AHAB-Akademie GmbH
Die AHAB-Akademie GmbH ist ein renommierter Anbieter für Bildungsangebote und Dienstleistungen in der Gesundheitsbranche. Mit unserer Vision
„Wir sind Deine Gesundheitsexperten. Gemeinsam machen wir Menschen gesünder.“
streben wir danach, unser Fachwissen und unsere Erfahrungen im gesundheitsbewussten Umgang mit mentalen und körperlichen Ressourcen zu teilen und zu vertiefen.
Unser Ziel ist es, vielfältige und praxisorientierte Dienstleistungen anzubieten, die auf einer haltbaren wissenschaftlichen Grundlage basieren. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Dienstleistungen sorgfältig geplant und arbeitsmarkt- sowie praxisbezogen sind, um nachhaltige Transfererfolge in der Gesundheitsförderung und im Beruf zu gewährleisten.
Wir handeln verantwortungsbewusst in unseren Geschäftspraktiken und achten darauf, die Bedürfnisse aller beteiligten Parteien zu berücksichtigen, wie Kunden, Auftraggeber, Mitarbeiter, Regierung, Öffentlichkeit, Lieferanten und Konkurrenten.
Unser Augenmerk liegt stets auf den Bedürfnissen unserer Kunden und wir gestalten unsere Dienstleistungen auf deren individuellen Voraussetzungen.
Unternehmensphilosophie
Die Unternehmenspolitik der Geschäftsführung und aller Mitarbeiter der AHAB-Akademie GmbH orientiert sich am Leitbild. Die Geschäftsführung und jeder Mitarbeiter sind verpflichtet, eine hochwertige Qualität des Bildungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsprozesses sowie aller Lern- und Gesundheitsdienstleistungen zu gewährleisten, zu überprüfen und stetig zu verbessern.
Rahmenbedingungen
Beschäftigungsfähige Menschen sind willens und in der Lage, Chancen zu ergreifen, Herausforderungen anzunehmen und diese aktiv mitzugestalten. Dies setzt drei Dimensionen voraus: a) Kompetenzen und Qualifikationen, b) Motivation und Identifikation sowie c) Gesundheit und Wohlbefinden.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, eine hohe Flexibilität, Qualifikation und Kompetenz jedes Einzelnen zu fördern, sodass die Herausforderungen im Leben und Beruf möglichst selbstbestimmt gestaltet werden können.
Die AHAB-Akademie versteht es als ihre Verantwortung, ihren Kunden Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die an diesen Anforderungen ausgerichtet sind. Das beinhaltet nicht nur die am Arbeitsmarkt und an der Gesundheitsförderung orientierten Inhalte der Qualifikation oder Maßnahme, sondern auch die Art und Weise, wie das Wissen vermittelt wird.
Von der kompetenten Beratung über die Durchführung der Lern- und Gesundheitsdienstleistungen bis hin zur möglichen Vermittlungsunterstützung legt die AHAB-Akademie großen Wert auf einen hervorragenden Kundenservice.
Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Umgang mit Ressourcen im Rahmen ihrer Weiterbildungsangebote. Wir achten darauf, unsere Prozesse effizient zu gestalten, digitale Lernformate weiterzuentwickeln und – wo möglich – umweltfreundliche Maßnahmen zu berücksichtigen. Wir beobachten kontinuierlich gesetzliche und gesellschaftliche Entwicklungen im Bereich Klimaschutz und bewerten regelmäßig, ob Anpassungen an unseren Bildungsbetrieb notwendig sind.
Qualität der Lern- und Gesundheitsdienstleistungen
Managementsystem
Qualifikation und Weiterbildung
Optimierung
Feedback und Evaluation
Anspruchsgruppenorientierung
Reflexion
Qualitätsziele
Die formulierten Qualitätsziele zeigen die klare Fokussierung auf die Kundenorientierung und -zufriedenheit als oberstes Ziel für das Unternehmen. Es wird betont, dass alle Mitarbeiter eine wichtige Rolle in der Erfüllung der Kundenerwartungen spielen und dass ein gemeinsames Bewusstsein für Qualität notwendig ist, um den Erfolg und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu sichern. Eine konstruktive und lösungsorientierte Arbeitsweise wird ebenfalls hervorgehoben, um die Ideen und Aufgaben gemeinsam mit Kunden, Geschäftskunden und Kooperationspartnern erfolgreich umzusetzen.
Unsere Ziele basieren auf unseren Firmenwerten: Gemeinschaftlichkeit, Weiterentwicklung und Begeisterung
Wir streben stets nach begeisterten Kunden durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmern, Geschäftskunden und Kooperationspartnern. Dabei setzen wir Ideen und Aufgaben mit hohem Engagement und einer konstruktiven Arbeitshaltung um, die uns und unsere Kunden in ihrer Weiterentwicklung fördert. Unser Handeln ist stets von höchsten Qualitätsansprüchen geprägt.
