Gute Erfahrung mit dem Kombilohn-Modell der PAGA
ID: 24959
(firmenpresse) - Im April dieses Jahres hat die Potsdamer Arbeitsgemeinschaft zur Grundsicherung
für Arbeitssuchende (PAGA) ein Kombilohnmodell eingeführt, das nach dem Motto
‚Arbeit muss sich lohnen‘ Arbeitsverhältnisse im Niedriglohnsektor bezuschusst.
Nachdem in der BRANDaktuell-Ausgabe Nr. 3/2006 ein Artikel über die Zielsetzung
und Organisationsform des Förderprogrammes erschienen ist, soll an dieser
Stelle berichtet werden, wie sich das Modell in der Praxis bewährt hat. Dazu hat
die Redaktion die Deutsche Facilitec Gesellschaft mbH (DEUFAG) in Berlin besucht,
die einen Mitarbeiter und eine Mitarbeiterin über das Kombilohnmodell beschäftigt.
„Wir sind insgesamt zufrieden“, so fasst Hans-Bernd Hütten, Geschäftsführer der
DEUFAG, die praktischen Erfahrungen mit dem Kombilohn-Modell der PAGA
zusammen. Damit meint er erstens das Vermittlungsverfahren, das über die
DEKRA Brandenburg organisiert wurde, einem der drei Träger, die das PAGAModell
umsetzten. „Nachdem wir eine Stellenanzeige ins Internet gestellt hatten,
verlief alles recht unbürokratisch und wir konnten die Stellen schnell besetzen. Die
DEKRA hat die Bewerber entsprechend unseres Anforderungsprofils ausgesucht,
so der Geschäftsführer. Seine Zufriedenheit erstreckt sich auch auf die zwei Mitarbeiter, die sich gut in die Grünpflege eingearbeitet haben. Allerdings würden die Strukturen des Unternehmens eine Einarbeit erleichtern, da die Helfer in der Grünpflege von erfahrenen Fachkräften eingewiesen und betreut werden.
Auf die Frage, ob nach Ablauf des Kombilohnzuschusses die Möglichkeit
einer Festanstellung für die zwei Arbeitskräfte besteht, zeigte sich der Geschäftsführer
recht optimistisch: „Wir werden höchstwahrscheinlich einen neuen Großauftrag
erhalten. Wenn die Auftragslage nicht zurückgeht, sehe ich keinen Grund
der gegen eine Festanstellung spricht.
„Es ist gut, wieder zu arbeiten“ Auch die ehemalige Lageristin und jetzige
Helferin der Grünpflege Manuela Rahn fühlt sich in ihrer derzeitigen Lage recht
wohl: „Mir gefällt meine Arbeit und nach einer dreijährigen Arbeitslosigkeit
ist es gut, wieder zu arbeiten“, so die Kombilohnbeschäftigte.
Zu ihrer Zufriedenheit trägt auch bei, dass die Integration ins Team gut gelaufen
ist. Das bestätigt auch ihr Bereichsleiter Heino Jacobs, der für insgesamt
24 Beschäftigte und 36 Wohnanlagen zuständig ist. In diesem Team ist Manuela Rahn
für leichte Helfertätigkeiten in der Grünpflege sowie einfache Reinigungsarbeiten
und Mithilfe im Winterdienst zuständig.
Auf die Frage, ob denn alle im Team wüssten, dass ihr Arbeitsplatz zurzeit
noch über eine Förderung der PAGA mit bezuschusst wird, antwortet der Bereichsleiter:
„Das ist kein Geheimnis, wieso auch, Arbeitslosigkeit kann heute
jeden treffen. Für uns ist die Vergangenheit nicht wichtig, es kommt hauptsächlich
darauf an, wie es jetzt mit der Arbeit klappt.“
Obwohl in der politischen Öffentlichkeit heftig diskutiert, hat sich zumindest
für Manuela Rahn das Kombilohnmodell in der Praxis bewährt: „Vor allem, wenn
es mir zu einem Job verhilft – schau‘n wir mal.“
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 06.12.2006 - 12:09 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 24959
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Herr Huetten
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 214 97 237
Kategorie:
Dienstleistung
Meldungsart: Unternehmensinformationen
Versandart: eMail-Versand
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1354 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Gute Erfahrung mit dem Kombilohn-Modell der PAGA"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
DEUFAG Deutsche Facilitec Gesellschaft mbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
In insgesamt 32 Unterrichtsstunden, aufgeteilt in 8 Blöcke zu je 4 Stunden, wurde aktuelles Wissen mit den Schwerpunkten • Unternehmensentwicklungen und unternehmerisches Denken • Die Ziele der DEUFAG und unsere Möglichkeiten den Erfolg des Unternehmens zu sichern und zu steigern • Um
Erfolgreicher Abschluss des REFA Seminars „Führungstraining“ bei der DEUFAG in Berlin ...
Im Rahmen der laufenden Weiterbildungsveranstaltungen, die als Inhouse - Seminare bei der Firma DEUFAG Deutsche Facilitec Gesellschaft mbH in Berlin in 2006 abgehalten wurden, hat Frau Silke Krawetzke (selbständige Personaltrainerin) im Auftrag des REFA - Landesverbandes Berlin und Brandenburg, das
Weitere Mitteilungen von DEUFAG Deutsche Facilitec Gesellschaft mbH
Lohnpolitik: Gewerkschaften wollen ordentlichen Schluck aus der Pulle nehmen ...
Wirtschaft warnt: Konjunkturaufschwung darf nicht verfrühstückt werden Von Nicolaus Gläsner Bonn/Berlin – Die Gewerkschaften wollen bei den anstehenden Tarifverhandlungen einen ordentlichen Schluck aus der Pulle nehmen. „Angesichts der rosigen Wirtschaftslage, stagnierender Reallöhne
TYPisch ICH: Wie Sie Ihre Persönlichkeit erfolgreich zum Strahlen bringen! ...
TYPisch ICH: Virtuelles Profiling und interaktive Persönlichkeits-, Image- und Typberatung TYPisch ICH ist die erste umfassende virtuelle Profilberatung und versteht sich als interaktives Webangebot. Auf Basis von online abgefragten Daten erhalten die Benutzerinnen ein Maximum an Tipps, VorschlÃ
Acteos ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „TÜV Service tested“ ...
Gilching, 05. Dezember 2006 – Acteos erhält das begehrte Zertifikat TÜV Service tested und erzielt der zugrundeliegenden Kundenzufriedenheitsanalyse zufolge „ein herausragendes Ergebnis“. Eine repräsentative Umfrage des TÜV Saarland unter einer großen Anzahl von Acteos-Kunden dokumentiert
Florian Schoeller, Scope Group: Deutsche Immobilien im Ausland sehr gefragt ...
Florian Schoeller, Scope Group: Deutsche Immobilien im Ausland sehr gefragt Barcelona, 04.12.2006 – Im Rahmen der Serie Experten-Exklusiv sprach Immopro24.eu mit Florian Schoeller, Sprecher der Geschäftsführung der deutschen Ratingagentur Scope, zu seiner Einschätzung der Strategien
