Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Argumente für die Zeitarbeit
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(firmenpresse) - Lang wurde es diskutiert, selten wurde an die Einführung geglaubt und jetzt ist es in Kraft.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist am 18. August dieses Jahr in Kraft getreten. Ohne Übergangsfristen wirkt sich der arbeitsrechtliche Teil bereits auf die unterschiedlichen Phasen des Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisses aus. Genau hierin können Personaldienstleistungsunternehmen neue Argumente für die Zeitarbeit ableiten.
Beispielsweise tangiert das AGG die unterschiedlichsten Bereiche der Personalbeschaffung und stellt somit potenzielle Risiken für den Arbeitgeber dar. Angefangen von der neutralen Stellenausschreibung über die umfassende Dokumentation der Auswahlentscheidung bis hin zur Formulierung des Absageschreibens. In diesem Zusammenhang werden sich viele Unternehmen fragen, ob der Bereich der Personalbeschaffung noch zu den eigenen Kernkompetenzen des Unternehmens gehört oder outgesourced werden sollte.
Die Beauftragung eines Personaldienstleistungsunternehmens stellt in diesem Zusammenhang eine mögliche Alternative dar. Der Dienstleister übernimmt dabei in der Bewerber-Anbahnungsphase das Risiko. Allerdings ist aber darauf hinzuweisen, dass ein etwaiges diskriminierendes Verhalten des Personaldienstleisters dem Arbeitgeber zugerechnet wird, z.B. wenn der Personaldienstleister die Stelle nicht geschlechtsneutral ausschreibt.
Die GermanPersonnel e-search GmbH ( www.germanpersonnel.de) ist seit mehr als 5 Jahren erfolgreicher Umsetzungspartner vieler Personaldienstleistungsunternehmen in verschiedenen innovativen Bereichen der Zeitarbeit:
Softwareunterstützte Personalgewinnung
AGG-sicheres e-Recruiting für Personaldienstleister
Elektronisches Onsite-Management
Vernetzung von Lieferanten/ Co-Lieferanten und Entleiher
Vernetzung von Niederlassungen
Mit der Initiative HR-Brain ( www.hrbrain.de ) bieten wir sämtliche Informationen und Lösungen rund um das Thema Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), speziell für Personaldienstleistungsunternehmen an. Als Kooperationspartner des iGZ und des AMP unterstreichen wir unsere Branchennähe und entwickelten bereits mit einigen unserer Kunden Argumentationsleitfäden und neue Produkte in der Zeitarbeit unter Berücksichtigung des AGG.
Setzen auch Sie das AGG gewinnbringend ein und informieren Sie sich noch heute über die Möglichkeiten!
GermanPersonnel e-search GmbH
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Fon +49 89 322 106 20
mkainhuber@germanpersonnel.de
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Datum: 05.10.2006 - 10:16 Uhr
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München
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