Kundenorientierung ist der Maßstab für unser Handeln
Unser Handeln richtet sich nach den Anforderungen unserer Kunden und ist bestrebt, ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit zu erreichen. Alle Lern- und Gesundheitsdienstleistungen, die von unseren Mitarbeitern angeboten werden, sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet.
Wir leisten Dienst am Kunden
Unser Qualitätsbewusstsein sichert den Erfolg und die Wirtschaftlichkeit
Gemeinsam stellen wir Qualität sicher
Berlin, 04.11.2025 – Als Geschäftsführer der AHAB?Akademie GmbH freue ich mich – mit Blick auf die eindrucksvolle Resonanz unserer Veranstaltung im Jahr 2024 – Sie zur nächsten Ausgabe der AHAB Health Convention einzuladen: vom 17.–18. Februar 2026 in Berlin. AHAB Health Convention 2026
...
04.11.2025 | Private Weiterbildung
Die Ausbildung zum Yoga-Lehrer bei der AHAB-Akademie ist ab sofort zertifiziert und entspricht demnach allen Standards der Yoga Alliance® in Bezug auf Lerninhalte, Didaktik und Methodik. Yoga Alliance® ist der größte Yoga-Verband weltweit und prüft Bildungsunternehmen und deren Yoga-Ausbildunge ...
21.02.2018 | Bildung & Beruf
Der neue Ausbildungskatalog für 2018 beinhaltet mehr als 75 Ausbildungen aus den Bereichen Sport & Fitness, Stressbewältigung & Entspannung, Ernährung, Kindergesundheit, Gesundheitsberatung & Coaching, Gesundheitsförderung im Alter sowie Mitarbeiter- und Firmengesundheit. Mit der Erw ...
28.08.2017 | Bildung & Beruf
Diese drei Berliner Unternehmen kümmern sich seit vielen Jahren um die Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften. „Wir haben in den letzten 15 Jahren einen Datensatz von ca. 30.000 befragten Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen in Berlin und Brandenburg zusammengetragen. Daraus lässt ...
12.05.2017 | Bildung & Beruf
Henry Kauffeldt, Geschäftsführer der AHAB-Akademie: „Wir sind äußerst stolz auf das, was wir in den letzten Jahren erreicht haben. Mit unseren Bildungsangeboten haben wir immer den Kern der Zeit getroffen – egal ob die stetig beliebten Dauerbrenner oder auch Trend-Ausbildungen. Wir konnten m ...
20.02.2017 | Bildung & Beruf
Der neue Ausbildungskatalog für 2017 beinhaltet mehr als 70 Ausbildungen aus den Bereichen Sport & Fitness, Stressbewältigung & Entspannung, Ernährung, Kindergesundheit, Gesundheitsberatung & Coaching, Gesundheitsförderung im Alter sowie Mitarbeiter- und Firmengesundheit. Mit der Erw ...
04.10.2016 | Bildung & Beruf
Das neue Jahr hat angefangen und das ist die beste Zeit sich Gedanken um die berufliche Zukunft zu machen. Wie fängt man es am besten an? Welche Ausbildung passt zu mir? Wie viel kann ich mir zutrauen? Alles Fragen, die einem bei der Zukunftsplanung im Kopf kreisen. Besonders in der Gesundheitsbran ...
23.02.2016 | Bildung & Beruf
Der neue Ausbildungs-Katalog für 2016 beinhaltet mehr als 80 Ausbildungen aus den Bereichen Sport & Fitness, Stressbewältigung & Entspannung, Ernährung, Kindergesundheit, Gesundheitsberatung & Coaching, Wellness & Massage, Gesundheitsförderung im Alter sowie Mitarbeiter- und Firm ...
26.11.2015 | Bildung & Beruf
Die Themen Fitness und Entspannung liegen im Trend – ob im Personal Training oder in Fitnessstudios. Eine Kombination von sportlichen Trainingseinheiten und Entspannungstechniken macht die Qualität als Trainer in der heutigen Zeit aus. Durch intensives Workout und Functional Training wird die spo ...
20.10.2015 | Fachthemen
Neue Erkenntnisse aus umfangreichen Forschungsaktivitäten der letzten Jahre über Resilienz und Resilienzförderung machen die Betriebliche Gesundheitsförderung zu einem hoch aktuellen Thema. Die Betriebliche Gesundheitsförderung bekommt für Unternehmen eine immer wichtigere Bedeutung. Wie könn ...
21.07.2015 | Prävention
Das Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ rückt immer mehr in den Vordergrund. Steigende psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Fachkräfteengpässe und der demografische Wandel verändern die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter. Wie können Mitarbeiter auch unter Stress leistung ...
16.06.2015 | Persönlichkeit und Beruf
Der Sommer wird heiß und passend dazu bietet die AHAB-Akademie einen attraktiven Sommerrabatt und schenkt 50€ Urlaubsgeld auf die Buchung einer Aus- oder Fortbildung. Bis zum 15. Juli kann jeder sich das Urlaubsgeld sichern und sparen. Und nicht nur das, die AHAB-Akademie bietet zusätzlich auf j ...
