individuellen Anforderungen jedes Kunden gerecht werden. Ein zentraler Bes

KI-Nutzung in der Business-Telefonie: comdesk-Studie zeigt, wo der deutsche Mittelstand wirklich steht ...
Hier geht es direkt zur Studie: https://www.comdesk.de/news/studie-ki-nutzung-in-der-business-telefonie/ Kölln-Reisiek, Mai 2026 - Business-Telefonie galt lange als gesetzt. Jetzt gerät sie in Bewegung und zwar grundlegend. Im deutschen Mittelstand bleibt das Telefon der mit Abstand wichtigste