Wissensmanagement-Lösungen für den Personalwechsel auf der „Zukunft Personal“
ID: 58067
Die Pumacy Technologies AG präsentiert Lösungen zur Sicherung von Erfahrungswissen vor dem Hintergrund einer von demografischen Faktoren geprägten Personalentwicklung auf der Zukunft Personal 2008 in Köln.
Neben dem bereits jetzt in vielen Teilen der Wirtschaft akuten Nachwuchsmangel sind vor allem das Ausscheiden älterer Arbeitnehmer und der dadurch drohende Wissens- und Innovationsverlust entscheidende Herausforderungen für den künftigen Erfolg von Unternehmen. Darüber hinaus stehen laut Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn in Deutschland jährlich etwa 71.000 Unternehmensübergaben an. Gerade hier hat die systematische Übergabe des wichtigen Führungs- und Erfahrungswissens sowie der individuellen Netzwerke höchste Priorität.
Nach eigener Einschätzung sind heute zwei Drittel der Unternehmen überhaupt nicht oder nur unzureichend auf den demografischen Wandel vorbereitet, so die dramatischen Ergebnisse der aktuellen Studie „Pro 50 – Arbeit mit Zukunft“ der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC). Jedoch werden nur die Unternehmen, die sich mit langfristigen Strategien auf eine nachhaltige Wissenssicherung vorbereiten, ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und damit ihre Existenz sichern können.
Dr. Toralf Kahlert, Vorstand der Pumacy Technologies AG: „Die Identifizierung von Wissensträgern, die Sicherung ihres Know-hows, aber auch der Transfer dieses Wissens auf nachfolgende Generationen werden in Zukunft zu den zentralen Herausforderungen von Personalentwicklern gehören. Unternehmen nahezu jeder Branche und Größe werden über kurz oder lang mit den Auswirkungen des demographischen Wandels zu kämpfen haben.“
Auf der Basis einer mehr als sechsjährigen Erfahrung hauptsächlich in der Luft- und Raumfahrtindustrie hat die Pumacy Technologies AG innerhalb ihres umfassenden Wissensmanagement-Portfolios mit der Lösung „K.exchange“ ein ausgefeiltes Methodenset zur systematischen Wissensbewahrung von Experten- und Erfahrungswissen, auch auf Managementebene, entwickelt. „K.exchange“ ermöglicht die Entwicklung, Sicherstellung und Unterstützung eines kontinuierlichen Wissenstransfers durch Implementierung eines systematischen Prozesses in Kombination mit Methoden zur Minimierung des Erfahrungsverlustes.
Auf der Zukunft Personal präsentiert Pumacy darüber hinaus konkrete Werkzeuge zur Sicherung von Erfahrungen und Ideen, wie den KMmaster® (www.kmmaster.de), einer webbasierten Wissensmanagement-Plattform für das Wissens- und Innovationsmanagement.
Zukunft Personal
Die Zukunft Personal (www.zukunft-personal.de) vom 09.-10.09.2008 in Köln ist Europas größte Fachmesse für Personalwesen und präsentiert moderne Produkte und Dienstleistungen im Bereich Personalwesen. Zusätzlich bieten zahlreiche Podiumsdiskussionen und Praxisforen Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch rund um das Thema Personal.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Pumacy Technologies AG (http://www.pumacy.de) ist ein führender Wissensmanagement-Lösungsanbieter. Auf Basis eines interdisziplinären Ansatzes wird ein umfassendes Projekt- und Produktportfolio für die Anwendungsbereiche Wissens-, Prozess- und Innovationsmanagement angeboten.
Pumacy zählt internationale Hersteller aus der Luftfahrt- und Automobilindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau zu seinen Kunden und kann auf Referenzen aus bedeutenden transnationalen Engineering-, Beratungs- und IT-Projekten verweisen.
Pumacy Technologies AG
Liebknechtstr. 24
06406 Bernburg
Tel: +49 3471 34639-0
Fax: +49 3471 34639-9
eMail: info(at)pumacy.de
Datum: 08.09.2008 - 09:41 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 58067
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Claudia Philipp
Stadt:
Bernburg
Telefon: +49 3471 34639-0
Kategorie:
Forschung und Entwicklung
Meldungsart: Messeinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.09.2008
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