16.06.2015 | Körper & Geist & Seele
Der Frühling startet durch und passend dazu hat die AHAB-Akademie einen attraktiven Osterrabatt. Über 60 deutschlandweite Angebote von Aus- und Fortbildungen in der Gesundheitsbranche werden bis zum 07. April vergünstigt angeboten. Mit einem Rabatt von 10% auf den Normalpreis kann der Studierende ...
16.03.2015 | Persönlichkeit und Beruf
Vom 13.10. bis zum 18.10.2014 wird in zwei Fachtagungen der AHAB-Akademie die Frage beantwortet, wie mithilfe von Resilienz die psychische Widerstandsfähigkeit gegenüber den An- und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gesteigert werden kann. Darüber hinaus wird an erprobten Praxisbeispiele ...
02.10.2014 | Private Weiterbildung
Möchten Sie Ihre ersten oder bereits vertieften Erfahrungen im Bereich der Meditation und Kontemplation in Ihrem Beruf einbringen, oder gar als freiberuflicher Meditations- und Achtsamkeitslehrer tätig sein? Dafür bietet die AHAB-Akademie seit 2014 eine neue Ausbildung in Berlin und Köln an.
...
18.07.2014 | Bildung & Beruf
Bundesweite Aus- und Fortbildungen der AHAB-Akademie steigern die Kundenzufriedenheit in jeder Fitnesseinrichtung
Mitentscheidend für den Erfolg eines Fitnesscenters sind Trainerkompetenzen
Kennen Sie das Bauchgefühl, welches einem schon öfter mal „lass lieber die Finger davon“ oder das ...
04.07.2014 | Bildung & Beruf
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein aktuelles Thema. In den letzten Jahrzehnten sind die Anforderungen in der Arbeitswelt gestiegen. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist komplizierter geworden. Diese Problematik macht sich in der steigenden Zahl psychischer Erkrankungen bemerkba ...
10.03.2014 | Prävention
Ergonomische Maßnahmen in Unternehmen
Eine Ergonomie-Studie der Fellowes GmbH (03/2011) zeigte, dass nur 10 % der deutschen Unternehmen die jährlich vorgeschriebene ergonomische Arbeitsplatzbewertung durchführen. Dabei sagen wiederum 97 % der Befragten, dass sich ein komfortables Arbeitsumfeld d ...
20.02.2013 | Bildung & Beruf
Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist Stress eines der größten Gesundheitsrisiken des 21. Jahrhunderts. Und die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geht davon aus, dass europaweit rund 60 Prozent aller Fehlzeiten auf beruflichen Stress zurückgehen. ...
20.02.2013 | Bildung & Beruf
Was ist Stress?
Stress ist etwas, was jeder von uns kennt! Nur ist Stress nicht immer nur negativ zu verstehen, denn er ist eine natürliche Reaktion des Körpers auf Druck, Spannung oder Veränderung wie wir es bspw. tagtäglich in der Arbeitswelt erleben. Die Auslöser von Stress können sehr Vie ...
06.02.2013 | Persönlichkeitsentwicklung
Vor allem die Arbeitgeber sind gefragt, da nach dem jüngsten Stressreport (2012) immer mehr Berufstätige durch den Stress am Arbeitsplatz psychisch erkranken. Nach Zahlen des BKK-Bundesverbandes sind allein die Krankheitstage aufgrund des Burnout-Syndroms innerhalb der letzten 8 Jahre um das 18-fa ...
05.02.2013 | Unternehmensführung & Management
Laut Fehlzeiten-Report 2011 (Badura, Ducki, Schröder, Klose, Macco) hat die Zahl der Krankheitstage von Erwerbstätigen in Jahr 2010 sogar leicht zugenommen und dauerte im Durchschnitt 17,6 Tage. 63 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), immerhin 95% der deutschen Wirtschaft, investie ...
13.08.2012 | Bildung & Beruf
Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement als Vorreiter gelten, investieren 63 Prozent von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), immerhin 95% der deutschen Wirtschaft, an dieser Stelle noch nicht in ihre Zukunft. Laut einer repräsentativen Befragung der "Initiative Gesun ...
13.08.2012 | Bildung & Beruf
Minderung der Wettbewerbsfähigkeit?
Die Analyse zur allgemeinen Bevölkerungsentwicklung in Deutschland wird regelmäßig von den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder aktualisiert und veröffentlicht. Während derzeit 82 Mio. Einwohner in Deutschland leben, werden es 2030 nur noch 77 M ...
18.07.2012 | Bildung & Beruf
Was tun Unternehmen?
Eine Ergonomie-Studie der Fellowes GmbH (03/2011) zeigte, dass nur 10 % der deutschen Unternehmen die jährlich vorgeschriebene ergonomische Arbeitsplatzbewertung durchführen. Dabei sagen wiederum 97 % der Befragten, dass sich ein komfortables Arbeitsumfeld direkt auf die Prod ...
