Aktuelle Weiterbildungstrends - für mehr Erfolg im Global Business

Language World veröffentlicht Veranstaltungsprogramm Herbst/Winter 2011/12

(firmenpresse) - 11. August 2011 - Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Neben der Überalterung der Mitarbeiterschaft und zunehmenden Renteneintritten sind die Firmen mit einem immer größer werdenden Mangel an Nachwuchskräften und Fachkräften konfrontiert.

Wichtiger denn je ist es daher qualifiziertes Personal im Unternehmen zu halten und den Anforderungen des Marktes entsprechend weiterzubilden. Außerdem erhöht qualitativ hochwertige Weiterbildung die Wertschätzung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber, der diese ermöglicht hat.

Doch in welche Weiterbildungsthemen lohnt es sich zu investieren? Die Sprachenschule Language World in Starnberg und München bietet mit ihrer Veranstaltungsreihe Praxisforum Global Business einen Überblick über aktuelle Trends. Die interessanten Vorträge wenden sich vorwiegend an Personal- und Weiterbildungsverantwortliche. In Zeiten der Globalisierung und Internationalisierung sind natürlich gute (englische) Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz ein Muss für jedes Unternehmen, das am Markt erfolgreich sein möchte. Zwei Vorträge sind deshalb speziell der Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartnern und der Kommunikation in multikulturellen Teams gewidmet. Außerdem bieten hochkarätige Referenten Information und Wissen zu betrieblichem Gesundheitsmanagement, Coaching als Personalentwicklungs-Instrument, gehirn-gerechtem Lernen und Zertifizierungen in der Weiterbildung.

Die Marktanalysen von Language World zeigen überdies eine Tendenz zu immer kürzeren Formaten. Die Verantwortlichen möchten in wenig Zeit viel erreichen. Damit solche Kompaktkurse - oft firmen-spezifisch konzipiert und mit hoher Informationsdichte bei den Trainingsinhalten - dann auch zum gewünschten Ergebnis führen, ist methodisches Know-how gefragt. Gehirngerechtes Lernen mit Spaß und Motivation ist der Schlüssel zum persönlichen (Lern-) Erfolg der Mitarbeiter und zum direkten Transfer des Gelernten in den Berufsalltag. Nur so leistet Weiterbildung einen entscheidenden Beitrag zur Mitarbeiterbindung und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.




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Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 11.08.2011 - 14:15 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Monika Dammann, Geschäftsführerin
Stadt:

Starnberg

Telefon: +49 8151 / 73676

Kategorie:

Bildung & Beruf

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