Erfolgreiche Bewerbersuche durch moderne Personalberatung
Köln, den 06. August 2007
Die Branche der Personalberatung hat nun frischen Wind mit dem Unternehmen 4career bekommen. Den E-Recruiting Spezialisten Thorsten zur Jacobsmühlen kann man nicht unbedingt als den typischen Personalberater bezeichnen. Mit seinen 37 Jahren gestaltet er seit 1999 neue Wege in der Rekrutierung von Mitarbeitern über die neuen Medien. So hat er als einer der ersten in Deutschland, als damaliger Mitarbeiter des Stellenportals jobpilot, Unternehmen und Personaler in der Suche über das Internet erfolgreich geschult und viele Seminare und Vorträge zum Thema E-Recruiting gehalten.
4career the e-recruitment people(firmenpresse) - “ Das interessante am E-Recruiting ist die stetige Veränderung. Das Schalten von Onlineanzeigen und die Nutzung von Bewerberdatenbänken sind heute nur noch ein kleiner Teil des E-Recruitments“ klärt Herr zur Jacobsmühlen auf.“Heute ist es ein Mix von vielen Kanälen, die auf den Bewerberkreis zugeschnitten sein müssen. Wer sich nur auf Anzeigenschaltung und Bewerberpools verlässt, fischt mit vielen anderen im gleichen Teich nach den ewig selben Bewerbern.“
4career hat sich der Nutzung und der eigenen Entwicklung von neuen Methoden zur Mitarbeitersuche verschrieben. Unter http://www.4career.de bietet der Dienstleister, neben der klassischen Personalberatung mit neuesten Suchmethoden, eine Vielzahl von Services für Personaler an. So stellt 4career auch eine unabhängige Recruitingabteilung auf Zeit, wenn ein Unternehmen in Zeiten starker Expansion auf kurzfristige Hilfe angewiesen ist. Ebenso können sich Unternehmen durch 4career eigene Rekrutierungsabteilungen aufbauen lassen. Dort werden geeignete Werkzeuge, von der Software und Datenbanken für den Workflow bis zu Internetstrategien und Assessmentcentern implementiert. Die Mitarbeiter des Unternehmens werden darauf geschult und stetig weiterentwickelt. Die Lösungen dazu sind vielfältig und auch für kleinere Mittelständler geeignet.
Dazu Herr zur Jacobsmühlen: “Der war of talents gilt nicht nur für die großen Unternehmen. Möchte man auf dem Markt bestehen, muss ich - egal in welcher Firmengröße – geeignete Kandidaten finden. Das dies immer schwerer werden wird, steht jetzt schon fest und ist auch spürbar. Wer sich nur auf alte Wege verlässt, wird zukünftig nicht mehr fündig werden“
Informationen über das Unternehmen, finden Sie auf der Homepage unter http://www.4career.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über 4career:
Das Unternehmen hat sich der Nutzung von altbewährten Methoden und neuesten Wegen und Entwicklungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern verschrieben. Da das Finden von Mitarbeitern eine immer weiter umfassende Aufgabe wird, bietet 4career ein großes Portfolio von Dienstleistungen an. Unternehmen die 4career nutzen, können wählen, welche Leistungen für Ihre Suche in Frage kommen. Das kann der Aufbau ganzer Abteilungen für die Rekrutierung, Outsourcinglösungen in Spitzenzeiten, Strategien im Hochschulmarketing oder die Demografische Beratung sein.
4career e.K.
Herr zur Jacobsmühlen
Bergaggerstraße 29
53797 Lohmar
Tel.: 02206/865959
E-Mail: office(at)4career.de
web: http://www.4career.de
Pressekontakt:
Abdruck und Veroeffentlichung honorarfrei!Der Text
kann veraendert werden.
4career e.K.
Herr zur Jacobsmühlen
Bergaggerstraße 29
53797 Lohmar
Tel.: 02206/865959
E-Mail: office(at)4career.de
web: http://www.4career.de
Datum: 04.08.2007 - 16:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 33567
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Herr Thorsten zur Jacobsmühlen
Stadt:
Lohmar
Telefon: 02206/865959
Kategorie:
Dienstleistung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 06.08.2007
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1418 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Erfolgreiche Bewerbersuche durch moderne Personalberatung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
4career e.K. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von 4career e.K.
ABC Holiday Plus gibt Airparks-Vertrieb an GTDL ab ...
Die ABC Holiday Plus GmbH will sich stärker auf ihr Kerngeschäft, die Vermittlung von Flughafen-Hotels und -Parkplätzen, konzentrieren und kooperiert daher zukünftig mit der GTDL Gesellschaft für touristische Dienstleistungen mbH. In einem ersten Schritt treten die "Urlaubsstarter" da
Kein Königsweg zur Kundenrückgewinnung ...
Von Ansgar Lange Bonn/München - Nur 13 Prozent aller Unternehmen betreiben ein systematisches Kundenrückgewinnungsmanagement. Dies ist das Ergebnis einer telefonischen Befragung unter 300 Führungskräften der deutschen Wirtschaft im Auftrag der Anne Schüller Marketing Consulting http://www.a
Börne statt Goethe: Stabilitätsnarren lähmen Deutschland ...
Von Gunnar Sohn Hamburg/Berlin - In Deutschland wird in ordnungspolitischen Debatten sehr viel von Deregulierung, Liberalisierung oder Privatisierung geredet, wenn es darum geht, Wirtschaft und Staat auf die Härten des internationalen Wettbewerbs einzustellen. In Wahrheit hält man im Land der
1.500 m² Straßenbahn-Haltestellenfläche um dem Münchner Hauptbahnhof gereinigt ...
Jeweils von 22:00 bis etwa 3:00 Uhr morgens wurden die ca. 5,5 Meter breiten und bis zu 140 Meter langen Bahnsteige durch zwei Mitarbeiter der Firma Berndt gereinigt. Der Auftraggeber erwartete, dass die gesamten Flächen einheitlich gereinigt werden, ohne die Fugen groß auszuspülen. Mit seine