13.07.2012 | Bildung & Beruf
Laut Fehlzeiten-Report 2010 (Badura, Schröder, Klose, Macco) hat die Zahl der Krankheitstage von Erwerbstätigen in Jahr 2009 sogar leicht zugenommen und dauerte im Durchschnitt 17,3 Tage. 63 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), immerhin 95% der deutschen Wirtschaft, investieren an ...
13.07.2012 | Bildung & Beruf
Die dafür notwendigen Kompetenzen weist nicht jeder Beschäftigte in ausreichendem Maße auf. Ursache dafür sind die immer neuen Herausforderungen, die sich durch die gesellschaftlichen Veränderungen für den Einzelnen ergeben. Globalisierung, Zunahme technischer Geräte, Zeitarbeit, Dauererreich ...
11.07.2012 | Bildung & Beruf
Die Meditationsforschung gibt es bereits seit einigen Jahrzehnten. Studien über Meditation und Konzentrationssteigerung, Achtsamkeit, Stressreduktion oder auch neurobiologischen Veränderungen stehen im Zentrum des Forschungsinteresses. Prof. Dr. Dieter Vaitl gab z. B. bei einem Interview 2010 gege ...
11.07.2012 | Bildung & Beruf
Mit dem CASH-BACK Programm können sich Firmen hohe Vorteile sichern
Unternehmen können nun bei der Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeiter bares Geld sparen. Wird innerhalb eines Jahres ein bonusfähiger Umsatz von 5.000,- Euro netto oder mehr erreicht, zahlt die AHAB-Akademie automatisch zum En ...
03.07.2012 | Unternehmensführung & Management
Was können Sie tun?
In unserem Seminar „Managementtraining und Mitarbeiterführung“ (Düsseldorf 30.07.-03.08.2012 und Berlin 06.08.-10.08.2012) erlernen Sie neben klassischen Führungsfertigkeiten auch wichtige Methoden und Techniken, um gesundheitsförderliche Aspekte in Ihren Führungsstil ...
13.06.2012 | Bildung & Beruf
Im Normalfall geht man Menschen, mit denen man Streit hat, aus dem Weg. Im Büro geht das jedoch nicht. Im Gegenteil, man muss miteinander arbeiten. Das führt zu großer Anspannung und manchmal kommt es deshalb zur Explosion. Das Belastende an Konflikten ist, dass dabei Emotionen im Spiel sind. Man ...
13.06.2012 | Bildung & Beruf
Belastbarer werden und sich ganz auf die eigenen Stärken und Ziele konzentrieren – wer würde das nicht gerne, gerade in unserer hektischen Zeit. Was sich im Spitzensport bei Einzel- und Mannschaftssportarten schon lange bewährt und in der Tagesordnung seinen festen Platz hat, setzt sich mittler ...
11.06.2012 | Bildung & Beruf
Es gab viel positive Resonanz und großes Interesse an den 1. Deutschen Meisterschaften im Personal Training. Man ist sich darüber einig, dass diese Veranstaltung neben dem Leistungsvergleich auch eine neue Plattform für einen Expertenaustausch und wichtige Karrierekontakte bietet.
Dem mehrheitli ...
29.05.2012 | Sport
Die Meditationsforschung gibt es bereits seit einigen Jahrzehnten. Studien über Meditation und Konzentrationssteigerung, Achtsamkeit, Stressreduktion oder auch neurobiologischen Veränderungen stehen im Zentrum des Forschungsinteresses. Prof. Dr. Dieter Vaitl gab z. B. bei einem Interview 2010 gege ...
09.05.2012 | Vermischtes
Wenn wir nur noch Dienst nach Vorschrift machen, den ganzen Tag an Feierabend denken, nur noch von Wochenende zu Wochenende leben, der graue Alltag sozusagen über uns hereinbricht, dann stimmt irgendetwas nicht. Möglicherweise liegt es an uns und unserer Einstellung zu unserer Arbeitstätigkeit, v ...
08.05.2012 | Unternehmensführung
Medienberichte über Burnout, Depression, Stress im Berufsalltag und mangelnde Work-Life-Balance sowie die jährlichen statistischen Untersuchungen der Krankenkassen (DAK Gesundheitsreport 2012, BKK Gesundheitsreport 2011) zeigen, dass Stress und psychische Erkrankungen in den letzten Jahren zugenom ...
29.03.2012 | Prävention
Lothar Matthäus war der Leitwolf der Deutschen Fußball-Nationalmannschaft, die 1990 Weltmeister wurde. 2002 führte der „Titan“ Oliver Kahn die Deutsche Mannschaft bis ins Finale der WM. Und wer war der herausragende Spieler bei der WM 2010 in Südafrika? Michael Ballack? – Er fehlte verletz ...
