PILTZ: Koalition verbessert Datenschutz am Arbeitsplatz
ID: 572159
PILTZ: Koalition verbessert Datenschutz am Arbeitsplatz
Der Gesetzentwurf zur Regelung des Datenschutzes am Arbeitsplatz steht kurz vor der Fertigstellung. Nach intensiven Beratungen und unter Einbeziehung möglichst aller Interessen, wird die christlich-liberale Koalition in Kürze einen abgestimmten Gesetzentwurf vorlegen.
Im Vergleich zur geltenden Rechtslage werden die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten deutlich aufgewertet. Vor allem dem einem Arbeitsverhältnis immanenten Ungleichgewicht zwischen Arbeitgebern und Belegschaft wird angemessen durch zahlreiche rote Linien entgegengewirkt. Dies gilt vor allem für Einwilligungen des Beschäftigten. Anderslautente Berichte bewegen sich im Reich irriger Annahmen und entbehren jedweder Grundlage. Fakt ist, dass es abgenötigte Zugeständnisse des Beschäftigten in Zukunft nicht mehr geben wird.
Der Gesetzentwurf gibt, ohne auf der anderen Seite zu nehmen. Arbeitgeber behalten alle erforderlichen Befugnisse, um auch weiterhin dienstliches Fehverhalten, Korruption und Datendiebstahl effektiv bekämpfen zu können. Konzerninterne Datentransfers werden endlich auf eine rechtliche Grundlage gestellt. Mit der in Kürze zu erwartenden abschließenden Beratung setzt die Koalition ein wesentliches innenpolitisches Vorhaben in die Tat um und räumt auf mit den eklatanten Versäumnissen der Vorgängerregierungen.
Kontakt:
FDP-Bundestagsfraktion
Platz der Republik 1
11011 Berlin
Tel.: 030-227-50116
Fax: 030-227-56143
Datum: 10.02.2012 - 16:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 572159
Anzahl Zeichen: 1932
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 306 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"PILTZ: Koalition verbessert Datenschutz am Arbeitsplatz"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
FDP-Bundestagsfraktion (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
