Reich an Wissen und Werkzeugen: Im März 2012 startet die neue Change Management-Ausbildung am ICO
Augsburg, 12.01.2012: Einen klaren Blick auf Veränderungsprozesse in Organisationen, eine Schatztruhe an praktischen Tools und Methoden und ein tiefes Verständnis für mikropolitische Machtspiele und Organisationskulturen – das sind Elemente der erweiterten Ausbildung „Change Management und Organisationsentwicklung“ am Augsburger Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO).
Anspruch aller ICO-Ausbildungen ist es, die Hintergründe aus Wissenschaft und Forschung zu beleuchten und gleichzeitig einen starken Bezug zur Praxis herzustellen. Dies schlägt sich auch in der Auswahl der Lehrtrainer für die neue Change-Ausbildung nieder: ICO-Institutsleiter Prof. Dr. Andreas Bergknapp vertieft die theoretischen Elemente einzelner Module. Ausbildungsleiterin Theresia Volk und Lehrtrainerin Viola Zintl schöpfen außerdem aus einem umfangreichen Schatz praktischen Wissens. Sie kennen die realen Bedingungen in Unternehmen sowohl aus der Innen- wie auch aus der Außenperspektive und wissen um die Herausforderungen, die Veränderungen in Organisationen mit sich bringen. Ein Reichtum, von dem die Ausbildungsteilnehmer ab März noch mehr profitieren können.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über das ICO:
Das Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg unter der Leitung von Prof. Dr. Andreas Bergknapp und Dr. Sabine Lederle.
Das Institut versteht sich als Bindeglied zwischen Forschung und Praxis mit dem Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist.
Ausbildungen zum Systemischen Berater und Coach bietet das ICO seit 2003 an. Die Change Management Ausbildung wurde vor vier Jahren entwickelt.
Kontakt:
Institut für Coaching & Organisationsberatung (ICO)
Tina Bühner
Eserwallstraße 17
86150 Augsburg
E-Mail: info(at)ico-online.de
Telefon: 0821 5082600
www.ico-online.de
Kontakt:
Institut für Coaching & Organisationsberatung (ICO)
Tina Bühner
Eserwallstraße 17
86150 Augsburg
E-Mail: buehner(at)ico-online.de
Telefon: 0821 5082600
www.ico-online.de
Datum: 12.01.2012 - 12:08 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 552705
Anzahl Zeichen: 1577
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tina Bühner
Stadt:
Augsburg
Telefon: 0821 5892600
Kategorie:
Persönlichkeit und Beruf
Meldungsart: bitte
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 12.01.12
Diese Pressemitteilung wurde bisher 439 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Reich an Wissen und Werkzeugen: Im März 2012 startet die neue Change Management-Ausbildung am ICO"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Veränderungsprozesse sind in Organisationen heutzutage allgegenwärtig. Ihnen gewachsen zu sein, ist eine zentrale Aufgabe von Team und Führungsebene. Die ICO-Ausbildung „Change Management und Organisationsentwicklung“ nimmt das wirksame Handeln in Organisationen im Spiegel von Veränderungen
ICO-Trainerin Theresia Volk mit „Unternehmen Wahnsinn - Überleben in einer verrückten Arbeitswelt“ auf Shortlist des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises ...
Ende Juni erschien das jüngste Buch der Management- und Organisationsberaterin Theresia Volk mit dem Titel: „Unternehmen Wahnsinn - Überleben in einer verrückten Arbeitswelt.“ Auf die Praxis bezieht Theresia Volk ihr Know-how in der Lehrtätigkeit für das Institut für Coaching und Organisat
Macht, Spiele & Organisationskultur: Weiterbildung in Change Management und Organisationsentwicklung ...
Auch wenn es auf den ersten Blick nicht so aussieht: Organisationen sind nicht nur Kapitalproduziermaschinen, sondern vor allem soziale Strukturen. Sie entwickeln sich aus dem Zusammenspiel von Menschen - und das läuft viel unorganisierter und spielerischer ab, als gemeinhin zugegeben wird. Deshalb
Weitere Mitteilungen von Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)
Frohes neues Jahr mit Coachings ...
Gute Vorsätze können sich auf ganz unterschiedliche Dinge beziehen: Schule und Beruf, Familie, Freunde oder Freizeit. Egal, was im neuen Jahr 2012 verändert werden soll – ob die gestresste Mutter Beruf und Familie besser in Einklang bringen oder der zurückhaltende Schüler sich im Unterricht h
Gute Neujahrsvorsätze: Mit Coaching ans Ziel ...
Gute Vorsätze können sich auf ganz unterschiedliche Dinge beziehen: Beruf und Karriere, Familie, Freunde oder Freizeit. Egal, was im neuen Jahr 2012 verändert werden soll – ob der Manager sich häufiger mit seinen Freunden treffen oder die zurückhaltende Angestellte mehr auf sich aufmerksam ma
Bereits zum 58. Mal beginnt am 28. Januar 2012 die orenda Seminarreihe für erfolgreiche Lebensgestaltung ...
Bereits seit 30 Jahren trainiert Erich Erwin Weißmann mit Menschen, die die Regie in Ihrem Leben übernehmen wollen und ganzheitlich erfolgreich alle Lebensbereiche gestalten wollen. In zahlreichen Seminaren, Jahrestrainings, Workshops und Coaching vermittelt er praktisch orientierte Strategien und
Erfolgreich trotz Burnout ...
Wiesloch, 5. Dezember 2011 Im Lichterglanz gemächlich über den Weihnachtsmarkt schlendern, mit Freunden einen Glühwein trinken oder zu Hause entspannen: In der Weihnachtszeit kann man sich endlich von der Hektik des Jahres erholen. Für Anja Klein (Name geändert) blieb das allerdings ein from