21.03.2012 | Bildung & Beruf
Wenn wir uns vor Augen halten, den Großteil unserer Wachzeit am Arbeitsplatz zu verbringen, trägt nicht nur der einzelne Verantwortung für seine Gesundheit. Auch die Arbeitsstätte nimmt im Hinblick auf Ihre Belegschaft Einfluss auf das individuelle Wohlbefinden. Diesen Einfluss richtig auszuübe ...
19.03.2012 | Bildung & Beruf
Forschungen zu dieser Thematik bringen immer wieder neue und zum Teil bedrückende Ergebnisse hervor: Eine Untersuchung befasste sich mit ungeborenen Kindern und den Auswirkungen von extrem negativen Emotionen im Mutterleib. (Translational Psychiatry, Juli 2011) Die Analyse von 25 Müttern und der ...
14.03.2012 | Bildung & Beruf
Doch der Mensch funktioniert anders. Psychologisch betrachtet können Veränderungen als etwas emotional Negatives wahrgenommen werden. Schock, Wut oder Depression sind mögliche Ausprägungsformen. Von dem Gewohnten abzuweichen bedeutet, die eigene Komfortzone zu überwinden, und dies stellt für v ...
14.03.2012 | Bildung & Beruf
Von der Idee zur Tat
Wie sieht aktuell die Realität aus? – Eine Ergonomie-Studie der Fellowes GmbH (03/2011) zeigte, dass nur 10 % der deutschen Unternehmen die jährlich vorgeschriebene ergonomische Arbeitsplatzbewertung durchführen. Dabei sagen wiederum 97 % der Befragten, dass sich ein komfo ...
07.03.2012 | Bildung & Beruf
Die Meditationsforschung gibt es bereits seit einigen Jahrzehnten. Studien über Meditation und Konzentrationssteigerung, Achtsamkeit, Stressreduktion oder auch neurobiologischen Veränderungen stehen im Zentrum des Forschungsinteresses. Prof. Dr. Dieter Vaitl gab z. B. bei einem Interview 2010 gege ...
05.03.2012 | Bildung & Beruf
Minderung der Wettbewerbsfähigkeit?
Die Analyse zur allgemeinen Bevölkerungsentwicklung in Deutschland wird regelmäßig von den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder aktualisiert und veröffentlicht. Während derzeit 82 Mio. Einwohner in Deutschland leben, werden es 2030 nur noch 77 M ...
01.03.2012 | Bildung & Beruf
Der Bedarf an qualifizierten Business-Coaches für Unternehmen und Organisationen ist grösser denn je. Anfang der 90er Jahre galt Coaching noch als Modewelle. Heute ist es ein etabliertes Instrument für Personalentwicklung. Der Coaching-Boom ist die Antwort auf demokratischere Führungsstrukturen. ...
24.02.2012 | Bildung & Beruf
Transfer aus dem Leistungssport!
Mehr Druck für mehr Leistung hat ausgedient. Während beispielsweise im Leistungssport mentale Stärkung, professionelle Regeneration oder Stressmanagement jenseits des eigentlichen Trainings bereits gängige Praxis sind, ist ein spürbarer Transfer dieser effektiv ...
21.02.2012 | Bildung & Beruf
Die dafür notwendigen Kompetenzen weist nicht jeder Beschäftigte in ausreichendem Maße auf. Ursache dafür sind die immer neuen Herausforderungen, die sich durch die gesellschaftlichen Veränderungen für den Einzelnen ergeben. Globalisierung, Technisierung, dauerhafte Erreichbarkeit etc. stellen ...
20.02.2012 | Bildung & Beruf
Dieses Szenario ist nicht erfunden. Das Sozio-Oekonomische Panel (SOEP) erhob von 1984 bis 2009 u.a. Daten zur Arbeitszufriedenheit in Deutschland, die diese Aussage eindrucksvoll untermauern (Wagner et al. 2007). Diese Daten wurden seit 1984 anhand jährlicher Befragungen von Haushalten abhängig B ...
17.02.2012 | Bildung & Beruf
Was können Sie tun?
In unserem Seminar „Führen ohne Chef zu sein“ lernen Sie die Bedingungen lateraler Führung kennen. Sie werden erfahren, wie Sie Ihren Führungsstil am jeweiligen Persönlichkeitstyp Ihres Teammitglieds ausrichten, und sein Verhalten zielgerichtet steuern und kontrollieren ...
10.02.2012 | Bildung & Beruf
Gerade in der Situation des Neuerlernens von Führung besteht für den neuen Mitarbeiter in Führungsposition und die Firma die Chance, neue, zukunftsorientierte und gesundheitsfördernde Aspekte und Methoden der Führung innerhalb der Organisation wirksam zu machen.
Was können Sie tun?
In unse ...
10.02.2012 | Bildung & Beruf
Kommunikation hat viele Gesichter.
Am meisten vertraut ist uns das Gespräch. Und selbst in dieser so alltäglichen Form der Kommunikation gibt es eine Vielzahl von Nuancen. Das Gespräch mit dem Kollegen, mit dem Vorgesetzten, mit einem Geschäftspartner, mit unseren Kunden – schon in dieser kur ...
