ncc-Seminare zu Qualitätsmanagement
ID: 269004
Die ncc Management Consultants GmbH (ncc) nimmt eine neue Kursreihe zum Thema Qualitätsmanagement in ihr Trainingsprogramm auf. Ab Anfang November startet das modulare Ausbildungsprogramm mit den Teilen „Basiswissen im Qualitätsmanagement“ sowie „Der Qualitätsbeauftragte im Dienstleistungsunternehmen“. Die Schulung schließt mit einer TÜV-Zertifizierung zum Qualitätsbeauftragten ab.

(firmenpresse) - Die von ncc konzipierten Kurse richten sich speziell an Mitarbeiter aus Handel und Dienstleistungsunternehmen, die zukünftig die Funktion des Qualitätsbeauftragten im Unternehmen wahrnehmen sollen. Die Kursteilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über die Grundlagen von Qualitätsmanagementsystemen. „Die Fortbildung ist sehr praxisnah aufgebaut, so dass die Teilnehmer unmittelbar von den Erfahrungen der ncc-Berater aus Projekten zur Einführung von Qualitätsmanagementsystemen profitieren“, erläutert Britta Große-Sudhues, Leiterin von ncc Education.
Das Ausbildungsprogramm wurde in Zusammenarbeit mit dem TÜV entwickelt, mit entsprechender Abschlussprüfung und Zertifizierung zum Qualitätsbeauftragten nach TÜV-Standard und gemäß den Richtlinien der European Organization for Quality (EOQ). Der erste Termin ist am 10.-12. November in München geplant.
Die aufeinander aufbauenden Module im Überblick
Teil 1 „Basiswissen im Qualitätsmanagement – von der Planung bis zur Umsetzung“ behandelt die Struktur und den Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen und verschafft den Teilnehmern einen umfassenden Überblick über die wesentlichen Elemente der DIN EN ISO 9001:2008. Aufgaben des Qualitätsbeauftragten, Grundzüge des Prozessmanagements sowie Techniken zur Qualitätsverbesserung sind weitere wichtige Aspekte dieses Trainings.
Teil 2 „Der Qualitätsbeauftragte im Dienstleistungsunternehmen – Organisation, Messung, Auditierung & Zertifizierung“ geht stärker auf die praktische Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems ein. Die Teilnehmer erlernen, wie sie ein Konzept für die Einführung oder Verbesserung entwickeln, aber auch welche Form von Dokumentation sinnvoll ist oder wie sie ein effektives, internes Auditsystem einführen.
Funktion des Qualitätsbeauftragten
Angestoßen durch Feedback von Kunden oder Mitarbeitern, fehlerhaften Produkten und Dienstleistungen oder marktverändernden Faktoren, ist es in Unternehmen ständig angebracht, interne Prozesse zu überprüfen und anzupassen. Die Aufgabe von Qualitätsmanagementsystemen bzw. Qualitätsbeauftragten ist es, geschäftsrelevanten Prozesse im Unternehmen zu kennen, zu verstehen, zu dokumentieren und bei entsprechenden Anlässen oder veränderten Anforderungen hinsichtlich des Qualitätsgedankens laufend zu verbessern. Somit lässt sich die fortwährende Qualität von Arbeitsergebnissen im Unternehmen systematisch und langfristig verankern und damit die Kundenzufriedenheit steigern. Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008 ist in diesem Zusammenhang die offizielle Bestätigung, dass ein Produkt oder eine Dienstleistung diesen Qualitätsanforderungen gerecht wird.
Themen in dieser Pressemitteilung:
qualitaetsmanagement
qualitaetsmanagementsystem
qualitaetsmanagementbeauftragter
qualitaet
qm
qms
qb
qmb
iso9001
qualitaetsmanagement
seminar
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ncc-consulting
Datum: 04.10.2010 - 16:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 269004
Anzahl Zeichen: 3101
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.10.2010
Diese Pressemitteilung wurde bisher 545 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"ncc-Seminare zu Qualitätsmanagement"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
ncc Management Consultants GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
ITIL® 2011 Edition ist keine neue Version von ITIL® v3, sondern ein Update, mit dem verschiedene Fehler, Inkonsistenzen und Schwachpunkte der im Mai 2007 veröffentlichten "Urversion" von ITIL® v3 - ab jetzt als ITIL® 2007 Edition bezeichnet - ausgeräumt werden. Bei der Überarbeitun
ncc-Seminare zur Informationssicherheit ...
Informationssicherheit hat sich im Rahmen der zunehmenden Vernetzung heutiger Unternehmen zu einem kritischen Erfolgsfaktor entwickelt. Neben vielen Vorteilen bietet die Nutzung der Informationstechnologie allerdings auch eine zusätzliche Angriffsfläche für Wirtschaftskriminelle. Darüber hinaus
ncc gliedert Strategieberatung aus in LUTHER POLLEY CIE. ...
LUTHER POLLEY CIE. ist national wie international Partner für das Top Management bei strategischen Veränderungen. Das 20-köpfige Beraterteam aus München unterstützt bei Themen wie betriebliche Nachfolgereglung, Fusionen oder Optimierung der internen Lieferketten und bringt neben langjähriger E
Weitere Mitteilungen von ncc Management Consultants GmbH
Jobsuche mit Berufsstart Trainee ...
Im Oktober veröffentlicht der Klaus Resch Verlag nun schon zum dritten Mal den Karriereplaner Berufsstart Trainee, das deutschlandweit erste Handbuch ausschließlich für Traineeprogramme. Das Nachschlagewerk präsentiert nationale und internationale Unternehmen aller Größen und Branchen auf ein
Jobsuche mit Berufsstart Trainee ...
Klaus Resch Verlag veröffentlicht in 3. Auflage sein Handbuch für Traineeprogramme Im Oktober veröffentlicht der Klaus Resch Verlag nun schon zum dritten Mal den Karriereplaner Berufsstart Trainee, das deutschlandweit erste Handbuch ausschließlich für Traineeprogramme. Das Nachschlagewerk prä
„Spardirektiven des Bundes sind kontraproduktiv“ ...
Berlin. Unbestritten ist: Sprache ist der Schlüssel zur erfolgreichen Integration. Ausländische Mitbürger, die in Deutschland leben möchten, sollten darüber hinaus ebenso Kenntnisse über Geschichte, Kultur und Besonderheiten des Landes haben. All dies sind wichtige Voraussetzungen, um Arbeit z
Retention-Management - Ein innovativer Ansatz der SIBE Business School ...
Das Loyalitätsverständnis von Bewerbern hat sich ganz offensichtlich in den letzten Jahren verändert. Eine IFAK-Studie hat ergeben, dass sich gerade nur noch 12% der Beschäftigten ihrem Arbeitgeber gegenüber verpflichtet fühlen. Tendenz fallend. So äußert sich diese fehlende innere Verbunden




