Haufe Herbst 11: Mit Sinnmaximierung zur Gewinnmaximierung

In Zeiten von Fachkräftemangel und niedrigen Geburtenraten stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um den gut ausgebildeten Nachwuchs anzuwerben, müssen sie neue Wege gehen. Gleichzeitig kann es sich kein Unternehmen leisten, die Potentiale seiner bestehenden Mitarbeiter brachliegen zu lassen. Der War for Talents wird vor allem von innen heraus gewonnen. Wie genau, das beschreiben die Autoren Christina Bösenberg und Bernhard Küppers in ihrem Buch „Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter“. Darin skizzieren sie die Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Und meinen: Wer bestehen will, muss seinen Mitarbeitern vor allem eines bieten – Sinn.

(firmenpresse) - 125 Milliarden Euro. So hoch ist der Verlust, den die deutsche Wirtschaft aufgrund innerer Kündigungen pro Jahr zu verkraften hat. Diese Zahl aus dem Engagement Deutschland Index der Gallup GmbH macht eines ganz deutlich: Mitarbeiter, die in ihrer Arbeit keinen Sinn mehr sehen und ihre Leistung folglich herunterfahren, sind nicht nur ein soziales Problem. Sondern auch ein ökonomisches. Was aber braucht ein Unternehmen, damit Mitarbeiter sich mit all ihren Potentialen, ihren Ideen und ihrer Begeisterung für den Erfolg des Unternehmens einsetzen? Und wie kann es neue Talente für sich begeistern und langfristig binden? Die verschiedenen Generationen unter einen Hut bringen? Und dies in der Informationsgesellschaft, einer Wirtschaft in Echtzeit.

Sinn bringt Engagement

Zukunftsfähige Unternehmen bieten einen Sinn, der über die bloße Produktion von Gütern oder Dienstleistungen hinausgeht, so die Autoren Christina Bösenberg und Bernhard Küppers. Motivierte Arbeitnehmer müssen das Gefühl haben, zu einer größeren Sache beizutragen. Die so genannten Schlüsselspieler am Arbeitsmarkt, also diejenigen hochqualifizierten Fachkräfte, die mehrere Stellen zu Auswahl haben, legen immer mehr Wert auf die inhaltliche Komponente des Arbeitslebens. Um diese Fachkräfte zu binden und zu halten, müssen Unternehmen Werte jenseits von Geld und Status bieten. Nur wenn Firmen der Paradigmenwechsel hin zu mehr Menschlichkeit in der Wirtschaft gelingt, werden sie im „War for Talents“, im Kampf um Fachkräfte, den entscheidenden Vorteil haben. Und nur dann haben sie die Chance, die Potentiale der bestehenden Mitarbeiter voll auszuschöpfen, neue Mitarbeiter erfolgreich zu rekrutieren und damit zukunftsfähig zu bleiben.

Das Wirtschafts-Sachbuch „Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter“ ist ab dem 05. Oktober 2011 für 39,80 Euro bei Haufe und im Buchhandel erhältlich.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: cjung
Datum: 04.10.2011 - 15:13 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 492541
Anzahl Zeichen: 2586

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Carla Jung
Stadt:

Planegg

Telefon: 089-27338316

Kategorie:

Fachbücher

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.10.2011

Diese Pressemitteilung wurde bisher 401 mal aufgerufen.

Haufe Frühjahrsprogramm 2012: Change-Prozesse erfolgreich gestalten ...
Bis in die 70er Jahre bewegte man sich als deutscher Unternehmer in relativ ruhigen Gewässern. Das Wirtschaftswunder blies kräftig Wind in die Segel, notwendige Veränderungen konnten mit bekannten Strategien relativ einfach bewältigt werden. Wirft man einen Blick auf die aktuelle Lage, ergibt si

Einladung: 5. Neuromarketing Kongress: Customer Experience Management ...
Customer Experience Management oder CEM schafft diese Begeisterung. CEM schafft Einkaufserlebnisse und sorgt für Erfahrungen, die lange im Gedächtnis bleiben. Wie CEM funktioniert, erklären Hirnforscher und CEM-Experten auf dem diesjährigen Neuromarketing Kongress, der dieses Jahr bereits zum 5.

Haufe Herbst 2011: Haufe aktuell zur E-Bilanz ...
Vorbei sollen sie sein, die Zeiten, in denen das Bild des Jahresabschlusses von unübersichtlichen und meterhohen Papierbergen bestimmt wurde und gleiche Daten Jahr für Jahr neu eingegeben und geprüft werden mussten: Für alle Geschäftsvorgänge, die ab dem 31.12.2011 abgewickelt werden, schreibt

Weitere Mitteilungen von Haufe Verlag

Neu erschienen: Phalinza - Komplexe Situationen erfolgreich managen ...
Seit September 2011 ist dieses neue und praxiserprobte Buch erschienen, das sich an jeden Manager, Leiter, Freelancer oder Geschäftsführer richtet: Phalinza - Komplexe Situationen erfolgreich managen (ISBN-13: 978-3-8442-0936-5) Sie lernen hiermit eine Methode kennen, die es Ihnen ermögli

Unterrichtsmaterial / Arbeitsblätter für den Biologie-Unterricht: „Projektmappe Biologie: Krankheiten & Immunsystem“: ...
Bakterielle und virale Erkrankungen kennt jeder aus eigener Erfahrung. Differenziert behandelt die Arbeitsmappe „Krankheiten & Immunsystem“ daher besonders die Immunabwehr bei Infektionen. Weitere Themen sind u.a. Impfungen, Allergien, Pandemien, Antibiotika und Resistenzen. Die Schülerinne

Neues Fachbuch zum Service-Marketing: „Service erfolgreich machen“ ...
„Es ist Zeit für ein strategisches Marketing im Service!“ behauptet Dirk Zimmermann in seinem neu erschienenen Buch „Service erfolgreich machen“. Dabei beschäftigt sich der Autor mit der Fragestellung, wie Unternehmen das Marketing im Service erfolgreich gestalten können und worauf si

Die besten Ideen für erfolgreiche Rhetorik ...
"Was haben Steve Jobs und Cicero gemeinsam? Gibt es ein Rezept für die perfekte Rede? Wie kann man Präsentationen gestalten, die sich durch Überraschungseffekte direkt in das Hirn der Zuhörer beamen? Was können wir von Barack Obama lernen, von seinem Auftreten, seinem Charisma? Wie werden