10.02.2012 | Bildung & Beruf
Was ist NLP?
NLP steht für Neurolinguistisches Programmieren und ist ein in den Siebzieger Jahren in den USA entwickeltes Kommunikations- und Motivationsmodell. Beim NLP handelt es sich um einen pädagogisch-psychologischen Ansatz. Unsere im Nervensystem (Neuro) verankerten psychischen Funktionsmu ...
10.02.2012 | Bildung & Beruf
Meist viel zu spät erkennen Betroffene, dass Sie diesen wachsenden Anforderungen und Erwartungen nicht mehr gerecht werden können, bzw. sich in diesem Arbeitsklima nicht mehr wohlfühlen. Der Wunsch nach Unterstützung oder zumindest nach einer Veränderung wird laut. Bleibt diese aus, sind gesund ...
06.02.2012 | Bildung & Beruf
Es gibt Möglichkeiten, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Mediation als alternatives Konfliktlösungsverfahren findet zunehmend Verbreitung in allen Bereichen des Zusammenlebens und gewinnt vor allem im Wirtschaftsleben als eine besonders effektive Methode zur Bewältigung von Konflikten zunehme ...
02.02.2012 | Bildung & Beruf
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement als Vorreiter gelten, investieren 63 ...
27.01.2012 | Bildung & Beruf
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement als Vorreiter gelten, investieren 63 ...
27.01.2012 | Bildung & Beruf
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement als Vorreiter gelten, investieren 63 ...
27.01.2012 | Bildung & Beruf
Laut Fehlzeiten-Report 2010 hat die Zahl der Krankheitstage von Erwerbstätigen in Jahr 2009 sogar leicht zugenommen und dauerte im Durchschnitt 17,3 Tage. 63 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), immerhin 95% der deutschen Wirtschaft, investieren an dieser Stelle noch nicht in ihre ...
27.01.2012 | Prävention
Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement als Vorreiter gelten, investieren 63 Prozent von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), immerhin 95% der deutschen Wirtschaft, an dieser Stelle noch nicht in ihre Zukunft. Laut einer repräsentativen Befragung der "Initiative Gesun ...
27.01.2012 | Prävention
Das Burnout-Syndrom wird zunehmend zur gesellschaftsbedingten Volkskrankheit. Immer mehr Unternehmen verzeichnen langfristige Ausfälle sowie zahlreiche Betroffene von Burnout.
Die Ursachen liegen auf der Hand. Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von multimodaler Aufgabenbelastung, hohen Termin ...
18.11.2011 | Bildung & Beruf
Wir alle kennen die Vorteile sportlicher Betätigung: Erhalt der körperlichen Funktionstätigkeit, Verbesserung des Gesundheitszustandes und die Steigerung der Lebensqualität, um nur einige zu nennen. Sich regelmäßig zu bewegen hilft außerdem - erwiesenermaßen - Krankheiten vorzubeugen. Neben ...
18.07.2011 | Bildung & Beruf
Dazu werden sich Teilnehmer aus ganz Deutschland in einem PT-Triathlon in den Kategorien Wissen, Fitness und Performance miteinandern messen.
Der Austragungsort ist das modernisierte Sport- und Erholungszentrum (SEZ). Schon bei seiner Eröffnung im Jahre 1981, war das SEZ in Größe und Angebotsv ...
04.07.2011 | Sport
Wer sich in die Gruppe der Burnout-Gefährdeten zählt, weiß um die Konsequenzen in Beruf, Beziehung, Familie, Bekanntenkreis und vor allem für die Gesundheit. Doch die Dunkelziffer derjenigen, die sich nicht im Klaren darüber sind schon in die Burnout-Spirale geraten zu sein, ist erschreckend ho ...
21.06.2011 | Persönlichkeit und Beruf
So wie Sie nach dem Ausatmen auch wieder Einatmen, muss nach einer Belastung eine Entlastung folgen. Physisch haben wir das längst verstanden. Nach sportlichen Aktivitäten sagt einem der Körper schnell, wann Schluss ist. Der Organismus ist erschöpft, die Energie verpufft, die Muskeln brauchen ei ...
27.05.2011 | Private Weiterbildung
Alt werden wir alle, gesund bleiben ist dabei die hohe Kunst. Das ist nicht nur der Wunsch jedes Einzelnen, sondern auch ein wirtschaftlich immer bedeutender werdendes Ziel für Unternehmen mit Blick auf ihre Mitarbeiter. Die Ressource Mensch, einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren, steht in Zeit ...
19.05.2011 | Gesundheitswesen - Medizin
Sie haben eine Idee vor Augen, können diese aber nicht deutlich kommunizieren? Sie reihen viele verschachtelte Nebensätze aneinander und finden das Ende nicht? Sie fühlen sich häufig missverstanden und können keine klaren Aufgaben verteilen? Es fällt Ihnen schwer, sich in Gesprächen durchzuse ...
