Umsatz von Knowledge-Services vervierfacht sich bis 2009 – bis zu 1 Mio. KMUs bieten Marktpotential
Seit Mitte der 90er Jahre lagern große Unternehmen wie Goldman Sachs, SAP oder Deutsche Bank Knowledge-Services in konzerneigene Zweigstellen in Emerging Markets wie Indien oder China aus („Make“). Dieses Modell wird in Zukunft von Unternehmen immer weniger in Anspruch genommen. Der Trend in den nächsten Jahren geht dahin, dass Unternehmen verstärkt Knowledge-Services lokaler Anbieter („Buy“) einkaufen. Zu diesem Ergebnis kommt Evalueserve, ein Research-Unternehmen, in seiner Studie „Make vs. Buy“.
Evalueserve schätzt, dass die Knowledge-Services-Industrie in Indien von 75.000 Mitarbeitern, die 2006 einen Umsatz von rund 3 Milliarden USD generiert haben, in den nächsten drei Jahren auf 250.000 bis 280.000 Mitarbeiter, mit einem Umsatz von 11 bis 12 Milliarden USD, ansteigen wird. Dieses Wachstum erklärt sich aus der vermehrten Akzeptanz von Knowledge-Services aus Indien und der neuen Nachfrage von kleinen und mittleren Unternehmen. Die Gesamtzahl von Firmen, die Knowledge-Services aus Indien (sowie konzerneigene Zentren als auch externe Dienstleister) nutzen soll im gleichen Zeitraum von 900 auf rund 5.000 ansteigen. Es werden jedoch auch andere Länder in dieser Industrie Marktanteile erobern können. Marc Vollenweider, CEO von Evalueserve, meint zu diesem Thema: „Es haben auch östeuropäische und lateinamerikanische Firmen das Potenzial von Knowledge Services erkannt. Die globalen Firmen haben entweder schon Zentren in diesen Ländern errichtet oder sind daran solche zu planen. Evalueserve zum Beispiel hat Operationszentren in Shanghai und in Santiago de Chile und wird den osteuropäischen Sitz gegen Ende 2007 eröffnen. Die Regierungen dieser Länder unterstützen die Ansiedelung von Knowledge Service Anbietern in der Nähe guter Hochschulen“.
Auch große Unternehmen werden verstärkt auf die Angebote indischer Dienstleister zurück greifen, da diese kostengünstiger sind, Zeit ersparen und qualitativ kontinuierlich besser werden. In den ersten fünf Jahren ist ein firmeneigenes Research-Center um 20-30% teurer als das Einkaufen externer Dienstleistungen. Indische Dienstleister können mit Projektarbeit bereits nach 4-6 Wochen beginnen. Konzerneigene Research-Zentren im Ausland hingegen erreichen dies erst in einem Zeitraum von 6-12 Monaten. Seit Kurzem werden von indischen Knowledge-Dienstleistern Betriebszentralen in verschiedenen Gebieten, beispielsweise Lateinamerika und China, aufgebaut. Somit sind sie in der Lage Kundenservice in allen Zeitzonen und in verschiedenen Sprachen anzubieten. Diese Möglichkeit haben konzerneigene Niederlassungen in Indien nicht.
Darüber hinaus spezialisieren sich indische Dienstleister und schaffen sich ihr eigenes Know-How, zum Beispiel auf dem Gebiet des Intellectual Property Asset Managements. Sie erarbeiten sich so einen Mehrwert gegenüber den konzerneigenen Knowledge-Zentren.
