Vertrauen fördern: DFV startet Integrationsprojekt / Feuerwehrverband will Kontakte und interkulturelle Kompetenz stärken
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- dies sind Kernpunkte des "Integrationsprojekts Feuerwehr", das der
Deutsche Feuerwehrverband (DFV) mit einer Auftaktveranstaltung im
Juni startet. "Integration ist kein Selbstläufer! Damit sie dauerhaft
gelingt, müssen wir sie aktiv fördern und unterstützen", erklärt
DFV-Vizepräsident Ulrich Behrendt.
Das Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Integrationsfonds
kofinanziert; für die Verwaltung des Fonds ist das Bundesamt für
Migration und Flüchtlinge zuständig. Ziel des Projekts sind engere
Kontakte und eine Zusammenarbeit zwischen Feuerwehr und Migrantinnen
und Migranten in den Städten und Gemeinden.
"Dies ist wichtig für das gegenseitige Verstehen der jeweiligen
Standpunkte und Arbeitsweisen, für die Prävention und auch
langfristig für eine ehrenamtliche Tätigkeit", erläutert Orhan
Bekyigit. Der DFV-Fachberater für Migration stand dem Deutschen
Feuerwehrverband auch nach der verheerenden Brandkatastrophe mit acht
Todesopfern im Jahr 2008 in Ludwigshafen zur Seite. "Wenn die
Menschen aneinander vorbei reden, kann dies zu Aggressionen gegen
Einsatzkräfte oder Streit um Einsatzabläufe führen", warnt der
türkischstämmige Leiter einer Werkfeuerwehr in Baden-Württemberg.
In dem zunächst auf ein Jahr angelegten Projekt sollen das
Problembewusstsein bei den Feuerwehren verdeutlicht, die
interkulturelle Kompetenz erhöht und Vertrauen von Migrantinnen und
Migranten erworben werden. "Integration braucht die Bereitschaft,
Unterschiede als Bereicherung und nicht als Mangel zu begreifen, und
die Anstrengung, Teilhabemöglichkeiten für alle zu schaffen",
appelliert Vizepräsident Behrendt.
Bei der Auftaktveranstaltung am Donnerstag, 30. Juni 2011, in der
Vertretung des Landes Rheinland-Pfalz in Berlin, sollen Beispiele
guter Praxis vorgestellt, Netzwerke geknüpft und Erfahrungen
ausgetauscht werden. Eingeladen werden hierzu unter anderem Tandems
aus Feuerwehr-Führungskräften und Feuerwehrangehörigen mit
Migrationshintergrund beziehungsweise Erfahrungen mit der Arbeit mit
Migrantinnen und Migranten. "Wir wollen aufzeigen, wie jede einzelne
Feuerwehr Vorteile aus einer guten Integrationsarbeit ziehen kann",
wirbt Bekyigit.
Im Rahmen des Projekts will der DFV zudem Empfehlungen zur
Interkulturellen Öffnung erstellen und die Strukturen der
Integrationsbeauftragten an der Basis schaffen und unterstützen.
Möglich sind auch Schulungen, wie sie unter Mitwirkung des DFV im
Leonardo da Vinci-Projekt "Mehr Vielfalt in der Feuerwehr" der EU
entwickelt wurden. Im zweiten Schritt ist eine Feuerwehr-Jahresaktion
als "Vertrauenskampagne" angedacht.
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Datum: 04.05.2011 - 09:27 Uhr
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