14.03.2011 | Private Weiterbildung
Alt werden wir alle und bis ins hohe Alter gesund zu bleiben wünscht sich jeder.
Aus unternehmerischem Blickwinkel betrachtet, liegt in der Gesundheit aller Mitarbeiter ein wirtschaftlich immer bedeutender werdendes Ziel. Die Ressource Mensch, einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren, steht in Z ...
10.02.2011 | Prävention
Gewollt oder ungewollt - Konflikte entstehen und sind Bestandteil der Evolution. Zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln und zielorientiert Lösungen zu finden, erfordert Wissen und Fingerspitzengefühl. Aber nicht jede Führungskraft und Personalverantwortliche verfügt über diese Fähig- und ...
09.02.2011 | Unternehmensführung & Management
Die Deutschen werden immer älter. Der demografische Wandel wird im Jahre 2020 laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey zu einem Mangel von zwei Millionen Arbeitskräften führen. Schon jetzt hat das Phänomen der alternden Belegschaften Einzug in das Arbeitsleben gehalten. Noch wird der ...
09.02.2011 | Unternehmensführung & Management
Gesunde Mitarbeiter sind entscheidender Wirtschaftsfaktor. Ein hoher Krankenstand und Demotivation wirken sich negativ auf den Geschäftserfolg aus. Laut Fehlzeiten-Report 2010 hat die Zahl der Krankheitstage von Erwerbstätigen in Jahr 2009 leicht zugenommen und dauerte im Durchschnitt 17,3 Tage. ...
09.02.2011 | Persönlichkeit und Beruf
Nur wer gesund ist, ist leistungsfähig im Beruf. Gesundheit liegt aber nicht nur in der Verantwortung jedes Einzelnen. Auch Unternehmen haben Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Aber während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement als Vorreiter gelten, investieren 63 Prozen ...
09.02.2011 | Persönlichkeit und Beruf
Durch schlechte ergonomische Verhältnisse am Arbeitsplatz können gravierende Gesundheitsprobleme wie z.B. Rückenprobleme und Bandscheibenvorfälle entstehen. Laut einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit wurden 2006 67 Prozent der Erwerbstätigen durch einen Arzt/T ...
09.02.2011 | Berufsausbildung
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Leistungsträger sowie sich selbst vor dem Burnout schützen wollen.
Von immer mehr Menschen wird eine sehr hohe Arbeitsbelastung gefordert. Die Leistungsträger in den Firmen stellen sich diesen Forderungen gern mit einem besonders hohen pe ...
07.10.2010 | Bildung & Beruf
Durch das Training mentaler Techniken und Methoden lernen die Teilnehmer, wie man sich auf schwierige Situationen vorbereitet, neue Energien freisetzt und dauerhaft auf einem gesunden, hohen Leistungsniveau arbeiten kann.
Mentales Training wird zunehmend im Hochleistungssport als „Training mental ...
05.10.2010 | Bildung & Beruf
Mitarbeiter mit verschiedensten Arbeitsaufgaben sind gefordert, Konflikte in ihrem Umfeld zu lösen. Im Seminar lernen die Teilnehmer, welche Konfliktarten häufig im Berufsleben vorkommen, wie man sie erkennt und welche Interventionsmaßnahmen geeignet sind. Schwerpunkt wird dabei auf die Mediation ...
04.10.2010 | Bildung & Beruf
Heutzutage ist eine 24-stündige Erreichbarkeit im Job keine Seltenheit mehr. Dadurch ist das "Nichtstun" zu einer hohen Kunst geworden. Viele spüren ihre Grenzen, aber gehen einfach darüber hinweg.
Im täglichen Arbeitsprozess bewältigen viele Mitarbeiter heute Belastungen wie Spitze ...
04.10.2010 | Bildung & Beruf
Am 19.-20. November 2010 veranstaltet die AHAB Akademie GmbH in Berlin zum 2. Mal einen Kongress zum Thema Motivation zur Gesundheitsförderung. Diesmal ist der Kongress speziell auf die Unternehmensperspektive ausgerichtet. Die Kongressteilnehmer erwartet dieses Jahr ein abwechslungsreiches Rahmenp ...
26.09.2010 | Bildung & Beruf
Nach geistig und körperlich belastenden Situationen ist es oft notwendig und vorteilhaft, sich schnell und umfassend zu regenerieren. Erst dann können wir uns wieder mit voller Kraft und Gelassenheit unseren beruflichen und privaten Aufgaben zuwenden. Doch oft gelingt es uns nicht, wieder schnell ...
24.09.2010 | Bildung & Beruf
Die Mitarbeiter als Persönlichkeit wertschätzen, ihre Leistung anerkennen und sie zuweilen loben, fällt häufig nicht leicht. Besonders in unserer Kultur wird selten gelobt, dafür aber Perfektion erwartet, schnell kritisiert und das Schlechte der Leistung herausgepickt - im Umgang mit sich selbs ...
