Mediation: Konflikte lösen ohne Verlierer!
Konflikte sind normal, doch Streiten will gelernt sein!
Konflikte kommen zwischen Nachbarn, Ehe-, Geschäfts- oder anderen Partnern und Gesellschaftern, in Familien und Lebensgemeinschaften, am Arbeitsplatz, zwischen Unternehmen, im Handel und Straßenverkehr, zwischen Kollegen und Unternehmen, zwischen Mietern und Vermietern, ... überall und alltäglich vor.
Sie resultieren häufig aus unterschiedlichen Wahrnehmungen, Missverständnissen oder - oft nur vermeintlich - unterschiedlichen Interessen. Konflikte sind an sich nicht schädlich, sie können vielmehr auch Anlass zu positiver Veränderung und Innovation sein. Vielfach wissen die Betroffenen aber nicht, wie sie einen Streit (konstruktiv) lösen können. Es bleibt dann offenbar nur das streitige Verfahren, der Gang zum Gericht, womit die Parteien die Kontrolle über das Verfahren und dessen Ergebnis weitgehend aus der Hand geben. Zudem wirkt die Klage wie eine Kriegserklärung. Der Konflikt eskaliert, eine interessensgerechte Lösung für beide Parteien rückt in weite Ferne.
Das Alles kostet Zeit, Geld und Nerven.
(firmenpresse) - Es gibt Möglichkeiten, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Mediation als alternatives Konfliktlösungsverfahren findet zunehmend Verbreitung in allen Bereichen des Zusammenlebens und gewinnt vor allem im Wirtschaftsleben als eine besonders effektive Methode zur Bewältigung von Konflikten zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen nutzen die Mediation als kostengünstiges und effizientes Instrument zur Konfliktbearbeitung.
In den USA werden seit über 20 Jahren – insbesondere auch in der Wirtschaft – gute Erfahrungen mit alternativen Konfliktlösungsmethoden wie der Mediation gemacht. Forschungsergebnissen zufolge haben Mediationen eine Erfolgsquote zwischen 70 - 90%, d.h. sie erbringen einen großen betriebswirtschaftlichen Nutzen. Aus diesem Grunde bauen auch immer mehr Firmen Mediation als festen Bestandteil in ihr Konfliktregelungssystem ein. Die Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation sind vielfältig und betreffen sowohl den innerbetrieblichen Bereich als auch Konflikte zwischen Unternehmen und mit Dritten.
Die AHAB-Akademie bietet eine Mediationsausbildung für die Praxis
Mit der professionellen Mediationsausbildung der AHAB-Akademie wird das Institut für Coaching und Kommunikationserfolg der ständig steigenden Nachfrage aus der Praxis gerecht. Die über 10 Wochenenden laufende, berufsbegleitende Ausbildung richtet sich an Personen, die in den Kontexten Familie, Schule und/ oder Berufs-, Geschäfts- und Wirtschaftsleben mit Konflikten zu tun haben, praktische Konfliktbearbeitung erlernen und eine neue Kultur der Konfliktlösung etablieren möchten.
Die Ausbildung beginnt am 02.03.2012. Die Lehrinhalte werden in zehn Wochenend-veranstaltungen (jeweils Fr. 17-21 Uhr, Sa. 09-17.30 Uhr und So. 09-14 Uhr) am Akademiehauptsitz in Berlin vermittelt. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Absolventen ein Zertifikat als Mediatorin oder Mediator. Die Kosten betragen 2.590 Euro (ermäßigt 2.390 Euro) pro Person.
Für die im März 2012 startende Weiterbildung zum/zur Mediator/in am Institut für Coaching und Kommunikationserfolg der AHAB-Akademie Berlin gibt es noch wenige freie Plätze. Die Ausbildung umfasst inkl. Intervision 200 Stunden und entspricht damit den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM).
Die Mediationsausbildung wird nach den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM) angeboten und bildet somit die Grundlage für die Möglichkeit sich von einem der Fachverbände für Mediation in Deutschland, Österreich oder der Schweiz zertifizieren zu lassen. Rechtsanwälten, die nach § 7 BORA die Bezeichnung Mediator führen möchten, wird eine gesonderte Bescheinigung ausgestellt.
Anmeldung, nähere Informationen, Preise und weitere Termine unter
www.ahab-akademie.de oder 030/9860 1997-81Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die AHAB-Akademie (Angewandte Human-, Arbeits- und Bildungswissenschaften) ist seit 2004 ein staatlich zertifizierter Bildungsträger. Das Institut für Coaching und Kommunikationserfolg wird durch ein interdisziplinär arbeitendes Expertenteam geleitet. Die enge Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachhochschulen unterstreicht den Anspruch auf Qualität durch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse.
Um das Wissen und Know-how über die Anwendung von Techniken, Mitteln und Methoden der Kommunikation weiterzugeben, bietet das Institut für Coaching und Kommunikationserfolg umfassende und ganzheitlich ausgerichtete Aus- und Fortbildungen, konkrete transferorientierte Seminare zu ausgewählten Themen und Angebote zur direkten Intervention, wie zum Beispiel Individuelles Coaching, persönliche Beratung, und Betreuung wichtiger Weiterbildungs- und Lernphasen.
Stephan Seidel
030 9860199781
seidel(at)ahab-akademie.de
Datum: 02.02.2012 - 15:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 566553
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Stephan Seidel
Stadt:
Berlin
Telefon: 49309860199781
Kategorie:
Bildung & Beruf
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