Selbst Unternehmen, die bereits eigene Knowledge-Zentren haben, werden den Anteil an „dualem Sourcing“ erhöhen, d. h. sie werden neben den Projekten in ihren Zweigstellen gleichzeitig Services bei externen Dienstleistern einkaufen. Evalueserve erwartet, dass die Anzahl der Angestellten bei Research-Dienstleistern in Indien innerhalb der nächsten drei Jahre die Anzahl von Mitarbeitern in konzerneigenen Research-Einheiten im Ausland überschreiten wird. Das „Buy“-Modell wird ab 2010 Standard für 90 Prozent aller neuen Zentren werden.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
evalueserve-knowledge
services
outsourcing
offshoring
indien
wirtschaft
marktforschung
china
business-research
knowledge-process-outsourcing
kpo
service
anbieter
kmu
kleine-und-mittlere-unternehmen
mittelstaendische-unternehmen
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über Evalueserve
Die Firma Evalueserve, gegründet von einem ehemaligen McKinsey-Partner und einem IBM-Research-Manager, ist weltweit führender Anbieter von Research-Dienstleistungen (Business Research, Market Research, Investment Research, Data Analytics und Patent Research / Intellectual Property). Evalueserve beschäftigt 2.000 Mitarbeiter, hat Research Center in Indien, China und Chile und ist weltweit durch Client Executives vertreten. Evalueserve hat im letzten Jahr zahlreiche Auszeichnungen erhalten, unter anderem den „Red Herring Asia Top 100 Award“, den „NASSCOM IT Innovation Award for Business Model Innovation“ und den „Deloitte Fast 500 APAC Award“.
Auf unserer Website können Sie mehr über Evalueserve erfahren und weitere Artikel herunterladen: http://www.evalueserve.com/
EVS Media Relations
Sigrid Granitzer
Tel: +91 124 415 4000
sigrid.granitzer(at)evalueserve.com
pr(at)evalueserve.com
Datum: 23.07.2007 - 10:12 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 32927
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin/Neu-Delhi
Telefon: +911244120000
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Finanzinformation
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 23.07.2007
Diese Pressemitteilung wurde bisher 941 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Umsatz von Knowledge-Services vervierfacht sich bis 2009 – bis zu 1 Mio. KMUs bieten Marktpotential"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Evalueserve (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Nie ist die Notwendigkeit eines funktionierenden Supplier Monitorings in der durch die Finanzkrise geschwächten Wirtschaftswelt größer gewesen als heute. Ratingagenturen sind mit einem deutlichen Imageverlust konfrontiert. Sie haben stark an Glaubwürdigkeit verloren, da sie aufgrund ihrer ti
Outsourcing von Beschaffungs-Aufgaben ...
Die kundenorientierte Betrachtung der gesamten Wertschöpfungskette bis hin zum Endverbraucher ist grundlegend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Gerade in Zeiten wie diesen, in denen die Unsicherheiten am Markt zunehmen und Unternehmen vor neuen Herausforderungen stehen sind neue Denkansätz
Johannes Deltl ist Client-Executive bei Evalueserve ...
Zuvor arbeitete der gebürtige Österreicher unter anderem als Business Development Manager für Bearingpoint Consulting und als Vorstandsassistent der Investkredit Bank. Johannes Deltl ist ein Experte im Bereich Market- und Competitive Intelligence und Autor des Buches “Strategische Wettbewerbsbe
Weitere Mitteilungen von Evalueserve
Trainingsseminare für Praktiker: Unternehmen mit der Balanced Scorecard zum Erfolg führen ...
Die BSC als ganzheitliches Managementinstrument unterstützt Organisationen und Unternehmen egal welcher Größe und Branchenzugehörigkeit effektiv in deren Strategieumsetzung. Sie bietet Führungskräften einen umfassenden - d.h. über rein finanzielle Indikatoren hinaus - Überblick über die L
Kommerzialrat neuer Geschäftsführer bei Life Forestry Switzerland ...
Kommerzialrat Peter Latzel spielt seit Jahrzehnten im Wirtschaftsleben Österreichs eine wichtige Rolle. 2005 wurde dem gewählten Mitglied der Wirtschaftskammer Österreich für sein Engagement der Beruftitel Kommerzialrat verliehen. Peter Latzel vertrat als Finanzreferent und Mitglied des Präsidi
Gewerberaummietrecht – Gewerbliches Mietrecht ...
Seit dem der für das Wohnraummietrecht zuständige 8. Senat beim Bundesgerichtshof entschieden hatte, dass die bis zu diesem Zeitpunkt gängige Fristenregelung (3-5-7 Jahre) zur Durchführung von Schönheitsreparaturen unwirksam ist, stellt sich auch für das Gewerberaummietverhältnis die Frage, o
Soft Skills, gefragter denn je ...
Soft Skills, soziale Fähigkeiten sind wichtige Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg eines Vorgesetzten. Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung stehen ganz zuoberst auf der Liste, der so genannten weichen Erfolgsfaktoren. Alleine die Kommunikationsfähigkeit lässt sehr zu wünschen ü