24.09.2010 | Bildung & Beruf
Schnelle Entscheidungen, sofortiges Reagieren und plötzliche neue Anforderungen bestimmen zunehmend den Arbeitsalltag. Damit Leistungsfähigkeit und Gesundheit auch unter diesen Bedingungen erhalten bleiben, wird es immer bedeutsamer, professionelle Techniken zu beherrschen und einer ausgewogenen G ...
23.09.2010 | Bildung & Beruf
Jedes Unternehmen und jede Organisation verfügt über Leistungspotentiale, die durch die systematische, konsequente Steigerung der Führungseffektivität und -effizienz erschlossen werden. Personen mit Führungspotential werden häufig ins kalte Wasser geworfen. Doch nicht immer ist dies eine proba ...
23.09.2010 | Bildung & Beruf
Bei der betrieblichen Gesundheitsförderung genügt es nicht, allein Verhaltensprävention zu betreiben, in deren Rahmen u. a. personenbezogene Maßnahmen zur Ernährung, Bewegung oder Entspannung angeboten werden. Ebenfalls ist es notwendig stresserzeugende organisatorische Mängel im Betrieb oder ...
23.09.2010 | Bildung & Beruf
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Der gesundheitliche Nutzen einzelner Maßnahmen ist jedoch nicht immer direkt nachzuweisen.
In ...
23.09.2010 | Bildung & Beruf
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen, wie Sie Projekte planen, durchführen und erfolgreich abschließen in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dazu werden das Handwerkzeug und Wissen über die Spezifik von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung vermittelt, die die Teilnehme ...
23.09.2010 | Bildung & Beruf
Bei ungelösten oder unprofessionell ausgetragenen Konflikten verlieren häufig alle beteiligten Parteien mehr als sie gewinnen. Der Einsatz von Deeskalationstechniken und Moderation der Konfliktlösung ist gewinnbringend, weil sie den Prozess beschleunigen, die Härte der Auseinandersetzung entschà ...
23.09.2010 | Persönlichkeit und Beruf
Zunehmender Arbeitsdruck, private und berufliche Doppelbelastung, grauer Arbeitsalltag, missverständliche Kommunikation und fehlende Anerkennung sind begünstigende Faktoren für Burnout. Menschen aller Qualifikationen und Berufsgruppen sind betroffen. Warnsignale werden von den Betroffenen und ihr ...
23.09.2010 | Persönlichkeit und Beruf
Viele werden das Gefühl kennen, dass am Ende eines Tages nicht alles geschafft wurde, was man sich vorgenommen hatte. Die vorhandenen Arbeitsaufgaben und Verpflichtungen sind in der zur Verfügung stehenden Zeit nicht zu schaffen. Dies geht mit Gefühlen der Unzufriedenheit, der Unglücklichkeit od ...
22.09.2010 | Persönlichkeit und Beruf
Jeder, der lacht, fühlt, wie gut Lachen für die körperliche und seelische Gesundheit ist. Doch während ein Kind noch bis zu 400-mal am Tag lacht, schafft es ein Erwachsener an seinem Arbeitsplatz durchschnittlich nur noch 5-mal am Tag. Dies ist geradezu ein gesundheitsgefährdender Zustand.
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22.09.2010 | Persönlichkeit und Beruf
Am 19.-20. November 2010 veranstaltet die AHAB Akademie GmbH bereits zum 2. Mal einen Kongress zum Thema Motivation zur Gesundheitsförderung. Diesmal speziell auf die Unternehmensperspektive ausgerichtet. Auch in diesem Jahr erwartet die Kongressteilnehmer ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm in ...
09.08.2010 | Gesundheitswesen - Medizin
Die AHAB-Business führt am 02./03.07. und am 09./10.07.2010 ein Intensivseminar für angehende Marketingleiter durch. Ziel des Trainings ist die Vermittlung von aktuell notwendigen Soft und Hard Skills. So werden die Nachwuchsführungskräfte von heute auf die Anforderungen von morgen vorbereitet. ...
28.05.2010 | Bildung & Beruf
Am 31. Mai beginnt in der AHAB-Akademie GmbH in Berlin der nächste Ausbildungslehrgang zum Personal Trainer A-Lizenz.
Die Fitnessbranche boomt. Zu beobachten ist, dass gerade auch Premium-Anbieter deutliche Zuwächse verzeichnen. Gesundheit, Wohlbefinden, Fitness sind Schlagwörter der Zeit. Immer ...
21.05.2010 | Bildung & Beruf
Am 07. Juni 2010 beginnt in der AHAB-Akademie GmbH die nächste Ausbildung zum Gesundheitsberater/-pädagogen. Die Ausbildung wurde inhaltlich stetig erweitert und an die wachsenden Anforderungen des Marktes angepasst. So besteht der Lehrgang nunmehr aus insegsamt 29 Modulen, die die Auszubildenden ...
21.05.2010 | Bildung & Beruf
