Neues SPIEGEL-ONLINE-Buch beim Verlag Kiepenheuer & Witsch: ?Können Sie Chef??
ID: 366199
Neues SPIEGEL-ONLINE-Buch beim Verlag Kiepenheuer Witsch: "Können Sie Chef?"
Für viele ist die Chefposition ein Traum ? und fast jeder ist überzeugt, er könne besser führen als der Vorgesetzte. Daher war es auch nicht verwunderlich, dass mehr als 150 000 Menschen dem Aufruf von manager magazin und Xing bei SPIEGEL ONLINE folgten, um in einem neuartigen Karrieretest die eigenen Chefkompetenzen auf den Prüfstand zu stellen.
Dieses Buch bietet, in erweiterter Form, eine neue Chance zum Mitmachen:
Der Test prüft in 43 Schritten unter anderem Persönlichkeit, Motivation und Führungsqualität. Anschließend gibt er eine präzise Analyse über die eigenen Kernkompetenzen und erläutert, welcher Chef-Typ man ist. Ergänzt wird er durch Fallstudien und Experteninterviews, die zeigen, welche Talente heute besonders gefragt sind und wie es gelingt, Stärken aus- und Schwächen abzubauen.
"Können Sie Chef?" von Helene Endres und Klaus Werle. 160 Seiten, ISBN 978-3-462-04290-0, Verlag Kiepenheuer Witsch, Ladenpreis 7,95 Euro.
Rezensionsexemplare: Verlag Kiepenheuer Witsch, Gudrun Fähndrich,
Telefon: 0221 37685-38, Fax: 0221 37685-11, E-Mail:
gfaehndrich@kiwi-verlag.de
Hamburg, 14. März 2011
manager magazin
Kommunikation
Stefanie Jockers
Telefon: 040 3007-3036
E-Mail: Stefanie_Jockers@manager-magazin.de
Bereitgestellt von Benutzer: pressrelations
Datum: 14.03.2011 - 13:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 366199
Anzahl Zeichen: 1889
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 266 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Neues SPIEGEL-ONLINE-Buch beim Verlag Kiepenheuer & Witsch: ?Können Sie Chef??"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
manager magazin Verlagsgesellschaft (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).