Studie Organisation und Management in mittelständischen Unternehmen erschienen
ID: 32957
Grundlage für ein zukunftsgerichtetes Change Management
(firmenpresse) - Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zu Organisations- und Managementherausforderungen im Mittelstand sind erschienen.
Der Mittelstand steht vor wachsenden Herausforderungen. Auch in diesen Unternehmensgrößen ist ein stetiges Change Management an der Tagesordnung. Es hat maßgeblichen Einfluss auf die Organisation interner Unternehmensabläufe und zukunftsgerichteter Entwicklung der eigenen Organisationsstruktur. Die Frage nach dem „richtigen“ Selbstverständnis und Konzept behindern viele Unternehmen in deren Handlungsmöglichkeiten.
Denn: In Zeiten raschen wirtschaftlichen Wandels und sich schnell ändernder politischer Rahmenbedingungen ist die Wahl des richtigen Managementansatzes und der passenden Organisationsstruktur der entscheidende Faktor für das Überleben von mittelständischen Unternehmen.
Vor diesem Hintergrund hat die LearnAct! GmbH eine empirische Studie durchgeführt, und spezifische Problemfelder identifiziert. Hierzu ist eine qualitative und quantitative Befragung erstellt worden, mit der Fach-/Führungskräfte und Geschäftsführer zu den aktuellen Organisations- und Managementkonzepten befragt wurden.
Folgende Fragen wurden in dieser Studie bearbeitet:
•Welche Strategien der Personalentwicklung und des Wissensmanagements verfolgen KMU?
•Lassen sich anhand dieser Managementstrategien unterschiedliche Unternehmenstypen identifizieren?
•Welche Probleme in der Unternehmensorganisation treten auf?
•Lassen sich aus der organisationalen und strategischen Typisierung der Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen ableiten?
Im Ergebnis wird ein Konzept der „Hypertext-Organisation“ vorgeschlagen. Mit diesem Konstrukt können in der Praxis Brücken gebaut werden zwischen alten und zukunftsgerichteten Managementstrukturen. Damit wird dem Entscheider in mittelständischen Unternehmen eine Möglichkeit vorgelegt, wie er sein Unternehmen aus Organisations- und Managementperspektive auf die zukünftigen Herausforderungen in seinem Change Management vorbereiten kann, ohne neuen Management-Modebegriffen zum Opfer zu fallen.
Gerald Lembke, Fabian Reinfeldt
Organisation und Management in mittelständischen Organisationen (KMU)
ISBN: 978-3-938627-03-7
120 S., brosch., 2007
LearnAct! Verlag, Wiesbaden
€ 498,- (incl. MwSt)
http://www.LearnAct-Verlag.de
Weitere Informationen zu Inhalten gibt es per Mail oder Telefon von:
Dr. Gerald Lembke
Gerald.Lembke@LearnAct.eu
Tel. 0611-2 05 64 21
Fabian Reinfeldt
F.Reinfeldt@LearnAct.de
Tel. 0611-2 05 64 22
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
LearnAct! leistet mit den drei Geschäftsfeldern Organisationsberatung, Mitarbeiterqualifzierung und Verlag für Managementinformationen spezifischen Nutzen für mittelständische Unternehmen. Kernkompetenzen sind Projektmanagement, Wissensmanagement und Prozessoptimierung.
Datum: 23.07.2007 - 14:43 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 32957
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Gerald Lembke
Stadt:
Wiesbaden
Telefon: 0611-2 05 64 22
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 23.07.2007
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