Recruiting Lösung von Lufthansa gemeinsam mit milch & zucker
• Lufthansa nutzt Konzernlösung von milch & zucker für Online Recruiting
• Bewerbermanagementsystem verarbeitet jährlich über 100.000 Bewerbungen
• Handling von Massen-, Individual- und Initiativbewerbungen mit dem gleichen System
Das Recruiting und Bewerbermanagement von Großgruppen, wie etwa Flugbegleitern, lässt sich mit der Recruiting Edition genauso abbilden wie die Auswahl und Gewinnung von Spezialisten für die Fachbereiche. Es gilt, große Bewerberzahlen ebenso effektiv zu bearbeiten wie Individual- und Initiativbewerbungen. Denn im einen Fall sind die technischen Herausforderungen eher quantitativer Natur,
die bei den Initiativbewerbungen hingegen qualitativer.
Das System ist mit allen dazu gehörenden Schnittstellen in die bestehende HRM-Systemlandschaft der Lufthansa eingebettet. Auch nach der Implementierung läuft ein stetiger Prozess der Prozessoptimierung, um die Recruiter weiter zu entlasten, und um auch im Fall von weiter ansteigenden Bewerberzahlen für alles gerüstet zu sein.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über milch & zucker
Die milch & zucker – The Marketing & Software Company AG, Bad Nauheim, vereint in ihren zwei Geschäftsbereichen „HR Marketing Solutions“ und „eRecruiting Solutions“ zwei Kernkompetenzen: Beratungskompetenz im Employer Branding und HR Marketing verbunden mit Know-how für Software-Systeme im E-Recruiting und Bewerbermanagement sowie deren Entwicklung. 1998 gegründetbeschäftigt milch & zucker derzeit 61 feste MitarbeiterInnen. In den letzten 10 Jahren wurde eine Vielzahl von Kundenprojekten von unabhängigen Institutionen wie der FH Wiesbaden, Potentialpark (Stockholm/Berlin), Profilo (Hamburg) und Profnet (Dortmund) als Best-Practice-Beispiele ausgezeichnet.
Katharina Rüd
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
------------------------------------
milch & zucker
THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG
HR Marketing and eRecruiting Solutions
Küchlerstraße 1, D-61231 Bad Nauheim, Germany
Tel. +49 (0)60 32 - 93 40 – 71
Fax +49 (0)60 32 - 93 40 - 27
mailto:k.rued(at)milchundzucker.de
http://www.milchundzucker.de
Datum: 05.01.2011 - 16:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 323927
Anzahl Zeichen: 1597
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Katharina Rüd
Stadt:
Bad Nauheim
Telefon: 06032-9340-71
Kategorie:
Bewerbung und Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.01.2011
Diese Pressemitteilung wurde bisher 778 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Recruiting Lösung von Lufthansa gemeinsam mit milch & zucker"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
milch & zucker - THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Bad Nauheim, 06.08.2012 – Im vergangenen Monat war es soweit, der Schalter wurde umgelegt und die BeeSite Recruiting Edition 4.3 nahm ihren Dienst auf. Ab sofort wird beim WDR das Bewerbungsverfahren für Ausbildungsplätze, Volontariate, Traineeprogramme und Praktika auf Online-Bewerbungen umgest
milch & zucker Experten on Tour: Wer ist wann und wo zu welchem Thema anzutreffen?! ...
Bad Nauheim, 02.05.2012 – Employer Branding, E-Recruiting und Talent Management sind DIE großen Themen mit denen sich die Personalabteilungen seit ein paar Jahren beschäftigen oder in Zukunft beschäftigen müssen. Immer mehr Kundenanfragen, Seminar und Workshops zu diesen Themen untermauern die
Die E-Plus Gruppe und Swiss International Air Lines vertrauen auf milch & zucker ...
17.04.2012 – milch & zucker konnte im Januar mit der E-Plus Gruppe einen großen neuen Kunden im Bereich HR Marketing gewinnen. Kernaufgabe ist die Entwicklung einer Arbeitgebermarke, die alle noch so heterogenen Zielgruppen anspricht. Die Kernaspekte der Arbeitgebermarke sollen anschließend
Weitere Mitteilungen von milch & zucker - THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG
Verhalten im Netz und WOW-Zeitkiller ...
Um mehr darüber zu erfahren, wie angehende Studenten online Informationen für ihre Studienwahl suchen, hat EDU-CON eine Online-Befragung durchgeführt. Ausgewählte Ergebnisse werden jetzt veröffentlicht. Zahlreiche Studien belegen die Bedeutung des Internets als Informationsquelle für angehe
Mitarbeiterführung Seminare, Führungskräfte Seminar mit Top Bewertung GUT (1,5). Bester Kundenbewertungen setzt sich fort für das Seminar Führung ...
Kompakttraining offenes Seminar Mitarbeiterführung: Grundlagen der Personalführung, von Führungsstil, über Zielvereinbarung bis Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung schafft in Hessen (Frankfurt am Main) gutes Ergebnis in der Kundenzufriedenheit. Dieses Seminar fügt sich in der Beurteil
Die 10 gößten Fehler bei einer Bewerbung vermeiden! ...
Warum ist das so? Einen Arbeitsplatz zu bekommen ist in der heutigen Zeit eigentlich schon schwer genug. Das sich aber immer mehr Bewerber/innen selbst ein Bein stellen und sich durch gravierende Fehler ins Aus manövrieren, ist eine Tatsache, die man kaum glauben kann. Unwissenheit ist der Haupt
Richtig bewerben: Das z.Zt. wohl beste Ratgeber-Buch für wirklich Jeden ...
Wie kann ein E-Book Ratgeber für Bewerbungen so außergewöhnlichen Erfolg verzeichnen? Nun, dieser Ratgeber versteht Ratgeberservice einmal ganz anders. Lernen, sich richtig zu bewerben und dabei gut und sicher bis zur perfekten Bewerbung begleitet zu werden, das wünscht sich wohl jeder, der
